Pracovné právo a BOZP
Pravidlá pre zamestnancov a zamestnávateľov po celoplošnom testovaní na COVID–19
Testovanie prítomnosti koronavírusu na Slovensku so sebou prináša isté zmeny v Zákonníku práce a Zákone o BOZP. Aké sú nové povinnosti zamestnávateľa a ako postupovať, ak sa zamestnanec testovania nezúčastnil?
Porušenie zákazu fajčenia - následky
Na ktorých miestach platí zákaz fajčenia? Aké povinnosti má podnikateľ a čo mu hrozí za porušenie tohto zákazu?
Porušenie zákazu fajčenia na pracovisku - následky
V ktorých prípadoch musí zamestnávateľ vydať zákaz fajčenia na pracovisku? Aké následky má jeho porušenie?
Hodinová výpoveď
Hodinová výpoveď znamená okamžité skončenie pracovného pomeru bez výpovednej doby. Jej platnosť určujú osobitné zákonné podmienky. Na čo si dávať pozor?
Výpoveď z pracovného pomeru – ako postupovať?
Skončiť pracovný pomer výpoveďou môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec. Aké podmienky pre platné skončenie pracovného pomeru ukladá Zákonník práce?
Príplatky v roku 2021 – tabuľka
Prehľad minimálnej výšky príplatkov za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok pre rok 2021 v tabuľke aj na stiahnutie.
Výpoveď počas tehotenstva a materskej dovolenky
Kedy nemožno dať zamestnankyni výpoveď počas tehotenstva alebo v priebehu materskej či rodičovskej dovolenky a na ktoré prípady sa zákaz výpovede tehotnej zamestnankyni nevzťahuje?
Výpoveď počas čerpania dovolenky zamestnanca
Môže dať zamestnávateľ výpoveď zamestnancovi počas čerpania dovolenky? Aké zákonné požiadavky musia byť pri takejto výpovedi splnené?
Neskorý príchod do práce
Kedy sa neskorý príchod do práce považuje za porušenie pracovnej disciplíny? Aké následky môže zamestnávateľ vyvodiť pri meškaní do zamestnania?
Vývoj chorôb z povolania
Sú choroby z povolania na ústupe? Ako je to s tzv. nerizikovými prácami, hrozia choroby z povolania aj tejto skupine?
Práca pod vplyvom alkoholu – kontrola a následky
V akých prípadoch zákon umožňuje prácu pod vplyvom alkoholu a kedy za ňu naopak hrozí výpoveď? Praktické príklady, čo hrozí, ak zamestnanec „nafúka“ alebo odmietne dychovú skúšku.
Čerpanie dovolenky – kedy ho môže zamestnávateľ nariadiť
Čo je plán dovoleniek? Kto a za akých podmienok určuje čerpanie dovolenky? Kedy čerpanie zamestnávateľ (ne)môže nariadiť?
Minimálna mzda v roku 2021 - tabuľka
Prehľad mesačnej minimálnej mzdy podľa stupňov náročnosti práce, hodinovej minimálnej mzdy a čistej mzdy či ceny práce pri minimálnej mzde v roku 2021 v tabuľkách.
Minimálna mzda v roku 2021 podľa stupňov náročnosti (koeficientov)
Novelou Zákonníka práce sa v roku 2021 zmení výpočet minimálnej mzdy podľa stupňov náročnosti práce. Ako sa od 2021 vypočíta minimálna mzda pre jednotlivé stupne náročnosti práce?
Hodinová minimálna mzda od 1.1.2021 a vplyv na príplatky
Hodinová minimálna mzda platná pre rok 2021 je stanovená vo výške 3,58 €. Od roku 2021 sa však mení jej vplyv na výpočet príplatkov – mzdových zvýhodnení. Ako?
Minimálna mzda od 1.1.2021
Od 1.1.2021 bude minimálna mzda vo výške 623 eur mesačne, minimálna hodinová mzda v sume 3,580 eur. Rok 2021 však prináša aj ďalšie zmeny týkajúce sa minimálnej mzdy. O čo ide?