Pracovné právo a BOZP
Príplatky od 1.5.2019 - príklady
Na praktických príkladoch vám ukážeme, ako sa zvýšia príplatky za prácu cez víkend a v noci od 1.5.2019 porovnaním zmien ceny práce zamestnávateľa a čistej mzdy zamestnanca.
Školy a nemocnice hľadajú peniaze na rekreačné príspevky
Podnikatelia ešte pred schválením zákona upozorňovali, že nová povinnosť neprimerane zasiahne do rozpočtov firiem. Najviac však môžu utrpieť školy či nemocnice.
Zvyšovanie príplatkov firmy považujú za škodlivé. Krátia odmeny a upravujú pracovné zmeny
Na vyššie príspevky doplatia pravdepodobne aj spotrebitelia. Niektorí podnikatelia upozorňujú na nutný rast cien produktov ako dôsledok zvýšených nákladov.
Práca zamestnancov počas sviatkov
V ktorých prípadoch možno zamestnancovi nariadiť prácu počas sviatkov a kedy naopak nie? Aká mzda patrí zamestnancovi za prácu cez sviatok?
Príplatky za prácu nadčas
Nie každá naviac odpracovaná hodina je v zmysle Zákonníka práce považovaná za nadčas. Kedy môžeme o práci nadčas hovoriť a aká odmena za ňu zamestnancovi patrí?
- Influenceri – moderný marketingový nástroj
- Rekreačné príspevky (poukazy) môžu zmraziť platy zamestnancom, varujú firmy
- Kandidáti do eurovolieb: Rusko nie je riziko, našou ekonomikou otrasie rozpad únie
- Ako školia zamestnancov svetoznáme technologické firmy? Inšpirujte sa od najlepších
- Zrážková daň
- Eurovoľby 2019: S akými podnikateľskými prioritami sa kandidáti uchádzajú o hlas do Europarlamentu?
- Radomír Šalitroš (Saffron Beds) – bankár, ktorý sa stal výrobcom najlepších postelí v Európe
- Eurovoľby 2019: Hlasovanie slovenských europoslancov pri kľúčových podnikateľských reguláciách
- Čo je tokenizácia a čo môže priniesť
Príplatky od 1.5.2019 - tabuľka
Prehľad nominálnej aj percentuálnej výšky príplatkov za prácu cez víkend a v noci od mája 2019.
Príplatky za prácu v noci, počas sviatkov a víkendov od 1.5.2019
Ako sa mení výška príplatkov za prácu cez víkend, vo sviatok či v noci a aká bude ich výška od mája 2019? Prinášame prehľad a porovnanie.
Evidencia pracovného času (dochádzky) zamestnancov
Zamestnávateľ musí okrem riadneho pracovného času zamestnanca evidovať aj prácu nadčas či nočnú prácu. Ako pristupovať k evidencii pri rôznych formách pracovno-právneho vzťahu?
Možnosti poskytnutia príspevku na rekreáciu (dovolenku)
Predstavíme vám tri možnosti poskytnutia príspevku na rekreáciu. Ako v praxi fungujú a v čom sú tieto možnosti pre zamestnanca a zamestnávateľa výhodné a v čom nevýhodné?
Kontroly inšpektorátu práce v roku 2019
Ktorým oblastiam bude inšpektorát práce venovať v roku 2019 pri kontrolách zvýšenú pozornosť? Kontrolóri sa zamerajú na dodržiavanie predpisov pri BOZP, na kontrolu sociálnej legislatívy v cestnej doprave, dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov či na kontrolu nelegálnej práce.
Rekreačné poukazy a príspevky na rekreáciu – príklady
Aké podmienky musí splniť zamestnanec, aby mal nárok na príspevok na rekreáciu vysvetlené na praktických príkladoch.
Rekreačné poukazy v praxi – najčastejšie otázky
Vy sa pýtate, my spolu s odborníkmi odpovedáme. V rámci našej poradne Podnikajte s odborníkmi ste nám zaslali otázky k rekreačným poukazom. Odpovedali na ne Dagmar Bednáriková a Alica Orda Oravcová zo Slovenskej komory daňových poradcov.
Čo hrozí zamestnávateľom, ak sa spoľahnú na odklad oznamovania kategórie práce 2?
Majú sa zamestnávatelia riadiť vyhlásením úradu alebo zákonnou lehotou? Aké riziká im hrozia, ak uprednostia informácie z webu úradu verejného zdravotníctva pred znením zákona?
GDPR po skončení pracovného pomeru
Európske nariadenie, známe ako GDPR, sa od mája 2018 uplatňuje nielen pri spracovávaní osobných údajov pred uzavretím pracovného pomeru či počas jeho trvania, ale aj po jeho skončení. Kedy môže zamestnávateľ uchovávať osobné údaje bývalého zamestnanca a po akú dobu?
BOZP - povinnosti zamestnávateľa
BOZP znamená pre zamestnávateľa množstvo povinností, ktoré musí dodržiavať, aby ochránil život a zdravie zamestnancov. Prinášame vám prehľad povinností zamestnávateľa v oblasti BOZP.