Právo a legislatíva
Trestná zodpovednosť právnických osôb
Nový zákon o trestnej zodpovednosti právnických osôb umožňuje, aby trestne zodpovedné boli nielen fyzické osoby, ale aj právnické. Aké druhy trestov môžu firmu postihnúť?
Ako postupovať pri udelení voľna zamestnancovi
Čo by mal zamestnávateľ vedieť o udeľovaní voľna zamestnancom.
Aké sú práva a povinnosti vedúcich zamestnancov?
Prehľad práv, povinností a špecifík spojených s pozíciou vedúceho zamestnanca.
Ako funguje register právnických osôb?
Od 1. novembra 2015 bol spustený register právnických osôb, ktorý v sebe združuje základné údaje o širokom okruhu subjektov. Ako ho možno v praxi používať?
Aký je vzťah medzi podnikaním a bezpodielovým spoluvlastníctvom manželov?
Ako podnikanie ovplyvňuje majetkové vzťahy medzi manželmi.
Obchodný register v ČR
Podobne ako na Slovensku, aj v Českej republike sa obchodné spoločnosti a družstvá povinne zapisujú do obchodného registra (Obchodní rejstřík České republiky). Okrem toho možno na základe žiadosti do registra zapísať aj fyzické osoby.
Vysielanie zamestnancov na prácu v zahraničí od roku 2016. Administratíva narastie.
Aké povinnosti má zamestnávateľ, ktorý vysiela zamestnanca na prácu do zahraničia od 1.1.2016?
Opatrenia v boji proti nelegálnemu zamestnávaniu od roku 2016
Pri posudzovaní nelegálneho zamestnávania sa zavedie objektívna zodpovednosť odberateľa služby alebo práce. Inšpektorát práce si bude môcť fotiť alebo kamerovať osoby aj bez ich súhlasu na spracovanie osobných údajov.
Zákon o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb
Nový zákon o cezhraničnej spolupráci zefektívni kontrolu a má odradiť od nelegálneho zamestnávania. Prinesie však hromadu administratívnych povinností.
Konkurz spoločnosti s ručením obmedzeným
Čo je to konkurz, kedy sa vyhlasuje, ako sa dá zistiť, či je dlžník v konkurze, ako dlho konkurz trvá a akú časť svojej pohľadávky môže dlžník dostať späť?
Ako správne formulovať zmluvnú pokutu a ďalšie zmluvné ustanovenia
Ako správne formulovať ustanovenia o zmluvnej pokute a úroku z omeškania. Prečo nepoužívať pojem „penále“ a „sankcia“ a prečo nemá význam pokuta za odstúpenie od zmluvy.
Exekúcia zamestnanca - akú súčinnosť musí zamestnávateľ poskytnúť
Aké dokumenty doručuje súdny exekútor zamestnávateľovi, aké povinnosti zamestnávateľovi vyplývajú zo zákona pri exekúcii jeho zamestnanca. Akú súčinnosť môže exekútor požadovať od zamestnávateľa pri výkone exekúcie a na čo už exekútor nemá nárok.
Registrácia ochranných známok v zahraničí – vo svete a v Európe
Národná ochranná známka síce poskytuje registrovanému označeniu veľmi rozsiahlu ochranu, avšak za hranicami Slovenska stráca akýkoľvek účinok. Existujú však aj možnosti, ako označenie svojho tovaru alebo služby chrániť aj v zahraničí.
Konflikt ochranných známok
Čo robiť, ak niekto zaregistruje Vaše označenie ako ochrannú známku a čo robiť v prípade konfliktu dvoch ochranných známok.
Minimálna mzda od 1. 1. 2016
Minimálna mzda sa od roku 2016 zvýši na 405,00 Eur pre najmenej náročnú prácu a na 810,00 Eur pre prácu zaradenú do najvyššej kategórie náročnosti.
Aké sú riziká spojené s nelegálnym zamestnávaním – prácou načierno?
Kedy v súvislosti s nelegálnym zamestnávaním hrozí podnikateľom pokuta od inšpektorátu práce, zákaz čerpania dotácií alebo nemožnosť účasti vo verejnom obstarávaní.