Zamestnanci
Pracovné voľno na návštevu lekára pri home office či pružnom čase
Čo platí pri čerpaní „paragrafu“ pri práci z domu, flexibilnom (pružnom) pracovnom čase a v prípade skráteného úväzku? Pravidlá pracovného voľna v špecifických situáciách.
Návšteva lekára počas práce: práva a povinnosti zamestnávateľa aj zamestnanca
Aké sú limity kontroly či obmedzovania čerpania tzv. „paragrafu“ zo strany zamestnávateľa? Čo musí, naopak, dodržať zamestnanec a aké má možnosti, ak mu platené voľno firma zamietne?
Potvrdenie o návšteve lekára: forma, obsah a limity zamestnávateľa
Čo o obsahu a forme priepustky hovorí legislatíva, na koľko hodín priepustka platí, môže mať zamestnávateľ stanovenú vlastnú podobu potvrdenia a kedy priepustku (ne)musí uznať?
Priemerná mesačná mzda za rok 2025: výška a dôsledky
Štatistický úrad SR zverejnil výšku priemernej mesačnej mzdy za rok 2025. Kde sa zarába najviac a ako jej výška ovplyvní minimálnu mzdu či odvody v roku 2027?
PN zamestnanca od 1.1.2026 – zmeny
V roku 2026 sa menia viaceré pravidlá súvisiace s práceneschopnosťou zamestnancov, napríklad obdobie poskytovania náhrady príjmu, pri vyplácaní nemocenského a v elektronickom oznamovaní PN.
Závislá práca od 1. 1. 2026
Určovať pracovný čas, v ktorom má zamestnanec pracovať, je základnou povinnosťou zamestnávateľa. Po novom ale nebude znakom závislej práce. Čo táto zmena znamená?
Podnikanie popri zamestnaní: podmienky a obmedzenia
Právna úprava chráni nielen zamestnancov, ale aj zamestnávateľov. Ak sa zamestnanec rozhodne, že chce popri práci podnikať, existujú určité zákonné obmedzenia.
Rozšírenie záväznosti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa je späť
Kedysi neústavná, dnes opäť platná povinnosť. Firiem sa môžu týkať kolektívne zmluvy vyššieho stupňa, pri vyjednávaní ktorých ani neboli. Čo to v praxi znamená, ako sa môžu „brániť“ a aké sú výnimky?