Valorizáciou sa dôchodky od 1.1.2027 zvýšia, minimálne penzie majú ale vlastné pravidlá. Zároveň predpokladanú výšku budúceho dôchodku sa v budúcom roku dozvedia len niektorí poistenci. Na čo sa pripraviť?
Valorizácia dôchodkov od 1.1.2027: navýšenie o 3,4 %
Sociálna poisťovňa od 1.1.2027 zvýši dôchodkové dávky o 3,4 % mesačnej sumy dôchodku. Dôchodky sa totiž valorizujú (zvyšujú) o percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov vykázané Štatistickým úradom Slovenskej republiky za prvých deväť mesiacov kalendárneho roka 2026 – to znamená práve o 3,4 % mesačnej sumy dôchodku.
Poisťovňa informuje, že o zvýšenie dôchodku nie je potrebné žiadať, poberatelia penzií o ňom dostanú v januári 2027 aj písomné rozhodnutie.
Dôchodky vo vyššej sume budú po prvýkrát vyplatené vo výplatnom termíne v januári 2027 aj s doplatkom zvýšenia od 1.1.2027 do dňa predchádzajúceho výplatnému termínu v januári 2027.
Príklad zmeny sumy dôchodku po valorizácii od 1.1.2027
Poberateľovi dôchodku v roku 2026 mesačne chodí penzia vo výške 800 eur. Od 1.1.2027 sa táto suma zvýši o 3,4 %, teda na 827,70 eura.
Minimálne dôchodky sa nevalorizujú, zvýši sa suma pôvodného dôchodku
Sociálna poisťovňa zároveň pripomína, že na zvýšenie (valorizáciu) dôchodku od 1.1.2027 sa neprihliada na zvýšenie dôchodku na sumu minimálneho dôchodku. Valorizuje sa suma pôvodne priznaného dôchodku bez tohto zvýšenia.
Po valorizácii dôchodku od 1.1.2027 tak poisťovňa prehodnotí nárok na zvýšenie dôchodku na sumu minimálneho dôchodku, pričom od 1.1.2027 sa zároveň mení aj suma minimálneho dôchodku zodpovedajúca získanému počtu rokov obdobia dôchodkového poistenia na účely minimálneho dôchodku. Podrobnosti aj sumy minimálneho dôchodku v budúcom roku približujeme v článku Minimálny dôchodok v roku 2027.
Ak po valorizácii dôchodku (bez zvýšenia na minimálny dôchodok) bude dôchodok:
- nižší ako nová suma minimálneho dôchodku, zvýši sa na sumu minimálneho dôchodku platnú od 1.1.2026;
- vyšší ako nová suma minimálneho dôchodku platná od 1.1.2026, nárok na minimálny dôchodok zanikne a dôchodok sa bude vyplácať vo vyššej sume.
Príklad, keď dôchodok po valorizácii nedosahuje úroveň minimálneho dôchodku
Dôchodca k 31.12.2026 poberá minimálny dôchodok v sume 501,50 eura za 42 rokov obdobia dôchodkového poistenia na účely minimálneho dôchodku, pričom suma jeho starobného dôchodku k tomuto dátumu je 470,80 eura.
Od 1.1.2027 sa mu zvýši (valorizuje) jeho starobný dôchodok o 16,10 eura na sumu 486,90 eura. Táto suma je nižšia ako nová suma minimálneho dôchodku 521,10 eura za 42 rokov obdobia dôchodkového poistenia na účely minimálneho dôchodku. Dôchodcovi sa preto valorizovaný starobný dôchodok ďalej zvýši o 34,20 eura na novú sumu minimálneho dôchodku platnú od 1.1.2027. Dôchodok sa mu tak bude vyplácať v sume 521,10 eura.
Dôchodkové prognózy v roku 2027 nedostane každý
Sociálna poisťovňa bude aj na budúci rok v máji zasielať dôchodkové prognózy klientom vo veku nad 50 rokov. Treba myslieť na to, že pokiaľ v nej chcú mať zohľadnené aj obdobia dôchodkového poistenia, ktoré Sociálna poisťovňa zatiaľ neeviduje, potrebné chýbajúce doklady by mali predložiť najneskôr do 31.12.2026. Iba v tom prípade sa nové podklady premietnu už do najbližšej dôchodkovej prognózy v roku 2027 a odhad sumy budúceho dôchodku bude presnejší.
Sociálna poisťovňa odporúča predkladať len také doklady, z ktorých jednoznačne vyplýva začiatok a koniec dôchodkového poistenia. Ide napríklad o:
- dobu zamestnania: pracovné zmluvy, potvrdenia zamestnávateľov, zápočtové listy;
- dobu štúdia: výučné listy, maturitné vysvedčenia, vysokoškolské diplomy, potvrdenie školy odkedy-dokedy štúdium trvalo, resp. bolo štúdium prerušené. V niektorých prípadoch je potrebné aj potvrdenie o ukončení povinnej školskej dochádzky. Ak vysokoškolské štúdium bezprostredne nenadväzovalo na ukončenie stredoškolského štúdia, je potrebné potvrdenie o zápise na vysokú školu;
- vojenskú základnú službu (VZS): vojenská knižka (strany s identifikačnými údajmi, nástupom a ukončením) alebo potvrdenie Vojenského archívu v Trnave odkedy-dokedy VZS trvala;
- dobu evidencie na Úrade práce: do 31.12.2000 potvrdenie odkedy-dokedy bol poistenec evidovaný na úrade práce. Od 1.1.2001 do 31.12.2003 potvrdenie odkedy-dokedy bola vyplácaná podpora v nezamestnanosti.
Sociálna poisťovňa zároveň odporúča poistencom aktivovať si Elektronický účet poistenca (EUP), v ktorom si možno skontrolovať evidované aj chýbajúce obdobia dôchodkového poistenia. Prostredníctvom EUP zároveň môžu chýbajúce doklady odoslať online, bez návštevy pobočky. Postup je nasledovný:
- V prostredí EUP si vyberie časť „Životné situácie“ a v nej „Dôchodok“.
- Následne medzi najčastejšími službami si zvolí „Všeobecné podanie pre Sociálnu poisťovňu“ (Elektronické všeobecné podanie na dokladovanie chýbajúcich období dôchodkového poistenia).
- Vyplní základné údaje, priloží zvolené doklady v elektronickej podobe (sken, fotografia a pod.) a následne odošle.
Sociálna poisťovňa dodáva, že doklady o chýbajúcich obdobiach môžu poistenci Sociálnej poisťovni doručiť aj kedykoľvek neskôr – doplnené údaje sa im následne zohľadnia v ďalších dôchodkových prognózach a zároveň budú v predstihu k dispozícii v čase, keď bude poistenec žiadať o dôchodok.
Ak doklady poistenec neodošle cez EUP, možno ich doručiť poisťovni osobne, poštou alebo cez elektronickú schránku na slovensko.sk.
Dôchodkovú prognózu Sociálna poisťovňa doručí v roku 2027 tiež poistencom, ktorí dovŕšili 18 rokov a prvýkrát získali dôchodkové poistenie.
Zdroje: Spracované na základe tlačových správ Sociálnej poisťovne
