Zamestnanci a HR

Sedenie ničí chrbticu, správna stolička ju môže zachrániť
PR článok | 20.04.2016

Sedenie ničí chrbticu, správna stolička ju môže zachrániť

Sedavé zamestnanie spôsobuje veľa zdravotných komplikácií. Od deformácií chrbtice, tlaku na vnútorné orgány až po problémy so srdcom, cievami a hrubým črevom. Predchádzať im môžete správne zvolenou stoličkou, ktorú používate pri práci.

Zriadenie chránenej dielne v roku 2016
Ján Benko | 18.01.2016

Zriadenie chránenej dielne v roku 2016

Ako zriadiť chránenú dielňu v roku 2016 a ako požiadať o príspevok na zriadenie chránenej dielne v roku 2016? Bez byrokracie to nepôjde.

Ako môže zamestnávateľ kontrolovať zamestnanca?
Anna Kmetíková | 09.12.2015

Ako môže zamestnávateľ kontrolovať zamestnanca?

Môže zamestnávateľ sledovať využitie počítača, služobného auta či iných pracovných prostriedkov zverených zamestnancom?

Zamestnávanie dohodárov (brigádnikov)
Zuzana Varmusová | 06.11.2015

Zamestnávanie dohodárov (brigádnikov)

Aké má podnikateľ možnosti pri zamestnaní dohodára (brigádnika)? Oplatí sa viac zamestnávať na brigádu študenta, dôchodcu či inú osobu? Prinášame prehľadné porovnanie.

Ktoré otázky sú zakázané na pracovnom pohovore
Anna Kmetíková | 28.10.2015

Ktoré otázky sú zakázané na pracovnom pohovore

Prehľad otázok, na ktoré sa zamestnávateľ nesmie spýtať na pohovore a prehľad sankcií, ktoré mu za porušenie tohto zákazu hrozia.

Ako zaistiť výdavky na vzdelávanie zamestnancov - dohoda o zvýšení alebo prehĺbení kvalifikácie
Tomáš Vavro | 14.10.2015

Ako zaistiť výdavky na vzdelávanie zamestnancov - dohoda o zvýšení alebo prehĺbení kvalifikácie

Aké má podnikateľ možnosti, ak investuje do drahých školení či tréningov zamestnancov a nechce v prípade výpovede zamestnanca o investované peniaze prísť?

3 tipy ako predísť pomste prepusteného zamestnanca
Redakcia Podnikajte.sk | 11.09.2015

3 tipy ako predísť pomste prepusteného zamestnanca

Aké sú najjednoduchšie spôsoby, ako môže zamestnávateľ predísť pomste prepusteného zamestnanca. Ako  pristupovať ku zamestnancom, ktorí majú prístup k dôležitým údajom.

Ako motivovať a odmeňovať zamestnancov v maloobchode
Veronika Rezáková | 26.06.2015

Ako motivovať a odmeňovať zamestnancov v maloobchode

Efektívny odmeňovací systém, dokáže zvýšiť tržby a zisk maloobchodnej prevádzky. Prinášame praktické tipy aké faktory by mal brať do úvahy a ako ho nastaviť tak, aby prinášal úžitok majiteľov a motivoval zamestnancov.

Najlepšie články do vášho mailu každý pondelok

Čítajte len to, čo vás naozaj zaujíma. Sumár vybraných článkov raz za týždeň, žiadny spam. Zasielanie newslettra si môžete kedykoľvek vypnúť.

Zvoľte si témy: