Zamestnávateľ
Teambuilding vo firme: aký má skutočný význam a kedy (ne)prinesie úžitok?
Teambuilding nie je len firemný výlet či večierok. Aký má význam pre zamestnancov, ako ho správne nastaviť, podľa čoho zvoliť aktivity a akým chybám sa vyhnúť, priblížila odborníčka.
Odvody dohodárov v roku 2026 a zmena od roku 2027
Aké odvody sa platia z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru v roku 2026? Prinášame prehľad odvodových povinností aj stručné informácie o zmenách účinných od roku 2027.
Zdravie lídra ako najlepšia investícia firmy
Líder, ktorý zanedbáva vlastné zdravie, môže nevedomky oslabovať celý tím. Inšpirácia z elitného športu ukazuje, prečo je starostlivosť o seba investíciou do výkonu aj úspechu firmy.
AI zručnosti v pracovných ponukách sú čoraz častejšie, dopyt je aj mimo IT
Znalosť umelej inteligencie už nie je doménou IT. Zamestnávatelia ju čoraz častejšie vyžadujú aj v iných odvetviach. Kto by prácu s AI nemal podceňovať a ako sa mení pracovný trh?
Nová metodika k rovnakému odmeňovaniu: ako postupovať pri hodnotení pracovných miest
Ministerstvo práce zverejnilo metodiku, ktorá má zamestnávateľom pomôcť nastaviť objektívne a transparentné hodnotenie pracovných miest. Čo prináša a na čo si dať pozor?
Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien od 7.6.2026
Posilniť rovnosť a transparentnosť v odmeňovaní má zákon, ktorý zamestnávateľom stanovuje viacero nových povinností a zamestnancom rozširuje práva. Na čo sa pripraviť?
Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2026
Aké podmienky platia v roku 2026 pre študentov, ktorí si chcú privyrobiť popri štúdiu, koľko hodín je možné odpracovať na dohodu a s akými nákladmi má zamestnávateľ rátať?
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2026
Od roku 2026 sa zvýšili sadzby zdravotných odvodov na strane zamestnanca. Novinkou v sociálnom poistení je zrušenie vylúčenia platenia poistného počas vybraných období. Prehľad v článku.