6 povinností v BOZP, na ktoré zamestnávateľ nesmie nikdy zabudnúť

Ako zamestnávateľovi Vám v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vyplýva kvantum povinností. Pozrite si prehľad tých najdôležitejších, ktoré si zaslúžia najvyššiu pozornosť.

6 najdôležitejších povinností zamestnávateľa v bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci:

  1. Uplatňovať všeobecné zásady prevencie pri vykonávaní opatrení nevyhnutných na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov. O všetkých zásadách prevencie sa podrobne dočítate v článku Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP.
  2. Vykonávanie pravidelných školení zamestnancov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci sa musí uskutočniť po prijatí zamestnanca do zamestnania a následne najmenej raz za dva roky. Viac sa o tejto povinnosti dočítate v článku Najdôležitejšie povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP.
  3. Poskytovanie osobných ochranných pracovných prostriedkov zamestnancom, ak si to vyžaduje ochrana ich života a zdravia s ohľadom na charakter vykonávanej práce. V článku Najdôležitejšie povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP sa tejto oblasti venujeme podrobnejšie.
  4. Povinnosti zamestnávateľa pri pracovnom úraze sa týkajú najmä jeho zaznamenávania a prípadne aj jeho oznamovania napríklad inšpektorátu práce. O všetkých povinnostiach zamestnávateľa v súvislosti s pracovnými úrazmi sa dozviete v článku Povinnosti zamestnávateľa pri pracovnom úraze.
  5. Zabezpečenie bezpečnostnotechnickej služby pre zamestnancov je veľmi dôležitou povinnosťou každého jedného zamestnávateľa. V článku Povinná bezpečnostnotechnická služba v rámci BOZP sa o nej dozviete aj to, akými spôsobmi je možné ju zabezpečovať.
  6. Vykonávať kontrolu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a vyžadovať od zamestnancov dodržiavanie predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, zásad bezpečnej práce, bezpečných pracovných postupov. V čom táto povinnosť spočíva sa viac dočítate v článku Najdôležitejšie povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP.

Neviete si rady s BOZP, využite služby pre zaistenie bezpečnosti práce a ochrany pred požiarmi. Kvalitný externý dodávateľ Vám zabezpečí nielen činnosť bezpečnostno-technickej služby (BOZP), činnosť protipožiarnej ochrany (PO), ale aj ďalšie špecifické požiadavky ako sú školenia a podobne.

TIP: Problematika BOZP je komplexná téma, ktorú je v mnohých prípadoch najefektívnejšie zabezpečiť dodávateľským spôsobom. Vyžiadajte si nezáväznú cenovú ponuku na zabezpečenie BOZP a požiarnej ochrany od overeného poskytovateľa BOZP.


BOZP a PO - rýchlo a bez starostí, kontaktuje nás

Vyžiadajte si nezáväznú cenovú ponuku od overeného poskytovateľa BOZP a PO.

Kliknutím na tlačidlo ODOSLAŤ súhlasíte so spracovaním Vami zadaných údajov za účelom zodpovedania otázky či podnetu adresátom správy, ktorým je spoločnosť ENDORF s.r.o., IČO: 50403184. Bližšie informácie o spracovaní a ochrane osobných údajov nájdete v zásadách ochrany osobných údajov.


Našli ste chybu či nepresnosť v texte? Dajte nám o tom vedieť.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk

Norbert Seneši
Norbert Seneši

Absolvent odboru Účtovníctvo a audítorstvo na Ekonomickej univerzite v Bratislave a odborník na témy z oblasti účtovníctva, daní a podnikateľského prostredia a je externý spolupracovník v spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o.


Bezplatný webinár pre podnikateľov a účtovníkov. Ako sa pripraviť na e-faktúru 2027?

E-fakturácia od roku 2027 zmení vystavovanie aj prijímanie faktúr. Čo nové pravidlá prinesú podnikateľom a ako sa na ne pripraviť? Dozviete sa na bezplatnom odbornom webinári 16. novembra 2026.

Energetické dokumenty k budove: ktoré sú povinné a kedy ich potrebujete?

Projektové energetické hodnotenie, energetický certifikát a energetický audit majú odlišné účely. Zistite, kedy ich potrebujete, kto ich môže vypracovať a čo si overiť pri výbere dodávateľa.

Registrácia do goAML: Povinnosti účtovníkov, poradcov a ďalších podnikateľov

Musíte sa registrovať do goAML, aj keď máte účtovníctvo či ekonomické poradenstvo iba zapísané, no nevykonávate ich? Odborníčka vysvetľuje registračné povinnosti vybraných podnikateľov aj praktické otázky registrácie.

Budúcnosť HR: od benefitov k skutočnej starostlivosti o človeka

Ani desiatky benefitov zamestnancov nemusia presvedčiť, aby vo firme zostali. Čo dnes skutočne oceňujú a ako nastaviť starostlivosť tak, aby sa podnikateľom investície vrátili?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky