Manažment a marketing
V minulom roku výrazne pribudli nové typy kyberútokov
Počet hrozieb rastie, no mení sa ich typ. Hackeri hľadajú efektívnejšie spôsoby zacielenia na používateľov.
Môžu firme počas koučingu uniknúť citlivé informácie?
Ako využiť výhody koučingu a zároveň predísť zneužitiu informácií alebo ich vyneseniu z firmy? Ako sa pripraviť na koučing tak, aby vám bol nápomocný, no zároveň ste boli dostatočne chránený?
Konflikty na pracovisku a koučing
Ako riešite vo vašej firme konflikty medzi zamestnancami? Koučing je jednou z možností, ako vytvoriť v tíme dôvernejšie vzťahy.
Zdravá firemná kultúra podrží firmu aj počas krízy
Problémy vo firemnej kultúre vyplávajú na povrch najčastejšie počas krízy. Predísť tomu môžete tak, že vašu firemnú kultúru budete pravidelne analyzovať.
Pracovné oblečenie – je jednotný pracovný odev nutnosť alebo rozmar?
Akú úlohu vo vnímaní firmy hrá oblečenie zamestnancov? Na čo je dobré používanie jednotných pracovných odevov?
- 15 dôležitých otázok o oznamovaní kategórie 2
- Otvorenie reštaurácie (gastronomickej prevádzky) v roku 2019 a 2020
- Ako označovať pôvod mäsa v reštauráciách? Nový zákon je stále bez vyhlášky
- Účtovná závierka v jednoduchom účtovníctve v roku 2020 (za rok 2019)
- Ako podať odklad daňového priznania za rok 2019 elektronicky - videonávod
- Zaraďovanie majetku do odpisových skupín v roku 2020
- Minimálna mzda v roku 2020 podľa stupňov náročnosti (koeficientov)
- Ako vyplniť daňové priznanie právnickej osoby (s. r. o.) za rok 2019
- Pozor na chyby v pravidlách o ochrane osobných údajov (GDPR)
Ktoré pracovné miesta nahradia roboty a umelá inteligencia?
Roboty, či automatizované systémy postupne preberajú pracovné pozície, ktoré doteraz robil človek. Ktoré profesie zaniknú a ktorých sa robotizácia zásadne nedotkne?
Využitie Big Data v riadení ľudských zdrojov (HR)
Kým dáta o správaní zákazníkov, či predaji bežne ovplyvňujú kľúčové podnikateľské rozhodnutia, analýza a využitie dát v oblasti ľudských zdrojov pokrivkáva. Čo vedia firmy vyťažiť z dát, ktoré sa týkajú zamestnancov? Prečo má zmysel sa nimi zaoberať?
Firemná kultúra nie je len o správaní zamestnancov, ale ovplyvňuje aj vaše tržby
Ako vplýva firemná kultúra na financie firmy a motiváciu zamestnancov, a prečo by sa kultúrou malo zaoberať vedenie každej firmy.
Firemná kultúra Netflixu: Zamestnaj najlepších, dobre ich zaplať a daj im slobodu
Firemná kultúra Netflixu nie je pre ľudí, ktorí hľadajú pokojné a stabilné miesto, naopak priťahuje ľudí, ktorí sú pripravení neustále podávať najlepšie výkony a za to sú vysoko odmeňovaní.
Natívne kampane – ako oživiť značku
Sila značky pomáha biznisu. Ak je vaša značka známa a s dobrou reputáciou, klient je ochotnejší váš počúvať. Nuž a život značke viete veľmi efektívne vdýchnuť aj natívnou kampaňou.
Firemné hodnoty - ako ich zadefinovať tak, aby ich ľudia pri rozhodovaní v práci používali
Praktický návod, vďaka ktorému si zadefinujte firemné hodnoty, ktoré nebudú len frázami ale užitočným pomocníkom uľahčujúcim firemné rozhodnutia.
Nenechajte sa v podnikaní ovládnuť strachom, radí úspešná česká koučka Iva Pondělíková
Koučuje úspešných manažérov už viac ako 20 rokov. Sama ako podnikateľka veľmi dobre vie, že mať vlastný biznis znamená každé ráno vstať a ísť niečo zmysluplné robiť.
Prepojenie online a offline sveta v reklame
Viac ako polovica nákupov na predajniach je ovplyvnená online reklamou. Také sú údaje z interných štatistík Facebooku. Otázka znie, ako prepojiť online prostredie s offline predajmi a domerať priamy dopad na tržby.
Firemné hodnoty pomáhajú robiť rýchlejšie rozhodnutia a zvyšujú zisk
Firemné hodnoty odzrkadľujú to, na čom ľuďom vo firme záleží. Aplikovaním hodnôt si vytvoríte jedinečnú firemnú kultúru, ktorá odlíši vašu firmu od konkurencie.
Dávid Stancel získal titul z digitálnych mien. Je podľa neho Bitcoin digitálne zlato?
Dávid Stancel je spoluzakladateľ občianskeho združenia Blockchain Slovakia. Aktuálne o svete digitálnych mien vzdeláva študentov na Žilinskej univerzite.