Príplatky od 1.1.2021 podľa automatického vzorca minimálnej mzdy

Ak by sa minimálna mzda zvýšila v roku 2021 podľa automatického vzorca, vzrástli by aj príplatky za prácu v noci, cez víkend či vo sviatok.

Mzdové zvýhodnenia (príplatky) za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok upravuje § 122 až § 123 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“).

Príplatky sú naviazané na výšku minimálnej mzdy

Spôsob určovania minimálnej mzdy prešiel počnúc rokom 2021 novelizáciou. Ak dotknuté strany nenájdu zhodu, bude sa určovať ako 60 % priemernej mzdy. Ak by sa teda zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov nedohodli, v roku 2021 by bola výška minimálnej mzdy pre prvý stupeň náročnosti práce 656 eur (teda 60 % z 1092 eur) v prípade zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou. Hodinová minimálna mzda by bola vo výške 3,77 eura.

Viac informácií nájdete v článku Minimálna mzda od 1.1.2021.

Na výšku príplatkov za prácu cez víkend, v noci a v určitých prípadoch aj za prácu vo sviatok v roku má vplyv hodinová minimálna mzda. Ak by sa minimálna mzda zvýšila podľa automatického vzorca, kľúčová by bola hodinová minimálna mzda vo výške 3,77 eura.

Prečítajte si tiež

Nárok na príplatky majú zamestnanci v trvalom pracovnom pomere, ale aj osoby pracujúce na základe dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru (tzv. dohodári). Ich výška sa odlišuje iba pri práci vo sviatok.

Aká bude výška príplatkov za prácu cez víkend, v noci a cez sviatok, ale aj ako zmenou si prejde od roku 2021, nájdete v článku Príplatky za prácu cez víkend, v noci a prácu vo sviatok v roku 2021.

Možná výška príplatkov od 1.1.2021 v tabuľke 

* v prípade, ak je zamestnanec odmeňovaný minimálnou mzdou, išlo by o sumu 3,77 €/hod. (100 % z 3,77 €)
Typ príplatku v % v €
Príplatok za prácu v sobotu (nepravidelné vykonávanie prác v sobotu) najmenej 50 % minimálnej mzdy za hodinu 1,89 €/hod.
Príplatok za prácu v sobotu (pravidelné vykonávanie prác v sobotu – možné dohodnúť nižšiu sadzbu) najmenej 45 % minimálnej mzdy za hodinu 1,70 €/hod.
Príplatok za prácu v nedeľu (nepravidelné vykonávanie prác v nedeľu) najmenej 100 % minimálnej mzdy za hodinu 3,77 €/hod.
Príplatok za prácu v nedeľu (pravidelné vykonávanie prác v nedeľu – možné dohodnúť nižšiu sadzbu) najmenej 90 % minimálnej mzdy za hodinu 3,40 €/hod.
Príplatok za nočnú prácu (nerizikové povolanie - nepravidelné vykonávanie prác v noci) najmenej 40 % minimálnej mzdy za hodinu 1,51 €/hod.
Príplatok za nočnú prácu (nerizikové povolanie - pravidelné vykonávanie prác v noci) najmenej 35 % minimálnej mzdy za hodinu 1,32 €/hod.
Príplatok za nočnú prácu (rizikové povolanie) najmenej 50 % minimálnej mzdy za hodinu 1,89 €/hod.
Príplatok za prácu vo sviatok – dohoda najmenej 100 % minimálnej mzdy za hodinu 3,77 €/hod.
Príplatok za prácu vo sviatok – pracovná zmluva najmenej 100 % priemerného zárobku za hodinu podľa priemerného zárobku*

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Minimálna mzda v roku 2021 - tabuľka

Prehľad mesačnej minimálnej mzdy podľa stupňov náročnosti práce, hodinovej minimálnej mzdy a čistej mzdy či ceny práce pri minimálnej mzde v roku 2021 v tabuľkách.

Hrubá a čistá minimálna mzda v roku 2021 (daň a odvody )

Ako sa zvýšia dane a odvody v roku 2021 pri minimálnej mzde 623 eur? Akú čistú mzdu zamestnanci dostanú a ako sa zmenia náklady zamestnávateľa v roku 2021?

Minimálna mzda v roku 2021 podľa stupňov náročnosti (koeficientov)

Novelou Zákonníka práce sa v roku 2021 zmení výpočet minimálnej mzdy podľa stupňov náročnosti práce. Ako sa od 2021 vypočíta minimálna mzda pre jednotlivé stupne náročnosti práce?

Minimálna mzda od 1.1.2021

Od 1.1.2021 bude minimálna mzda vo výške 623 eur mesačne, minimálna hodinová mzda v sume 3,580 eur. Rok 2021 však prináša aj ďalšie zmeny týkajúce sa minimálnej mzdy. O čo ide?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky