Zákonník práce a výpoveď

Aké pravidlá stanovuje Zákonník práce pri výpovedi zo strany zamestnávateľa aj zo strany zamestnanca. Čo je potebné dodržať a na čo si dávať pozor, aby výpoveď nebola neplatná a ako sa pri výpovedi vyhnúť súdnym dohrám.


Výpoveď zo strany zamestnanca a jej vzor

Za akých podmienok môže dať zamestnanec výpoveď a čo musí obsahovať? Prinášame aj vzor výpovede zamestnanca na stiahnutie.

Porušenie pracovnej disciplíny a vzor upozornenia na porušenie pracovnej disciplíny

Porušenie pracovnej disciplíny môže viesť až ku skončeniu pracovného pomeru. Aké má zamestnávateľ možnosti? Prinášame aj vzor upozornenia na porušenie pracovnej disciplíny.

Výpovedná doba a odstupné v roku 2021

Zmiernenie následkov ukončenia pracovného pomeru môže priniesť odstupné, ktoré sa spája nielen s výpoveďou. Ako dlho trvá výpovedná doba a aké odstupné platí v roku 2021?

Výpoveď z pracovného pomeru – ako postupovať?

Skončiť pracovný pomer výpoveďou môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec. Aké podmienky pre platné skončenie pracovného pomeru ukladá Zákonník práce?

Výpoveď počas tehotenstva a materskej dovolenky

Kedy nemožno dať zamestnankyni výpoveď počas tehotenstva alebo v priebehu materskej či rodičovskej dovolenky a na ktoré prípady sa zákaz výpovede tehotnej zamestnankyni nevzťahuje?


Výpoveď počas čerpania dovolenky zamestnanca

Môže dať zamestnávateľ výpoveď zamestnancovi počas čerpania dovolenky? Aké zákonné požiadavky musia byť pri takejto výpovedi splnené?

Stiahnutie výpovede (vzor odvolania výpovede)

Ak zamestnanec či zamestnávateľ dá výpoveď, stále si to môže rozmyslieť a vziať ju späť. Za akých podmienok? Dôležité informácie a vzor odvolania výpovede.

Výpoveď v skúšobnej dobe (vzor oznámenia)

Aké pravidlá platia pri skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe a kedy je skončenie neplatné? Prinášame aj vzor oznámenia pri tomto skončení pracovného pomeru.


To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky