Pracovné právo a BOZP
Výpoveď v skúšobnej dobe (vzor oznámenia)
Aké pravidlá platia pri skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe a kedy je skončenie neplatné? Prinášame aj vzor oznámenia pri tomto skončení pracovného pomeru.
Označenie predavačov – sú menovky či uniformy povinné?
Ako musí byť označený predavač v obchode, aby bol odlíšený od zákazníkov? Aké pokuty hrozia, ak túto povinnosť zanedbáte?
Zdravotná spôsobilosť na výkon práce
Kedy je zamestnanec zdravotne spôsobilý na prácu, kto zdravotnú spôsobilosť posudzuje a kto platí náklady na lekársku preventívnu prehliadku zamestnanca?
Kto určuje čerpanie dovolenky – zamestnávateľ alebo zamestnanec?
Podľa Zákonníka práce určuje čerpanie dovolenky zamestnávateľ, avšak musí prihliadať aj na záujmy zamestnanca. Aké podmienky musí zamestnávateľ pri určení dovolenky dodržať?
Oznamovanie kategórie práce 2 – zmeny od 21.7.2020
Každoročné nahlasovanie zamestnancov 2. kategórie prác sa zmení. Ktorí zamestnávatelia a ako často musia nahlasovať zamestnancov Úradu verejného zdravotníctva?
- Paušálne výdavky pri príležitostných príjmoch z poľnohospodárskej výroby v roku 2020
- Príspevky pre zamestnávateľov aj začínajúcich podnikateľov do 29 rokov
- Oznamovacie povinnosti voči daňovému úradu pri zmene údajov
- Podpora startupov: SBA im uhradí náklady spojené s účasťou na medzinárodných podujatiach
- Korona príspevky aj za august a september 2020 a odvodové prázdniny
- Odvody do Sociálnej a zdravotnej poisťovne po prerušení živnosti
- Včelárstvo päťkrát inak: Inovatívne nápady slovenských včelárov
- Bezúhonnosť a jej preukazovanie
- Príplatky za prácu v noci, cez víkend a vo sviatok – ako sa zvyšujú?
(Ne)povinné nahlasovanie voľného pracovného miesta - zmena od 21.7.2020
Novela zákona o službách zamestnanosti ruší pokuty za nahlásenie voľnej pracovnej pozície. Čo to v praxi znamená?
Kedy vzniká pracovný pomer?
V čom sa líši dátum vzniku pracovného pomeru od jeho založenia? Aké povinnosti má zamestnávateľ v súvislosti so vznikom pracovného pomeru?
Výsledky kontrol inšpektorátov práce za rok 2019
V roku 2019 skontrolovali inšpektoráty práce viac ako 28-tisíc zamestnávateľov, vrátane podnikateľov bez zamestnancov. Aké boli najčastejšie pochybenia?
Pracovný poriadok – náležitosti a vzor
Čo je pracovný poriadok, čo obsahuje a kedy sa vo firmách využíva. Ako vyzerá jeho jednoduchý vzor.
Porušenie pracovnej disciplíny – príklady
Aké sú podmienky skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa, ak zamestnanec poruší závažným spôsobom pracovnú disciplínu? Podmienky a praktické príklady.
Hygienické opatrenia na pracovisku a COVID-19
Hygienici vydali pravidlá na dezinfekciu pracovísk, používanie výťahov či klimatizácie. Prehľad opatrení na pracovisku pri návrate do bežného pracovného režimu.
Dohoda o brigádnickej práci študentov a ukončenie štúdia
V akých prípadoch je možné pracovať na dohodu o brigádnickej práci študentov po ukončení štúdia a kedy to možné nie je?
Ako riešiť porušovanie pracovanej disciplíny a povinností?
Aké možnosti má zamestnávateľ, keď zamestnanec hrubo poruší pracovnú disciplínu? Za akých podmienok môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer s problémovým zamestnancom?
5 týždňov dovolenky pre mladých rodičov – aké sú problémy v praxi?
Od 1.1.2020 majú mladí rodičia nárok na 5 týždňov dovolenky. Aké praktické problémy môžu vzniknúť s vyššou výmerou dovolenky a ako pri nich postupovať?
Porušenie pracovnej disciplíny zamestnanca
Čo je pracovná disciplína a kedy dochádza k jej porušeniu? Ako má zamestnávateľ správne posúdiť závažnosť nedodržania pracovných povinností zamestnanca? Aké dôsledky z toho môže voči nemu vyvodiť?