Na praktických príkladoch vám ukážeme, ako sa zvýšia príplatky za prácu cez víkend a v noci od 1.5.2019 porovnaním zmien ceny práce zamestnávateľa a čistej mzdy zamestnanca.
Prvá fáza schválenej novely zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) vstúpila do platnosti už 1.5.2018. Predmetom novely Zákonníka práce bola zmena:
- príplatku za prácu v sobotu,
- príplatku za prácu v nedeľu,
- príplatku za prácu vo sviatok,
- príplatok za nočnú prácu.
Od 1.5.2019 platí nová výška príplatkov (okrem príplatku za prácu vo sviatok, ktorý ostáva nemenný). To, koľko si zamestnanec privyrobí, či o koľko stúpnu náklady zamestnávateľa, vám ukážeme na praktických príkladoch v tomto článku.
Zamestnávatelia, pozor na súbeh príplatkov
Pri výpočte nárokov na príplatky je potrebné, aby si zamestnávateľ dal pozor na súbeh príplatkov, t.j. napr. ak pekár pracuje v sobotu, ktorá pripadne na sviatok, patrí mu nárok na príplatok za prácu v sobotu, ale aj príplatok za prácu vo sviatok.
Je potrebné upozorniť aj na to, že u povolaní, u ktorých je možné prácu vykonávať aj cez víkend, či sviatky, to bude pre zamestnávateľa znamenať výrazne zvýšené náklady na daného zamestnanca, prípadne brigádnika (napr. pekár, čašník, kuchár a pod.). Pre samotného zamestnanca, či brigádnika to však bude znamenať zvýšenie čistej mzdy.
Viac si ukážeme na praktických príkladoch nižšie v článku.
Príklad na príplatok za prácu vo sviatok v bežný pracovný deň od 1. mája 2019
Jaroslava je pekárka. Je zamestnaná na trvalý pracovný pomer a je odmeňovaná minimálnou mesačnou mzdou 1. stupňa náročnosti práce, t.j. 520 €. Jej týždenný pracovný čas je 40 hodín. Jej priemerný hodinový zárobok za 2. štvrťrok je 4,00 €. Na deň 29. augusta 2019 (štvrtok, sviatok) jej pripadne pracovná zmena v čase od 7:00 do 15:30 hod. (pol hodinová prestávka je neplatená). Aká bude výška príplatku a aká bude mzda Jaroslavy za daný odpracovaný deň?
Jaroslava má nárok na príplatok za prácu vo sviatok za 8 odpracovaných hodín. Jej hrubá mzda za daný deň, ktorý pripadne na sviatok bude nasledovná:
- 26 € hrubá mzda (3,25 €/hod. x 8 hodín),
- 32 € príplatok za prácu vo sviatok (4,00 €/hod. x 8 hodín),
- spolu hrubá mzda: 58 €.
V nasledujúcej tabuľke si môžete pozrieť porovnanie hrubej a čistej mzdy zamestnanca ako aj cenu práce daného zamestnanca (t.j. koľko stojí zamestnávateľa daný zamestnanec v odpracovaný deň) v porovnaní s bežným pracovným dňom, v ktorom by zamestnankyňa nemala nárok na príplatok za prácu vo sviatok:
| Porovnanie mzdových veličín za odpracovaný deň v týždni, ktorý je sviatkom s bežným odpracovaným dňom v týždni | ||
|---|---|---|
| za deň 29. augusta 2019 – štvrtok, sviatok | za bežný pracovný deň - štvrtok | |
| Základná mzda | 26 € (3,25 €/hod. x 8 hodín) | 26 € (3,25 €/hod. x 8 hodín) |
| Príplatok za prácu vo sviatok | 32 € (4,00 €/hod. x 8 hodín) | 0 € |
| Spolu hrubá mzda | 58 € (26 € + 32 €) | 26 € |
| Čistá mzda zamestnanca | 50,23 € | 22,52 € |
| Cena práce zamestnávateľa | 78,40 € | 35,13 € |
Jaroslava dostane za daný odpracovaný deň čistú mzdu vo výške 50,23 €, čo je o 27,71 € viac ako v bežný pracovný deň.
Celková cena práce pre zamestnávateľa predstavuje 78,40 €, čo je o 43,27 € viac ako v bežný pracovný deň (cena práce pri hrubej mzde 26 € je 35,13 €).
Ak by Jaroslava pracovala v tento deň nočnú zmenu, mala by nárok okrem príplatku za prácu vo sviatok aj nárok na príplatok za prácu v noci.
Príklad na príplatok za prácu v sobotu u brigádnika
Jozef je brigádnik v sťahovacej firme. Je zamestnaný na dohodu o pracovnej činnosti a zamestnávateľ mu nariadil prácu v sobotu v čase od 9:00 do 15:00 hod (t.j. 6 hodín pracovného času). Je odmeňovaný hodinovou mzdou 4,00 €/hod. Má nárok Jozef ako brigádnik na príplatok za prácu cez víkend?
Nakoľko Jozef v sobotu odpracuje 6 hodín, má nárok na príplatok za prácu v sobotu, a to vo výške 50 % minimálnej mzdy za hodinu. Jeho hrubá mzda v daný deň bude nasledovná:
- 24 € hrubá mzda (4,00 €/hod. x 6 hodín),
- 8,97 € príplatok za prácu v sobotu (1,495 €/hod. x 6 hodín),
- spolu hrubá mzda: 32,97 €.
V nasledujúcej tabuľke si taktiež porovnáme hrubú a čistú mzdu zamestnanca ako aj cenu práce daného zamestnanca v odpracovaný deň v sobotu v porovnaní s bežným pracovným dňom v týždni, napríklad s piatkom:
| Porovnanie mzdových veličín za odpracovaný deň v sobotu s bežným odpracovaným dňom v týždni (napr. v piatok) | ||
|---|---|---|
| v sobotu | v piatok | |
| Základná mzda | 24 € (4,00 €/hod. x 6 hodín) | 24 € (4,00 €/hod. x 6 hodín) |
| Príplatok za prácu v sobotu | 8,97 € (1,495 €/hod. x 6 hodín) | 0 € |
| Spolu hrubá mzda | 32,97 € | 24 € |
| Čistá mzda zamestnanca | 28,59 € | 20,79 € |
| Cena práce zamestnávateľa | 44,53 € | 32,44 € |
Ako môžeme vidieť rozdiel vo výške hrubej mzdy tvorí príplatok za prácu v sobotu. To znamená pre Jozefa ako brigádnika zvýšenie čistej mzdy o 7,80 € (čistá mzda pri hrubej mzde 24 € je 20,79 € a pri hrubej mzde 32,97 € je 28,59 €), ale na druhej strane prinesie aj zamestnávateľovi zvýšenie jeho nákladov na daného brigádnika, a to o 12,09 €, čo je skoro o 40 % viac ako v bežný pracovný deň.
Príklad na príplatok za prácu v nedeľu, ktorá pripadne na sviatok u brigádnika v roku 2019
František vykonáva ako brigádnik prácu čašníka, a to na základe dohody o pracovnej činnosti. Je odmeňovaný hodinovou mzdou 3,50 €/hod. Na deň 15. september 2019 (nedeľa, sviatok) mu pripadne pracovná zmena v čase od 8:00 hod. do 16:30 hod. (pracovná zmena trvá 8 hodín). Na aké príplatky má nárok František v daný deň sviatku, ktorý pripadne aj na nedeľu?
František má nárok na príplatok za prácu vo sviatok v čase 8 hodín a taktiež aj na príplatok za prácu v nedeľu. Jeho hrubá mzda v daný deň bude nasledovná:
- 28 € hrubá mzda (3,50 €/hod. x 8 hodín),
- 23,912 € príplatok za prácu v nedeľu (2,989 €/hod. x 8 hodín),
- 23,912 € príplatok za prácu vo sviatok (2,989 €/hod. x 8 hodín),
- spolu hrubá mzda: 75,824 €.
To, ako by vyzerala hrubá, či čistá mzda zamestnanca ako aj cena práce daného zamestnanca Františka v bežný pracovný deň a v bežnú nedeľu (ktorá by nebola sviatkom) v porovnaní s odpracovaným dňom Františka v nedeľu, ktorá je zároveň aj sviatkom si môžete pozrieť v nasledujúcej tabuľke:
| Porovnanie mzdových veličín za odpracovaný deň v nedeľu, ktorá je sviatkom s bežným odpracovaným dňom v týždni a bežnou nedeľou | |||
|---|---|---|---|
| za deň 15. september 2019 – nedeľa, sviatok | za bežnú nedeľu, ktorá nie je sviatkom | za bežný pracovný deň – napr. piatok | |
| Základná mzda | 28 € (3,50 €/hod. x 8 hodín) | 28 € (3,50 €/hod. x 8 hodín) | 28 € (3,50 €/hod. x 8 hodín) |
| Príplatok za prácu v nedeľu | 23,912 € (2,989 €/hod. x 8 hodín) | 23,912 € (2,989 €/hod. x 8 hodín) | 0 € |
| Príplatok za prácu vo sviatok | 23,912 € (2,989 €/hod. x 8 hodín) | 0 € | 0 € |
| Spolu hrubá mzda | 75,824 € | 48,912 € | 28 € |
| Čistá mzda zamestnanca | 65,68 € | 44,99 € | 24,25 € |
| Cena práce zamestnávateľa | 102,47 € | 70,13 € | 37,85 € |
František si za daný deň sviatku, ktorý pripadne na nedeľu zarobí v čistom 65,68 €, čo je o 41,43 € viac ako v bežný pracovný deň. Ak by danú nedeľu František odpracoval a zároveň v tento deň nebol aj sviatok, jeho čistá mzda by bola vo výške 44,99 € (z hrubej mzdy 28 € + príplatok za prácu v nedeľu 23,912 €).
Celková cena práce pre zamestnávateľa predstavuje sumu 102,47 €, čo je o 64,62 € viac ako v bežný pracovný deň (cena práce pri hrubej mzde 28 € je 37,85 €) a o 32,34 € viac ako v bežnú nedeľu, ktorá nie je sviatkom (cena práce pri hrubej mzde 28 € + príplatok za nedeľu 23,912 € je 70,13 €).
Ak by František v daný deň 15. septembra 2019 odpracoval aj nočnú zmenu, mal by nárok aj na príplatok za prácu v noci, čím by sa nielen zvýšila jeho čistá mzda, ale výrazne by stúpli aj náklady zamestnávateľa.
Výšku príplatkov v roku 2021 podľa automatického vzorca nájdete v článku Príplatky od 1.1.2021 podľa automatického vzorca minimálnej mzdy.
Príplatok za prácu vo sviatok, ktorá pripadne v roku 2019 na nedeľu u zamestnanca pracujúceho na nočnej zmene
Ivana je zamestnaná na trvalý pracovný pomer a je odmeňovaná mesačnou mzdou 2. stupňa náročnosti práce, t.j. jej hrubá mesačná mzda je vo výške 624 €. Ivana pracuje ako pokladníčka na čerpacej stanici v nepretržitej prevádzke, kde pracujú zamestnanci na tri pracovné zmeny. Na deň 17. november 2019 (nedeľa, sviatok) jej pripadne pracovná nočná zmena v čase od 22:00 hod. do 6:00 hod. Výška priemerného zárobku za 3. štvrťrok je vo výške 4,60 €/hod. Na aké príplatky má Ivana nárok v tento deň 17. novembra 2019?
Ivana má v tento deň nárok na príplatok za nočnú prácu, za prácu vo sviatok a za prácu v nedeľu. Jej hrubá mzda bude za daný deň vyzerať nasledovne:
- hrubá mzda 31,20 € (3,90 €/hod. x 8 hodín),
- príplatok za prácu v nedeľu 23,912 € (2,989 €/hod. x 8 hodín),
- príplatok za prácu v noci 9,568 € (1,196 €/hod. x 8 hodín),
- príplatok za prácu vo sviatok 36,80 € (4,60 €/hod. x 8 hodín),
- spolu hrubá mzda: 101,48 €.
Nakoľko Ivana pracuje na pracovisku s pravidelnými nočnými zmenami, má nárok na príplatok za prácu vo sviatok v počte 8 hodín, aj keď reálne v deň sviatku odpracovala len 2 hodiny. V takomto prípade sa príplatok za prácu vo sviatok nepočíta od 0:00 hod. do 24:00 hod., ale od hodiny zodpovedajúcej nástupu pracovnej zmeny, ktorá nastupuje podľa rozvrhu zmien. Viac informácií o výpočte príplatkov za prácu vo sviatok počas nočnej zmeny si môžete prečítať v článku Príplatok za nočnú prácu počas sviatku – ako sa počíta?
V nasledujúcej tabuľke si môžete pozrieť porovnanie hrubej a čistej mzdy zamestnanca, ako aj cenu práce daného zamestnanca (t.j. koľko stojí zamestnávateľa daný zamestnanec v odpracovaný deň) v porovnaní s bežným pracovným dňom a s bežnou nedeľou, v ktorom by zamestnankyňa nemala nárok na žiaden z uvedených príplatkov:
| Porovnanie mzdových veličín za odpracovanú nočnú zmenu v nedeľu, ktorá je sviatkom s bežným odpracovaným dňom v týždni a bežnou nedeľou | |||
|---|---|---|---|
| za deň 17. november 2019 – nedeľa, sviatok a nočná zmena | za bežnú nedeľu, ktorá nie je sviatkom | za bežný pracovný deň – napr. piatok | |
| Základná mzda | 31,20 € (3,90 €/hod. x 8 hodín) | 31,20 € (3,90 €/hod. x 8 hodín) | 31,20 € (3,90 €/hod. x 8 hodín) |
| Príplatok za prácu v nedeľu | 23,912 € (2,989 €/hod. x 8 hodín) | 23,912 € (2,989 €/hod. x 8 hodín) | 0 € |
| Príplatok za prácu v noci | 9,568 € (1,196 €/hod. x 8 hodín) | 9,568 € (1,196 €/hod. x 8 hodín) | 0 € |
| Príplatok za prácu vo sviatok | 36,80 € (4,60 €/hod. x 8 hodín) | 0 € | 0 € |
| Spolu hrubá mzda | 101,48 € | 64,68 € | 31,20 € |
| Čistá mzda zamestnanca | 87,91 € | 56,04 € | 27,05 € |
| Cena práce zamestnávateľa | 137,17 € | 87,41 € | 42,14 € |
Čistá mzda Ivany za daný odpracovaný deň bude vo výške 87,91 €, čím si zarobí o 56,71 € viac ako v bežný pracovný deň.
Celková cena práce pre zamestnávateľa predstavuje sumu 137,17 €, čo je o 95,03 € viac ako v bežný pracovný deň (cena práce pri hrubej mzde 31,20 € je 42,14 €). Ak by Ivana odpracovala v daný deň dennú zmenu, ktorá by nepripadla na deň sviatku, náklady zamestnávateľa by boli nižšie o príplatok za prácu v noci a taktiež aj o príplatok za prácu vo sviatok, t.j. náklady zamestnávateľa by boli vo výške 74,48 € (cena práce pri hrubej mzde 55,11 € = 31,20 + 23,912).
Prehľad výšky príplatkov za prácu cez víkend, vo sviatok či prácu v noci, s praktickými príkladmi nájdete v článku Príplatky za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok v roku 2020 alebo v priehľadnej tabuľke Príplatky od 1.1.2020 - tabuľka.
