Pracovné právo a BOZP
Prehľad dôležitých informácií pri nahlasovaní zamestnancov druhej kategórie prác
Zamestnávatelia majú povinnosť každoročne nahlasovať zamestnancov zaradených do druhej kategórie prác. Dokedy treba zamestnancov nahlásiť, ako pri tom postupovať a na čo netreba zabudnúť?
Čo robiť, keď príde chorý zamestnanec do práce?
Najmä počas chrípkového obdobia sa stáva, že chorí zamestnanci namiesto domácej liečby prídu do práce a rozširujú nákazu na kolegov. Čo môže v takom prípade robiť zamestnávateľ?
Dohoda o brigádnickej práci študenta v roku 2020 (vzor, dane a odvody)
S kým je možné uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študentov a aké sú jej podmienky v roku 2020? Prinášame vám aj prehľad daňovo-odvodového zaťaženia.
Choroby z povolania – ako im predchádzať?
Ako chrániť zdravie svojich zamestnancov, tak aby ste nielen splnili zákonné požiadavky, ale aj efektívne predchádzali práceneschopnosti a chorobám z povolania?
Zaradenie prác do kategórie 2
Na základe akých kritérií sa zaraďujú jednotlivé profesie do kategórií podľa zdravotných rizík a potenciálneho poškodenia zdravia?
- Živnosť popri zamestnaní v roku 2019 a 2020
- Otvorenie prevádzky fitness centra v roku 2019 a 2020
- Musí mať živnostník (podnikateľský) účet?
- Ako na druhý pilier v roku 2020? Ako čítať výpis z 2. piliera?
- Pripočítateľné položky v roku 2020 (v daňovom priznaní za rok 2019)
- Príplatky od 1.1.2020 - tabuľka
- Dôležité čísla pre daňové priznanie za rok 2019
- Parlamentné voľby 2020 z pohľadu podnikateľov - podľa čoho sa rozhodujú?
- Ako bude vyzerať podnikateľské prostredie po voľbách 2020?
Skúšobná doba
Aká je maximálna dĺžka skúšobnej doby a kedy ju možno predĺžiť? Aké sú práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa počas skúšobnej doby?
Nové pravidlá EÚ: Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
Orgány EÚ vytvorili pravidlá týkajúce sa zamestnaných rodičov a opatrujúcich osôb. Aké zmeny nás čakajú?
Oznamovanie kategórie práce 2 v roku 2020
Ktorí zamestnávatelia a do kedy musia oznámiť kategóriu 2 v roku 2020 úradu verejného zdravia? Môže túto povinnosť urobiť namiesto zamestnávateľa poverený zamestnanec?
Chyby zamestnávateľov pri výpovedi z organizačných dôvodov a tipy ako im predchádzať
Skončenie pracovného pomeru z organizačných dôvodov je častým dôvodom výpovede. Praktické rady ako postupovať, aby ste sa pre formálne chyby vyhli neplatnosti výpovede.
Výpoveď zo strany zamestnanca v roku 2020 a jej vzor
Čo musí výpoveď zamestnanca obsahovať a na čo by si mal dať pri jej podávaní pozor?
Zdravé pracovisko – ako si zriadiť ergonomickú kanceláriu?
V práci trávime tretinu svojho dňa, niekedy aj viac. Mnohí z nás v sede za počítačom. Ako si zariadiť kanceláriu tak, aby sme predišli chorobám z povolania?
Dohoda o vykonaní práce a dohoda o pracovnej činnosti v roku 2020 – podmienky a vzory
Za akých podmienok je možné v roku 2020 uzatvoriť so zamestnancom dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti? Prinášame aj vzory dohôd.
Osobné ochranné pracovné prostriedky (pomôcky)
Čo sú a čo nie sú osobné ochranné pracovné prostriedky? Aké má zamestnávateľ povinnosti v súvislosti s OOPP a príklady ako môžu OOPP pomáhať pri prevencii úrazov a chorôb z povolania.
Príplatky od 1.1.2020 - tabuľka
Prehľad nominálnej aj percentuálnej výšky príplatkov za prácu cez víkend, vo sviatok a v noci platné pre rok 2020 s tabuľkou na stiahnutie.
Ergonomička Nikola Čmelíkova: Ak požadujete vysoký výkon, musíte zainvestovať do pracovného prostredia
Nastaviteľná stolička už nestačí. Ergonomička radí ako správnym zariadením predchádzať chorobám z povolania a ako dosiahnuť, aby mali zamestnanci vyšší výkon.