Príplatky od 1.1.2020 - tabuľka

Prehľad nominálnej aj percentuálnej výšky príplatkov za prácu cez víkend, vo sviatok a v noci platné pre rok 2020 s tabuľkou na stiahnutie.

Mzdové zvýhodnenia (príplatky) za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok upravuje § 122 až § 123 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“).

Na výšku príplatkov za prácu cez víkend, v noci a v určitých prípadoch aj za prácu vo sviatok v roku 2020 má vplyv hodinová minimálna mzda. Keďže sa minimálna mzda od roku 2020 zvyšuje na sumu 580 eurhodinová minimálna mzda sa zvyšuje na 3,333 eura, zvyšujú sa od roku 2020 aj príplatky. Nárok na príplatky majú zamestnanci v trvalom pracovnom pomere, ale aj osoby pracujúce na základe dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru (tzv. dohodári). Ich výška sa odlišuje iba pri práci vo sviatok.

Aká bude výška príplatkov za prácu cez víkend, v noci a cez sviatok, ale aj ako zmenou si prejde od roku 2021, nájdete v článku Príplatky za prácu cez víkend, v noci a prácu vo sviatok v roku 2021.

Prehľad minimálnej výšky príplatkov za prácu cez víkend, vo sviatok a nočnú prácu od 1.1.2020

* v prípade, ak je zamestnanec odmeňovaný minimálnou mzdou, ide o sumu 3,333 €/hod. (100 % z 3,333 €)
v % v €
Príplatok za prácu v sobotu (nepravidelné vykonávanie prác v sobotu) najmenej 50 % minimálnej mzdy za hodinu 1,667 €/hod.
Príplatok za prácu v sobotu (pravidelné vykonávanie prác v sobotu – možné dohodnúť nižšiu sadzbu) najmenej 45 % minimálnej mzdy za hodinu 1,50 €/hod.
Príplatok za prácu v nedeľu (nepravidelné vykonávanie prác v nedeľu) najmenej 100 % minimálnej mzdy za hodinu 3,333 €/hod.
Príplatok za prácu v nedeľu (pravidelné vykonávanie prác v nedeľu – možné dohodnúť nižšiu sadzbu) najmenej 90 % minimálnej mzdy za hodinu 3,00 €/hod.
Príplatok za nočnú prácu (nerizikové povolanie - nepravidelné vykonávanie prác v noci) najmenej 40 % minimálnej mzdy za hodinu 1,333 €/hod.
Príplatok za nočnú prácu (nerizikové povolanie - pravidelné vykonávanie prác v noci) najmenej 35 % minimálnej mzdy za hodinu 1,167 €/hod.
Príplatok za nočnú prácu (rizikové povolanie) najmenej 50 % minimálnej mzdy za hodinu 1,667 €/hod.
Príplatok za prácu vo sviatok – dohoda najmenej 100 % minimálnej mzdy za hodinu 3,333 €/hod.
Príplatok za prácu vo sviatok – pracovná zmluva najmenej 100 % priemerného zárobku za hodinu podľa priemerného zárobku*
Článok pokračuje pod reklamou

Tabuľka minimálnej výšky príplatkov za prácu cez víkend, vo sviatok a nočnú prácu od 1.1.2020 na stiahnutie

Prečítajte si tiež

Stiahnite si praktickú pomôcku – prehľadnú tabuľku mzdových zvýhodnení (príplatkov) za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok pre rok 2020 v členení na pracovný pomer a dohodu. Tabuľku príplatkov platných od 1.1.2020 na stiahnutie nájdete tu.

Prečítajte si tiež

Viac informácií o príplatkoch v roku 2020 spolu s praktickými príkladmi nájdete v článku Príplatky za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok v roku 2020.

Našli ste chybu či nepresnosť v texte? Dajte nám o tom vedieť.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Daňové pravidlá teambuildingu

Kedy možno financovať teambuilding zo sociálneho fondu, ktoré náklady sú daňovo uznateľné, čo platí pri DPH a kedy ide o nepeňažný príjem zamestnanca, vysvetlil daňový poradca.

Teambuilding vo firme: aký má skutočný význam a kedy (ne)prinesie úžitok?

Teambuilding nie je len firemný výlet či večierok. Aký má význam pre zamestnancov, ako ho správne nastaviť, podľa čoho zvoliť aktivity a akým chybám sa vyhnúť, priblížila odborníčka.

Nedostatkové profesie 2026: kde chýba najviac ľudí a koľko môžete zarobiť?

Niektoré profesie majú stovky uchádzačov, iné firmy nevedia pozície obsadiť celé mesiace. Po ktorých pracovníkoch je na Slovensku najväčší dopyt, kde sú tisíce voľných miest a v ktorých nedostatkových povolaniach sa zarába najviac? Nový Barometer trhu práce ukazuje, ako sa mení dopyt po zamestnancoch.

Odvody dohodárov v roku 2026 a zmena od roku 2027

Aké odvody sa platia z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru v roku 2026? Prinášame prehľad odvodových povinností aj stručné informácie o zmenách účinných od roku 2027.
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky