Príplatky v roku 2021 – tabuľka

Prehľad minimálnej výšky príplatkov za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok pre rok 2021 v tabuľke aj na stiahnutie.

Výšku mzdových zvýhodnení, t. j. príplatkov z prácu v sobotu, nedeľu, nočnú prácu a prácu vo sviatok legislatívne upravuje § 122 až § 123 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“).

Nakoľko sa od 1.1.2021 mení minimálna mesačná mzda na sumu 623 €, s čím súvisí aj zvýšenie minimálnej hodinovej mzdy na sumu 3,58 €, mení sa aj výška príplatkov za prácu v sobotu, v nedeľu a za nočnú prácu, a to s účinnosťou od 1.1.2021.

Pozor, dochádza ku zmene mechanizmu pre určovanie výšky príplatkov od 1.1.2021

V prvom rade musíme upozorniť na dôležitú zmenu v novele Zákonníka práce, ktorou je zmena mechanizmu pre určovanie výšky príplatkov, a to od 1.1.2021. Kým v predošlých rokoch sa určovala výška príplatkov percentuálnou výškou z hodinovej minimálnej mzdy, od roku 2021 sa bude výška príplatkov určovať pevnou sumou.

Pre stanovenie pevnej sumy výšky príplatkov vychádzalo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR zo vzorca pre ich výpočet platného v roku 2020 (t. j. určitá percentuálna výška z minimálnej hodinovej mzdy), pričom výška príplatku sa rátala z minimálnej hodinovej mzdy platnej pre rok 2021, t. j. zo sumy 3,58 €. Pre lepšie pochopenie si uveďme príklad: kým v roku 2020 sa výška príplatku za prácu v sobotu stanovila vo výške najmenej 50 % z minimálnej mzdy za hodinu v eurách, v roku 2021 je výška príplatku stanovená pevnou sumou tohto príplatku, a to na najmenej 1,79 € / hodinu (50 % z 3,58 €).

Poznámka: nakoľko príplatok za prácu vo sviatok zamestnancovi, ktorý je zamestnaný na dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru patrí vo výške najmenej 100 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu, výška príplatku nie je stanovená pevnou sumou a minimálna hodinová mzda stále vplýva na výšku tohto príplatku.

Prečítajte si tiež

Viac informácií o výške príplatkov za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok v roku 2021 spolu s praktickými príkladmi nájdete v článku Príplatky za prácu cez víkend, v noci a prácu vo sviatok v roku 2021.

Informácie o vplyve hodinovej minimálnej mzdy na mzdové zvýhodnenia, t. j. príplatky nájdete v článku Hodinová minimálna mzda od 1.1.2021 a vplyv na príplatky.

Prehľad minimálnej výšky príplatkov za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok od 1.1.2021

Minimálna výška mzdových zvýhodnení – príplatkov v roku 2021 stanovená pevnou sumou
Názov mzdového zvýhodnenia - príplatku Pevná suma príplatku v eurách Pevná suma zníženého príplatku v eurách
Príplatok za prácu v sobotu 1,79 € 1,61 €
Príplatok za prácu v nedeľu 3,58 € 3,22 €
Príplatok za nočnú prácu – nerizikové povolanie 1,43 € 1,25 €
Príplatok za nočnú prácu – rizikové povolanie 1,79 € nie je možné dohodnúť nižšiu sadzbu
Minimálna výška mzdových zvýhodnení – príplatkov v roku 2021 stanovená percentuálnou sadzbou
Názov mzdového zvýhodnenia - príplatku Percentuálna výška príplatku Výška príplatku v eurách
Príplatok za prácu vo sviatok – pracovná zmluva 100 % priemerného zárobku za hodinu podľa priemerného zárobku*
Príplatok za prácu vo sviatok – dohoda o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru 100 % minimálnej hodinovej mzdy 3,58 €

*ak je zamestnanec zamestnaný na pracovnú zmluvu a odmeňovaný minimálnou mzdou, výška príplatku je najmenej 3,58 €/hodinu

Tabuľka minimálnej výšky príplatkov za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok od 1.1.2021 na stiahnutie

Prinášame vám aj praktickú pomôcku: Prehľad minimálnej výšky mzdových zvýhodnení, t. j. príplatkov za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok od 1.1.2021.

Praktickú pomôcku so sumami príplatkov od 1.1.2022 nájdete v článku Príplatky v roku 2022 – tabuľka.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Minimálna mzda od 1.1.2023

Od 1.1.2023 je v platnosti mesačná minimálna mzda vo výške 700 eur. Čo všetko ovplyvňuje zvýšenie minimálnej mzdy, ako sa prejaví zvýšenie v „čistom“ a aké sumy platia pre stupne náročnosti prác?

Odvody z dohody v roku 2022

Aká je výška sociálnych a zdravotných odvodov u dohodárov v roku 2022? Oplatí sa na dohodu zamestnať študenta alebo dôchodcu? Dozviete sa v článku.

Povinnosť nahlasovania voľného pracovného miesta

Zamestnávateľ musí nahlasovať úradu práce voľné pracovné miesta. Aké má možnosti, aby túto povinnosť splnil? Hrozí mu za nesplnenie pokuta?

Pravidelné povinnosti zamestnávateľa

Počas zamestnávania je potrebné plniť si povinnosti jednak voči zamestnancom, ale aj voči rôznym inštitúciám. Prinášame prehľad pravidelne sa opakujúcich povinností zamestnávateľov.
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky