Vývoj minimálnej mzdy v Česku, Maďarsku a Poľsku

Aká minimálna mzda platila v posledných rokoch v Česku, Maďarsku a Poľsku a ako sa menila v porovnaní s jej zvyšovaním na Slovensku.

Vláda schválila výšku minimálnej mzdy na rok 2020. Vývoj minimálnej mzdy je témou, ktorá názorovo rozdeľuje nielen zástupcov zamestnancov a  zamestnávateľov, ale tiež aj politikov. Jedni hovoria, že je nízka a mala by rásť rýchlejšie, iní, že rastie prirýchlo. Ako sa minimálna mzda u nás vyvíja v porovnaní s našimi susedmi?

Minimálna mzda v Česku, Maďarsku, Poľsku a na Slovensku v rokoch 2009 až 2019 (v národných menách)

V nasledujúcej tabuľke je uvedená výška mesačnej minimálnej mzdy platnej k 1. januáru príslušného kalendárneho roka v  Česku, Maďarsku, Poľsku a na Slovensku za posledných 11 rokov (2009 až 2019). Údaje o minimálnej mzde sú uvádzané v národných menách jednotlivých krajín.

Zdroj: Eurostat
Rok Česko (v českých korunách) Maďarsko (v maďarských forintoch) Poľsko (v poľských zlotých) Slovensko (v eurách)
2009 8 000,00 71 500,00 1 276,00 295,50
2010 8 000,00 73 500,00 1 317,00 307,70
2011 8 000,00 78 000,00 1 386,00 317,00
2012 8 000,00 93 000,00 1 500,00 327,00
2013 8 000,00 98 000,00 1 600,00 337,70
2014 8 500,00 101 500,00 1 680,00 352,00
2015 9 200,00 105 000,00 1 750,00 380,00
2016 9 900,00 111 000,00 1 850,00 405,00
2017 11 000,00 127 500,00 2 000,00 435,00
2018 12 200,00 138 000,00 2 100,00 480,00
2019 13 350,00 149 000,00 2 250,00 520,00

V nasledujúcom grafe uvádzame, aká bola percentuálna zmena vo výške minimálnej mzdy (vyjadrenej v národnej mene) v rámci jednotlivých krajín. Najvyšší medziročný nárast minimálnej mzdy za posledných 11 rokov dosiahlo Slovensko, keď sa minimálna mzda v roku 2009 v porovnaní s rokom 2008 zvýšila takmer o štvrtinu (22,52 %). Ďalšou zaujímavosťou je vývoj minimálnej mzdy v Českej republike v rokoch 2009 až 2013, kedy a minimálna mzda v Česku nijako nezmenila, ale zostala na rovnakej úrovni 8 000 českých korún (táto minimálna mzda v Česku pritom platila od roku 2007).  

Percentuálny vývoj minimálnej mzdy v Česku, Maďarsku, Poľsku a na Slovensku (v národnej mene). Poznámka: Pre určenie zmeny minimálnej mzdy na Slovensku v roku 2009 v porovnaní s rokom 2008 bola minimálna mzda platná k 1. januáru 2008 v sume 8 100 slovenských korún prevedená do meny euro na hodnotu 241,19 eur konverzným kurzom 33,583 SKK/EUR, ktorý bol podľa kurzového lístka Európskej centrálnej banky platný k 31. decembru 2007.
Percentuálny vývoj minimálnej mzdy v Česku, Maďarsku, Poľsku a na Slovensku (v národnej mene). Poznámka: Pre určenie zmeny minimálnej mzdy na Slovensku v roku 2009 v porovnaní s rokom 2008 bola minimálna mzda platná k 1. januáru 2008 v sume 8 100 slovenských korún prevedená do meny euro na hodnotu 241,19 eur konverzným kurzom 33,583 SKK/EUR, ktorý bol podľa kurzového lístka Európskej centrálnej banky platný k 31. decembru 2007.
Článok pokračuje pod reklamou

Vývoj minimálnej mzdy v Česku, Maďarsku, Poľsku a na Slovensku v rokoch 2009 až 2019 (v eurách)

Vývoj a percentuálna zmena minimálnej mzdy v eurách vyzerá inak ako v národných menách. Na účely prepočtu z národnej meny na euro sme minimálnu mzdu platnú k 1. januáru príslušného kalendárneho roka v súlade s metodikou Eurostatu prepočítali podľa kurzového lístka Európskej centrálnej banky platného k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roka. Napríklad pri minimálnej mzde platnej od 1. januára 2010 sa bral do úvahy kurz príslušnej meny voči euru k 31. decembru 2009.    

Vývoj minimálnej mzdy v krajinách V4. Zdroj: Eurostat
Vývoj minimálnej mzdy v krajinách V4. Zdroj: Eurostat
Prečítajte si tiež

Napokon sa môžete pozrieť na to, o koľko percent sa v krajinách Vyšehradskej štvorky v sledovanom období medziročne zvyšovala minimálna mesačná mzda platná k 1. januáru príslušného roka po prepočte na eurá. Graf ukazuje, že v každej z porovnávaných krajín došlo v rokoch 2009 – 2019 nielen k medziročnému rastu, ale aj zníženiu minimálnej mzdy. Tento jav je však spôsobený len zmenou kurzu českej koruny, poľského zlotého a maďarského forintu voči euru. V nominálnom vyjadrení v jednotlivých národných menách totižto k zníženiu minimálnej mzdy v žiadnej z krajín nedošlo a často ani nerástla. Príkladom je Česko, kde sa niekoľko rokov minimálna mzda nemenila  vývoj v eurách je iba dôsledkom kurzových zmien.

Percentuálny vývoj minimálnej mzdy v krajinách V4 (v eurách)
Percentuálny vývoj minimálnej mzdy v krajinách V4 (v eurách)

Informácie o tom, ktoré krajiny EÚ majú minimálnu mzdu a v akej výške alebo čo je to európska minimálna mzda približujeme v článku Európska minimálna mzda.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk

Norbert Seneši
Norbert Seneši

Absolvent odboru Účtovníctvo a audítorstvo na Ekonomickej univerzite v Bratislave a odborník na témy z oblasti účtovníctva, daní a podnikateľského prostredia a je externý spolupracovník v spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o.


Príplatky za prácu cez víkend, v noci, vo sviatok a ďalšie od 1.6.2023

Od 1. júna 2023 sa mení výška mzdových zvýhodnení (príplatkov) napríklad za nočnú prácu či za prácu cez víkend. Po vyše dvoch rokoch sa opäť príplatky naviažu na minimálnu mzdu.

Príplatky za prácu a minimálne mzdové nároky v roku 2023 (návrh)

Od roku 2023 sa navrhuje zvýšenie príplatkov za prácu cez víkend či nočnú prácu a ich opätovné naviazanie na minimálnu mzdu. Zvýšiť by sa mali aj minimálne mzdové nároky. Na aké sumy a čo na návrh hovoria zamestnávatelia?

Mzdové listy a ďalšie evidencie zamestnancov

Čo je mzdový list, aké sú jeho podstatné náležitosti a ktorý zákon vyžaduje ich evidenciu? Aké ďalšie evidencie v súvislosti so zamestnancami je potrebné viesť?

Ako si vybrať dobrý mzdový softvér?

Na čo si dať pozor pri výbere nového alebo pri výmene mzdového softvéru? Aké ďalšie kritériá okrem ceny zvažovať a prečo je potrebné myslieť aj na elektronizáciu?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky