Maximálne materské v roku 2019 presiahne 1400 Eur

V súvislosti so zmenou maximálneho denného vymeriavacieho základu od 1. januára 2019 sa zvýši suma maximálneho materského, ktorá presiahne sumu 1 400 Eur. Kto môže dosiahnuť maximálnu výšku materského a aké podmienky musí splniť?

Pre rok 2018 platí maximálny denný vymeriavací základ vo výške 59,9672 Eura, od 1. januára 2019 však bude maximálny denný vymeriavací základ predstavovať sumu 62,7288 Eura.

Aká je výška materského pre rok 2019?

Výška materského pre rok 2019 predstavuje 75 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ).

Maximálna výška materského pre rok 2019 je tak 75 % z maximálneho denného vymeriavacieho základu, t.j. z 62,7288 Eura. V roku 2019 sa zvýši maximálna denná suma materského na sumu 47,0466 Eura.

Maximálna suma materského pre obdobie od 1.1.2019 do 31.12.2019 bude vo výške:

  • 1411,40 Eura v mesiaci, ktorý má 30 dní,
  • 1458,50 Eura v mesiaci, ktorý má 31 dní.

Denný vymeriavací základ (DVZ) sa rovná podielu súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Tento denný vymeriavací základ zaokrúhľujeme na štyri desatinné miesta nahor.

Nakoľko je definícia denného vymeriavacieho základu veľmi komplikovaná a rozsiahla môžeme povedať, že u:

  • zamestnankyne vypočítame materskú ako 75 % z predchádzajúceho hrubého príjmu, spravidla za kalendárny rok, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na materské. Výška materskej dávky sa tak približuje k čistému príjmu zamestnankyne,
  • živnostníčky vypočítame materskú ako 75 % z denných hrubých príjmov za určité obdobie v závislosti od toho, kedy nemocenské poistenie vzniklo a ako dlho trvalo, t.j. 75 % z podielu priemerného hrubého denného základu dane z príjmov zo živnosti v určitom rozhodujúcom období a čísla 1,486.

Kto môže získať maximálne materské v roku 2019?

Maximálnu výšku materského v roku 2019, t.j. 1411,40 Eur v mesiaci, ktorý má 30 dní alebo 1458,50 Eur v mesiaci, ktorý má 31 dní môže získať zamestnankyňa, živnostníčka či dobrovoľne nemocensky poistená osoba, ktorej vymeriavací základ, z ktorého platila poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období (spravidla v roku 2018) bol mesačne vo výške minimálne 1 908 Eur.

Viac infromácií o tom, ako postupovať pri maximálnom materskom a ako ho získať nájdete v článku Ako získať maximálne materské?

Kto má nárok na materské v roku 2019 a aké podmienky musí splniť?

Na materskú dávku má v roku 2019 nárok:

  • zamestnanec,
  • povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba,
  • dobrovoľne nemocensky poistená osoba,
  • fyzická osoba, ktorej vznikol nárok na materské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote.

Aby osoba mala nárok na materské musí byť v deň nástupu na materskú nemocensky poistená alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia (t.j. osem mesiacov po zániku nemocenského poistenia), taktiež musí splniť podmienku nemocenského poistenia najmenej 270 dní pred pôrodom, a to v posledných dvoch rokoch.

Prečítajte si tiež

Okrem uvedených podmienok musí samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba splniť aj podmienku zaplateného poistného na nemocenské poistenie v správnej sume od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského, a to za obdobie posledných piatich rokov.

Článok pokračuje pod reklamou

Ako dlho trvá poberanie materského v roku 2019?

Nárok na materské vzniká:

  • dňom začiatku šiesteho týždňa, najskôr ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, ktorý určí lekár,
  • dňom pôrodu, ak nastal pôrod skôr ako ho určil lekár,
  • dňom prevzatia dieťaťa do starostlivosti, u iného poistenca.

Nárok na materské zaniká:

  • uplynutím 34 týždňov od vzniku nároku na materské (28 týždňov u iného poistenca),
  • uplynutím 37 týždňov od vzniku nároku na materské, a to v prípade osamelej poistenkyne (31 týždňov u iného poistenca),
  • uplynutím 43 týždňov od vzniku nároku na materské, a to v prípade poistenkyne, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z narodení detí sa stará (37 týždňov u iného poistenca).

Viac informácii o materskej dávke si môžete prečítať v článku Materské v roku 2018 alebo v článku Živnosť popri materskej dovolenke v roku 2018.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Dovolenka v roku 2020 - 5 týždňov dovolenky aj pre rodičov do 33 rokov

Od roku 2020 sa navyšuje základná výmera dovolenky na 5 týždňov aj pre zamestnancov, ktorí dosiaľ nedovŕšili 33 rokov veku, ale trvalo sa starajú o dieťa. Nová úprava sa dotkla aj 8-týždňovej dovolenky.

Pracovná neschopnosť (PN) zamestnanca v roku 2020 – povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa

Na čo má zamestnanec nárok počas PN od zamestnávateľa a kedy sa vypláca nemocenské zo Sociálnej poisťovne? Aké sú povinnosti zamestnávateľa a ako sa postupuje pri kontrole liečebného režimu?

Alkohol na pracovisku - kontrola a sankcie

Ako má zamestnávateľ postupovať, keď zamestnanec príde do práce pod vplyvom alkoholu? Aké sú sankcie za alkohol na pracovisku?

Rodičovský príspevok v roku 2020

Rodičovský príspevok sa od roku 2020 zvýši pre niektorých rodičov až na 370 eur mesačne. Pre iných dôjde k zvýšeniu o 50 eur. Za akých podmienok a v akej výške je možné poberať rodičovský príspevok od roku 2020?
Videonávod na zápis konečného užívateľa výhod

Ako zvládnete zápis svojpomocne krok po kroku.

Zistiť viac
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky