Pracovné právo a BOZP
Minimálna mzda v roku 2023 - tabuľka
Informácie o minimálnej mzde v roku 2023 prehľadne spracované v tabuľkách na jednom mieste – mesačná, hodinová, podľa stupňov náročnosti, v čistom aj jej postupný vývoj.
Príplatky za prácu cez víkend, v noci, vo sviatok a ďalšie v roku 2023
Na akú výšku príplatkov za prácu cez víkend, v noci, vo sviatok, za prácu nadčas a ďalšie má zamestnanec v roku 2023 nárok? Ktoré sumy sa zmenili a ktoré ostali zachované?
Minimálna mzda v roku 2023 podľa stupňov náročnosti (koeficientov)
Viete, ako je stanovená minimálna mzda napríklad pre skladníka, inštruktora autoškoly či výkonného riaditeľa? Sumy platné pre rok 2023 nájdete v tomto článku.
Minimálna mzda od 1.1.2023
Od 1.1.2023 je v platnosti mesačná minimálna mzda vo výške 700 eur. Čo všetko ovplyvňuje zvýšenie minimálnej mzdy, ako sa prejaví zvýšenie v „čistom“ a aké sumy platia pre stupne náročnosti prác?
Sezónne zamestnávanie od 1.1.2023: čo prinesie novinka v zákone?
Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce slúži na jednoduchšie zamestnanie sezónnych pracovníkov a zníženie nákladov zamestnávateľov. Platiť bude aj výnimka z platenia poistného. O čo ide?
- Poslanci chcú meniť neexistujúci zákon, urgentnú zmenu pre podnikateľov neriešia
- Odvody zamestnanca a zamestnávateľa v roku 2023
- Rozbeh e-shopu: 10 krokov, ktoré treba urobiť
- Príspevok za ubytovanie odídenca: zmeny od 1.10.2022
- Elektromobil z bazáru: oplatí sa kúpiť ojazdené elektrické auto?
- Peňažné dávky pre rodiča v roku 2023
- Ako zaviesť nový ERP systém do firmy?
- Zdaňovanie príjmov z predaja nehnuteľnosti v roku 2022
- Tehotenské – podmienky, ako požiadať a aká je výška
Povinnosť nahlasovania voľného pracovného miesta
Zamestnávateľ musí nahlasovať úradu práce voľné pracovné miesta. Aké má možnosti, aby túto povinnosť splnil? Hrozí mu za nesplnenie pokuta?
Najčastejšie dôvody neplatnosti skončenia pracovného pomeru
Čo (ne)robiť, ak sa chce zamestnávateľ alebo zamestnanec vyhnúť neplatnosti skončenia pracovného pomeru? Čo sú časté pochybenia pri výpovedi či okamžitom skončení, priblížili odborníčky z praxe.
Zamestnanecká rada ako zástupca zamestnancov: čo pomáha riešiť?
Kto môže byť v zamestnaneckej rade a ako prebiehajú voľby členov? Aké má zamestnanecká rada kompetencie a v čom sú iné, ak vo firme pôsobí aj odborová organizácia?
Doklady potrebné pri nástupe do zamestnania
Okrem podpísania pracovnej zmluvy či dohody sa môžu zamestnanca týkať pri nástupe do novej práce aj ďalšie dokumenty, a to rôzne oznámenia, vyhlásenia či dohody. O ktoré doklady ide?
Dočasné útočisko: čo treba vedieť? Otázky a odpovede
Jednoduchší prístup na trh práce – aj to umožňuje dočasné útočisko odídencom z Ukrajiny. Kto a ako oň môže žiadať? Aké práva a povinnosti potom odídenci majú? Môžu vycestovať či podnikať?
Neplatnosť skončenia pracovného pomeru: príčiny aj dôsledky vysvetlili odborníčky
Ako sa vyhnúť súdu o neplatnosť skončenia pracovného pomeru? Aký dopad má neplatnosť na firmu a aký na zamestnanca? Prezradili odborníčky z advokátskej kancelárie Hronček & Partners.
Pracovné voľno zamestnancov (platené, neplatené)
Viete, kedy má zamestnanec nárok na pracovné voľno a v akých prípadoch mu zaň zamestnávateľ poskytne aj náhradu mzdy? Prehľad plateného aj neplateného voľna.
Rekreačné poukazy (príspevok) v roku 2022
Príspevok na rekreáciu sleduje podporu domáceho cestovného ruchu. Viete, kedy naň má zamestnanec nárok, v akej výške a aké sú podmienky pre jeho priznanie v roku 2022?
Zamestnávanie cudzincov z tretích krajín uľahčí zmena v získaní víz
Vláda schválila, že získavanie národných víz pre osoby z tretích krajín bude jednoduchšie. Pre koho to platí a čo všetko sa mení od 1.4.2022?
Rozhodca vs sprostredkovateľ v kolektívnych sporoch: čo je ich úlohou?
Radka Sláviková Geržová je sprostredkovateľom a rozhodcom v kolektívnych sporoch. S čím firmám pomáha a ako riešenie kolektívneho sporu vyzerá v praxi?