Príplatky od 1.1.2021 podľa automatického vzorca minimálnej mzdy

Ak by sa minimálna mzda zvýšila v roku 2021 podľa automatického vzorca, vzrástli by aj príplatky za prácu v noci, cez víkend či vo sviatok.

Mzdové zvýhodnenia (príplatky) za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok upravuje § 122 až § 123 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“).

Príplatky sú naviazané na výšku minimálnej mzdy

Spôsob určovania minimálnej mzdy prešiel počnúc rokom 2021 novelizáciou. Ak dotknuté strany nenájdu zhodu, bude sa určovať ako 60 % priemernej mzdy. Ak by sa teda zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov nedohodli, v roku 2021 by bola výška minimálnej mzdy pre prvý stupeň náročnosti práce 656 eur (teda 60 % z 1092 eur) v prípade zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou. Hodinová minimálna mzda by bola vo výške 3,77 eura.

Viac informácií nájdete v článku Minimálna mzda od 1.1.2021.

Na výšku príplatkov za prácu cez víkend, v noci a v určitých prípadoch aj za prácu vo sviatok v roku má vplyv hodinová minimálna mzda. Ak by sa minimálna mzda zvýšila podľa automatického vzorca, kľúčová by bola hodinová minimálna mzda vo výške 3,77 eura.

Prečítajte si tiež

Nárok na príplatky majú zamestnanci v trvalom pracovnom pomere, ale aj osoby pracujúce na základe dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru (tzv. dohodári). Ich výška sa odlišuje iba pri práci vo sviatok.

Prečítajte si tiež

Aká bude výška príplatkov za prácu cez víkend, v noci a cez sviatok, ale aj ako zmenou si prejde od roku 2021, nájdete v článku Príplatky za prácu cez víkend, v noci a prácu vo sviatok v roku 2021.

Možná výška príplatkov od 1.1.2021 v tabuľke 

* v prípade, ak je zamestnanec odmeňovaný minimálnou mzdou, išlo by o sumu 3,77 €/hod. (100 % z 3,77 €)
Typ príplatku v % v €
Príplatok za prácu v sobotu (nepravidelné vykonávanie prác v sobotu) najmenej 50 % minimálnej mzdy za hodinu 1,89 €/hod.
Príplatok za prácu v sobotu (pravidelné vykonávanie prác v sobotu – možné dohodnúť nižšiu sadzbu) najmenej 45 % minimálnej mzdy za hodinu 1,70 €/hod.
Príplatok za prácu v nedeľu (nepravidelné vykonávanie prác v nedeľu) najmenej 100 % minimálnej mzdy za hodinu 3,77 €/hod.
Príplatok za prácu v nedeľu (pravidelné vykonávanie prác v nedeľu – možné dohodnúť nižšiu sadzbu) najmenej 90 % minimálnej mzdy za hodinu 3,40 €/hod.
Príplatok za nočnú prácu (nerizikové povolanie - nepravidelné vykonávanie prác v noci) najmenej 40 % minimálnej mzdy za hodinu 1,51 €/hod.
Príplatok za nočnú prácu (nerizikové povolanie - pravidelné vykonávanie prác v noci) najmenej 35 % minimálnej mzdy za hodinu 1,32 €/hod.
Príplatok za nočnú prácu (rizikové povolanie) najmenej 50 % minimálnej mzdy za hodinu 1,89 €/hod.
Príplatok za prácu vo sviatok – dohoda najmenej 100 % minimálnej mzdy za hodinu 3,77 €/hod.
Príplatok za prácu vo sviatok – pracovná zmluva najmenej 100 % priemerného zárobku za hodinu podľa priemerného zárobku*

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Príplatky v roku 2022 – tabuľka

Ako sa bude meniť výška príplatkov platených zamestnávateľom za prácu cez víkend, sviatok, prácu nadčas a ďalšie? Stiahnite si praktickú pomôcku so sumami príplatkov od 1.1.2022.

Príplatky za prácu cez víkend, v noci, vo sviatok a ďalšie v roku 2022

Aká výška príplatkov za prácu cez víkend, v noci, prácu vo sviatok, za sťažený výkon práce, či príplatkov za pracovnú pohotovosť platí v roku 2022? Všetko v prehľadných tabuľkách.

Hodinová minimálna mzda od 1.1.2022 a vplyv na príplatky

Od 1.1.2022 je stanovená výška hodinovej minimálnej mzdy v sume 3,713 €/hod. Vplýva zmena minimálnej mzdy na hodinu na výšku príplatkov v roku 2022?

Minimálna mzda na Slovensku (1991 – 2021) - výška a právna úprava

Vývoj výšky minimálnej mzdy platnú na Slovensku (v Československu) počas posledných 31 rokov, teda od jej samotného zavedenia na našom území až po jej poslednú známu sumu.
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky