Vývoj minimálnej mzdy v Česku, Maďarsku a Poľsku

Aká minimálna mzda platila v posledných rokoch v Česku, Maďarsku a Poľsku a ako sa menila v porovnaní s jej zvyšovaním na Slovensku.

Vláda schválila výšku minimálnej mzdy na rok 2020. Vývoj minimálnej mzdy je témou, ktorá názorovo rozdeľuje nielen zástupcov zamestnancov a  zamestnávateľov, ale tiež aj politikov. Jedni hovoria, že je nízka a mala by rásť rýchlejšie, iní, že rastie prirýchlo. Ako sa minimálna mzda u nás vyvíja v porovnaní s našimi susedmi?

Minimálna mzda v Česku, Maďarsku, Poľsku a na Slovensku v rokoch 2009 až 2019 (v národných menách)

V nasledujúcej tabuľke je uvedená výška mesačnej minimálnej mzdy platnej k 1. januáru príslušného kalendárneho roka v  Česku, Maďarsku, Poľsku a na Slovensku za posledných 11 rokov (2009 až 2019). Údaje o minimálnej mzde sú uvádzané v národných menách jednotlivých krajín.

Zdroj: Eurostat
Rok Česko (v českých korunách) Maďarsko (v maďarských forintoch) Poľsko (v poľských zlotých) Slovensko (v eurách)
2009 8 000,00 71 500,00 1 276,00 295,50
2010 8 000,00 73 500,00 1 317,00 307,70
2011 8 000,00 78 000,00 1 386,00 317,00
2012 8 000,00 93 000,00 1 500,00 327,00
2013 8 000,00 98 000,00 1 600,00 337,70
2014 8 500,00 101 500,00 1 680,00 352,00
2015 9 200,00 105 000,00 1 750,00 380,00
2016 9 900,00 111 000,00 1 850,00 405,00
2017 11 000,00 127 500,00 2 000,00 435,00
2018 12 200,00 138 000,00 2 100,00 480,00
2019 13 350,00 149 000,00 2 250,00 520,00

V nasledujúcom grafe uvádzame, aká bola percentuálna zmena vo výške minimálnej mzdy (vyjadrenej v národnej mene) v rámci jednotlivých krajín. Najvyšší medziročný nárast minimálnej mzdy za posledných 11 rokov dosiahlo Slovensko, keď sa minimálna mzda v roku 2009 v porovnaní s rokom 2008 zvýšila takmer o štvrtinu (22,52 %). Ďalšou zaujímavosťou je vývoj minimálnej mzdy v Českej republike v rokoch 2009 až 2013, kedy a minimálna mzda v Česku nijako nezmenila, ale zostala na rovnakej úrovni 8 000 českých korún (táto minimálna mzda v Česku pritom platila od roku 2007).  

Percentuálny vývoj minimálnej mzdy v Česku, Maďarsku, Poľsku a na Slovensku (v národnej mene). Poznámka: Pre určenie zmeny minimálnej mzdy na Slovensku v roku 2009 v porovnaní s rokom 2008 bola minimálna mzda platná k 1. januáru 2008 v sume 8 100 slovenských korún prevedená do meny euro na hodnotu 241,19 eur konverzným kurzom 33,583 SKK/EUR, ktorý bol podľa kurzového lístka Európskej centrálnej banky platný k 31. decembru 2007.
Percentuálny vývoj minimálnej mzdy v Česku, Maďarsku, Poľsku a na Slovensku (v národnej mene). Poznámka: Pre určenie zmeny minimálnej mzdy na Slovensku v roku 2009 v porovnaní s rokom 2008 bola minimálna mzda platná k 1. januáru 2008 v sume 8 100 slovenských korún prevedená do meny euro na hodnotu 241,19 eur konverzným kurzom 33,583 SKK/EUR, ktorý bol podľa kurzového lístka Európskej centrálnej banky platný k 31. decembru 2007.
Článok pokračuje pod reklamou

Vývoj minimálnej mzdy v Česku, Maďarsku, Poľsku a na Slovensku v rokoch 2009 až 2019 (v eurách)

Vývoj a percentuálna zmena minimálnej mzdy v eurách vyzerá inak ako v národných menách. Na účely prepočtu z národnej meny na euro sme minimálnu mzdu platnú k 1. januáru príslušného kalendárneho roka v súlade s metodikou Eurostatu prepočítali podľa kurzového lístka Európskej centrálnej banky platného k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roka. Napríklad pri minimálnej mzde platnej od 1. januára 2010 sa bral do úvahy kurz príslušnej meny voči euru k 31. decembru 2009.    

Vývoj minimálnej mzdy v krajinách V4. Zdroj: Eurostat
Vývoj minimálnej mzdy v krajinách V4. Zdroj: Eurostat

Napokon sa môžete pozrieť na to, o koľko percent sa v krajinách Vyšehradskej štvorky v sledovanom období medziročne zvyšovala minimálna mesačná mzda platná k 1. januáru príslušného roka po prepočte na eurá. Graf ukazuje, že v každej z porovnávaných krajín došlo v rokoch 2009 – 2019 nielen k medziročnému rastu, ale aj zníženiu minimálnej mzdy. Tento jav je však spôsobený len zmenou kurzu českej koruny, poľského zlotého a maďarského forintu voči euru. V nominálnom vyjadrení v jednotlivých národných menách totižto k zníženiu minimálnej mzdy v žiadnej z krajín nedošlo a často ani nerástla. Príkladom je Česko, kde sa niekoľko rokov minimálna mzda nemenila  vývoj v eurách je iba dôsledkom kurzových zmien.

Percentuálny vývoj minimálnej mzdy v krajinách V4 (v eurách)
Percentuálny vývoj minimálnej mzdy v krajinách V4 (v eurách)

Informácie o tom, ktoré krajiny EÚ majú minimálnu mzdu a v akej výške alebo čo je to európska minimálna mzda približujeme v článku Európska minimálna mzda.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Príspevok na 80 % mzdy zamestnávateľovi, ktorý povinne zatvoril prevádzku kvôli koronavírusu

Štát preplatí zamestnávateľom, ktorí znížia mzdy, približne tri štvrtiny ceny práce. Praktické príklady na výpočet príspevku na mzdy zamestnancov v prevádzkach, ktoré sú kvôli koronavírusu povinne zatvorené.

Benefity pre zamestnancov od roku 2020 (dane a odvody)

Ako sa posudzujú benefity pre zamestnancov z pohľadu daní a odvodov? Sú daňovým výdavkom zamestnávateľa? Ktoré benefity sa doplnili alebo zmenili v zákone o dani z príjmov od roku 2020?

Minimálna mzda v roku 2021 podľa automatického vzorca

Ak sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov nedohodnú, v roku 2021 bude podľa súčasného znenia zákona výška mesačnej minimálnej mzdy 656 eur.

13. a 14. plat v roku 2020, v roku 2021 a neskôr

Prehľad daňového a odvodového zaťaženia zamestnanca a zamestnávateľa pri výplate tzv. 13. a 14. platu v roku 2020, v roku 2021 a neskôr, aj na praktických príkladoch.
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky