Právo a legislatíva
Aké sú riziká spojené s nelegálnym zamestnávaním – prácou načierno?
Kedy v súvislosti s nelegálnym zamestnávaním hrozí podnikateľom pokuta od inšpektorátu práce, zákaz čerpania dotácií alebo nemožnosť účasti vo verejnom obstarávaní.
Nový civilný sporový poriadok od 1.7.2016 – 11 dôležitých zmien
Prečítajte si, aké zmeny prinesie nový civilný sporový poriadok, ktorý od 1.7.2016 nahrádza občiansky súdny poriadok.
Register právnických osôb a podnikateľov
Register právnických osôb a fyzických osôb – podnikateľov bude obsahovať komplexné informácie o týchto osobách z rôznych evidencií. Kompletný a plne funkčný bude do dvoch rokov.
6 povinností v BOZP, na ktoré zamestnávateľ nesmie nikdy zabudnúť
Ako zamestnávateľovi Vám v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vyplýva kvantum povinností. Pozrite si prehľad tých najdôležitejších, ktoré si zaslúžia najvyššiu pozornosť.
Kedy sa zamestnávateľ dopúšťa nelegálneho zamestnávania?
Aké situácie sa považujú za nelegálne zamestnávanie (prácu načierno).
Konflikt ochrannej známky a cudzej internetovej domény
Aké má podnikateľ možnosti, ak si cudzia osoba zaregistruje internetovú doménu zhodnú alebo podobnú s jeho registrovanou ochrannou známkou?
Ako registrovať ochrannú známku?
Logo firmy alebo značka výrobku sú typickými príkladmi ochrannej známky. Pozrite sa, ako postupovať pri registrovaní ochrannej známky.
Ochrana proti legalizácii príjmov z trestnej činnosti
Mnohí z podnikateľov možno ani nevedia, že patria medzi osoby, na ktoré sa vzťahujú zákonné povinnosti vyplývajúce z ochrany pred legalizáciou príjmov z trestnej činnosti.
Sankcie za nedostatky v ochrane pred legalizáciou príjmov z trestnej činnosti
Takmer 60 % kontrol zameraných na dodržiavanie zákona proti praniu špinavých peňazí skončilo v roku 2014 uložením pokuty. Priemerná výška pokuty bola približne 1000 € a najčastejším dôvodom sankcií bola chýbajúca smernica proti praniu špinavých peňazí.
Smernica proti legalizácii príjmov z trestnej činnosti
Účtovníci, audítori, daňoví poradcovia, realitné kancelárie, kuriérske spoločnosti...máte vypracovanú smernicu proti legalizácii príjmov z trestnej činnosti? Za nesplnenie tejto povinnosti Vám hrozí vysoká pokuta.
Podnikatelia očakávajú od zákona o podpore malého a stredného podnikania zlepšenie podmienok
Ministerstvo hospodárstva pripravilo návrh zákona o podpore malého a stredného podnikania, ktorý má v značnej miere uľahčiť život a pomôcť malým a stredným podnikateľom. Nadväzuje na európsky Small Business Act a prináša zmeny ako testovanie dopadov legislatívnych zmien či nové schémy priamej a nepriamej podpory. Schválenie nového zákona v prospech podnikateľov je krok vpred, dôležitá však bude najmä implementácia do praxe.
Zamestnanec na pracovnej ceste a cestovný príkaz
Prehľad najdôležitejších informácií ohľadom podmienok pracovnej cesty zamestnanca a náležitostí cestovného príkazu.
Povinnosti zamestnávateľa pri výpovedi
V súvislosti s výpoveďou danou zamestnancovi musí zamestnávateľ splniť viaceré povinnosti. Možno ich rozdeliť ako povinnosti voči zamestnancovi a povinnosti voči Sociálnej poisťovni a zdravotnej poisťovni. Uvádzame ich prehľad.
Kedy zamestnávateľ nemôže dať zamestnancovi výpoveď
Výpoveď zo strany zamestnávateľa je častým spôsobom skončenia pracovného pomeru. Zákonník práce však určuje situácie, kedy zamestnávateľ nemôže dať zamestnancovi výpoveď.
Okamžité skončenie pracovného pomeru (hodinová výpoveď) v roku 2015
Okamžité skončenie pracovného pomeru (tzv. hodinová výpoveď) je výnimočným prípadom, ku ktorému môže zamestnávateľ pristúpiť len za určitých presne okolností.
Z akých dôvodov môže dať zamestnávateľ výpoveď v roku 2015
Zamestnávateľ nemôže dať zamestnancovi výpoveď bezdôvodne. Prinášame prehľad zákonom stanovených dôvodov, z ktorých môže zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď.