Zamestnávateľ
Stravné (diéty) od 1.12.2026
Sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách sa po roku opäť zvyšujú. Suma diét v prvom časovom pásme ovplyvní aj ďalšie veličiny, napríklad nároky zamestnancov či daňové výdavky SZČO.
Švarcsystém: nie je to len o kontrolách inšpektorátu práce - kde je ochrana firmy?
Práca s tzv. kontraktormi prináša firmám nielen flexibilitu, ale aj riziká. Pri švarcsystéme môže kontrola viesť k dodaneniu, doplateniu odvodov a sankciám v státisícoch eur.
15. september 2026: pracovný deň a sviatok zároveň
Za prácu vo sviatok 15.9.2026 bude zamestnancom patriť príplatok, napriek tomu, že ide dočasne o pracovný deň. Kto nárok na príplatok nemá a aké možnosti majú zamestnávatelia?
Minimálna mzda podľa stupňov náročnosti v roku 2027 (minimálne mzdové nároky)
Minimálne mzdové nároky zamestnanca závisia od stupňa náročnosti práce príslušného pracovného miesta. O aké konkrétne nároky v roku 2027 ide?
Teambuilding v kocke: otázky a odpovede
Čo možno reálne považovať za teambuilding, kedy (ne)má význam ho organizovať, ako vybrať vhodné aktivity a čo treba vedieť ohľadom zdaňovania výdavkov, financovania či práv a povinností zamestnancov?
Hodinová minimálna mzda od 1.1.2027 a vplyv na príplatky
Nová výška minimálnej mzdy od januára 2027 je už známa. Ako táto zmena ovplyvní výšku hodinovej mzdy zamestnanca? O koľko si zamestnanci prilepšia oproti roku 2026?
Minimálna mzda od 1.1.2027
Od januára 2027 si zamestnanci na minimálnej mzde prilepšia o 57 eur v hrubom. Zmena však ovplyvní aj príplatky, minimálne mzdové nároky a náklady zamestnávateľov. Aké sumy budú platiť po novom?
Teambuilding z pohľadu pracovného práva: kedy je účasť povinná?
Kedy môže neúčasť zamestnanca na teambuildingu mať negatívne pracovnoprávne dôsledky? Patrí za čas strávený na firemnej akcii mzda a kto zodpovedá za prípadný úraz?