Zdravotné a sociálne odvody

Od kedy a v akej výške má povinnosť platiť sociálne odvody SZČO? Aké odvody platí zamestnávateľ za bežného zamestnanca, dôchodcu, mladistvého alebo matku na materskej dovolenke? Ako sa každoročne menia odvody do zdravotnej a Sociálnej poisťovne?

Maximálne nemocenské dávky v roku 2020 (PN, OČR, materské)

V akej výške sú vyplácané nemocenské dávky v roku 2020, medzi ktoré patrí PN-ka, OČR-ka, či materské? A aká je ich maximálna výška v roku 2020?

OČR a PN v súvislosti s koronavírusom – čo platí od marca 2020?

Schválená novela zákona o sociálnom poistení rieši nárok na ošetrovné (OČR) počas vyhláseného núdzového stavu, ako aj dočasnú PN v dôsledku karantény alebo izolácie. Aké zmeny nastali?

Rodičia na OČR musia poslať Sociálnej poisťovni čestné vyhlásenie

Sociálna poisťovňa upozorňuje všetkých poistencov, ktorí si v súvislosti s pandémiou koronavírusu uplatnili alebo ešte len uplatnia nárok na dávku ošetrovné (OČR), že musia do príslušnej pobočky poslať čestné vyhlásenie.

10 otázok o OČR a PN v súvislosti s koronavírusom pre zamestnancov

Ako oznámiť zamestnávateľovi OČR a ako si uplatniť nárok na ošetrovné? Môže byť nariadená zamestnancovi v tomto čase dovolenka? Prinášame odpovede na časté otázky zamestnancov.

OČR a zatvorené školy a škôlky pre koronavírus

Kedy má na ošetrovné nárok rodič-živnostník a kedy rodič-zamestnanec, v akej výške a ako dlho ho možno poberať? Dôležité informácie súvisiace s ošetrovným a OČR pri koronavíruse.


Postup pri vybavení PN a OČR v súvislosti s koronavírusom

Postup pri vybavovaní ošetrovného (OČR) a nemocenského (PN) v súvislosti s nákazou koronavírusu bude jednoduchší – bez návštevy lekára a Sociálnej poisťovne.

Najčastejšie chyby zamestnávateľov v kontakte so Sociálnou poisťovňou a ako im predchádzať

Viac ako 6-tisíc podnikateľov v auguste neodovzdalo mesačné výkazy. Sociálna poisťovňa preto pripravila sériu bezplatných seminárov.

Zamestnanie (TPP) vs. s. r. o. – oplatí sa zo zamestnanca stať subdodávateľom?

Porovnanie odvodového a daňového zaťaženia, ako aj výhod a nevýhod pracovného pomeru vs. z uzatvorenej spolupráce so s. r. o., kedy sa zamestnanca stane subdodávateľ.


To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky