Pracovné právo a BOZP
Minimálna mzda od 1.1.2021
Od 1.1.2021 bude minimálna mzda vo výške 623 eur mesačne, minimálna hodinová mzda v sume 3,580 eur. Rok 2021 však prináša aj ďalšie zmeny týkajúce sa minimálnej mzdy. O čo ide?
Príplatky za prácu cez víkend, v noci a prácu vo sviatok v roku 2021
Príplatky za prácu cez víkend a nočnú prácu budú od 1.1.2021 stanovené pevnou sumou. Ako sa mení ich výška? Prinášame prehľad a praktické príklady na príplatky.
Vyššia minimálna mzda od januára 2021: vláda rozhodla o sume 623 eur
Vláda schválila navýšenie hrubej minimálnej mzdy na 623 eur. Čo všetko sa mení?
Stiahnutie výpovede (vzor odvolania výpovede)
Ak zamestnanec či zamestnávateľ dá výpoveď, stále si to môže rozmyslieť a vziať ju späť. Za akých podmienok? Dôležité informácie a vzor odvolania výpovede.
Dlhodobý kurzarbeit na Slovensku – podmienky (navrhovaná koncepcia)
Ministerstvo práce verejnosti predstavilo koncepciu zavedenia takzvaného „kurzarbeit“ na Slovensku. Ako by mal systém kurzarbeit od roku 2022 fungovať?
Príplatky za prácu v noci, cez víkend a vo sviatok – ako sa zvyšujú?
S rastom minimálnej mzdy sa zvyšujú aj príplatky za prácu v noci, v sobotu, nedeľu a vo sviatok. Ako prebiehalo zvyšovanie príplatkov od roku 2018 a čo nás čaká v roku 2021?
Výpoveď v skúšobnej dobe (vzor oznámenia)
Aké pravidlá platia pri skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe a kedy je skončenie neplatné? Prinášame aj vzor oznámenia pri tomto skončení pracovného pomeru.
Označenie predavačov – sú menovky či uniformy povinné?
Ako musí byť označený predavač v obchode, aby bol odlíšený od zákazníkov? Aké pokuty hrozia, ak túto povinnosť zanedbáte?
Zdravotná spôsobilosť na výkon práce
Kedy je zamestnanec zdravotne spôsobilý na prácu, kto zdravotnú spôsobilosť posudzuje a kto platí náklady na lekársku preventívnu prehliadku zamestnanca?
Kto určuje čerpanie dovolenky – zamestnávateľ alebo zamestnanec?
Podľa Zákonníka práce určuje čerpanie dovolenky zamestnávateľ, avšak musí prihliadať aj na záujmy zamestnanca. Aké podmienky musí zamestnávateľ pri určení dovolenky dodržať?
(Ne)povinné nahlasovanie voľného pracovného miesta - zmena od 21.7.2020
Novela zákona o službách zamestnanosti ruší pokuty za nahlásenie voľnej pracovnej pozície. Čo to v praxi znamená?
Oznamovanie kategórie práce 2 – zmeny od 21.7.2020
Každoročné nahlasovanie zamestnancov 2. kategórie prác sa zmení. Ktorí zamestnávatelia a ako často musia nahlasovať zamestnancov Úradu verejného zdravotníctva?
Kedy vzniká pracovný pomer?
V čom sa líši dátum vzniku pracovného pomeru od jeho založenia? Aké povinnosti má zamestnávateľ v súvislosti so vznikom pracovného pomeru?
Výsledky kontrol inšpektorátov práce za rok 2019
V roku 2019 skontrolovali inšpektoráty práce viac ako 28-tisíc zamestnávateľov, vrátane podnikateľov bez zamestnancov. Aké boli najčastejšie pochybenia?
Pracovný poriadok – náležitosti a vzor
Čo je pracovný poriadok, čo obsahuje a kedy sa vo firmách využíva. Ako vyzerá jeho jednoduchý vzor.
Porušenie pracovnej disciplíny – príklady
Aké sú podmienky skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa, ak zamestnanec poruší závažným spôsobom pracovnú disciplínu? Podmienky a praktické príklady.