Právo a legislatíva
Ako registrovať ochrannú známku?
Logo firmy alebo značka výrobku sú typickými príkladmi ochrannej známky. Pozrite sa, ako postupovať pri registrovaní ochrannej známky.
Ochrana proti legalizácii príjmov z trestnej činnosti
Mnohí z podnikateľov možno ani nevedia, že patria medzi osoby, na ktoré sa vzťahujú zákonné povinnosti vyplývajúce z ochrany pred legalizáciou príjmov z trestnej činnosti.
Sankcie za nedostatky v ochrane pred legalizáciou príjmov z trestnej činnosti
Takmer 60 % kontrol zameraných na dodržiavanie zákona proti praniu špinavých peňazí skončilo v roku 2014 uložením pokuty. Priemerná výška pokuty bola približne 1000 € a najčastejším dôvodom sankcií bola chýbajúca smernica proti praniu špinavých peňazí.
Smernica proti legalizácii príjmov z trestnej činnosti
Účtovníci, audítori, daňoví poradcovia, realitné kancelárie, kuriérske spoločnosti...máte vypracovanú smernicu proti legalizácii príjmov z trestnej činnosti? Za nesplnenie tejto povinnosti Vám hrozí vysoká pokuta.
Podnikatelia očakávajú od zákona o podpore malého a stredného podnikania zlepšenie podmienok
Ministerstvo hospodárstva pripravilo návrh zákona o podpore malého a stredného podnikania, ktorý má v značnej miere uľahčiť život a pomôcť malým a stredným podnikateľom. Nadväzuje na európsky Small Business Act a prináša zmeny ako testovanie dopadov legislatívnych zmien či nové schémy priamej a nepriamej podpory. Schválenie nového zákona v prospech podnikateľov je krok vpred, dôležitá však bude najmä implementácia do praxe.
Zamestnanec na pracovnej ceste a cestovný príkaz
Prehľad najdôležitejších informácií ohľadom podmienok pracovnej cesty zamestnanca a náležitostí cestovného príkazu.
Povinnosti zamestnávateľa pri výpovedi
V súvislosti s výpoveďou danou zamestnancovi musí zamestnávateľ splniť viaceré povinnosti. Možno ich rozdeliť ako povinnosti voči zamestnancovi a povinnosti voči Sociálnej poisťovni a zdravotnej poisťovni. Uvádzame ich prehľad.
Z akých dôvodov môže dať zamestnávateľ výpoveď v roku 2015
Zamestnávateľ nemôže dať zamestnancovi výpoveď bezdôvodne. Prinášame prehľad zákonom stanovených dôvodov, z ktorých môže zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď.
Podmienky používania bezpilotných lietadiel – dronov
Vlastníte bezpilotné lietadlo, tzv. dron pre svoju zábavu alebo ho používate aj na podnikanie napríklad pri fotografovaní alebo filmovaní? Používanie dronov je od augusta 2015 na Slovensku už regulované a v niektorých prípadoch aj spoplatnené.
Okamžité skončenie pracovného pomeru (hodinová výpoveď) v roku 2015
Okamžité skončenie pracovného pomeru (tzv. hodinová výpoveď) je výnimočným prípadom, ku ktorému môže zamestnávateľ pristúpiť len za určitých presne okolností.
Kedy zamestnávateľ nemôže dať zamestnancovi výpoveď
Výpoveď zo strany zamestnávateľa je častým spôsobom skončenia pracovného pomeru. Zákonník práce však určuje situácie, kedy zamestnávateľ nemôže dať zamestnancovi výpoveď.
Výpovedná doba a odstupné v roku 2015
Čo znamená odstupné a výpovedná doba? Ako závisí výpovedná doba od počtu odpracovaných rokov. Aká je výška odstupného v roku 2015? Má zamestnanec nárok na odstupné, ak pracoval počas výpovednej doby?
Aké sú povinné a odporúčané náležitosti pracovnej zmluvy?
Uzatvárate pracovnú zmluvu a nie ste si istý, čo všetko by mala obsahovať? Pozrite sa na prehľad povinných, odporúčaných a dovolených náležitostí pracovnej zmluvy.
Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca a povinnosti zamestnávateľa
Ako má postupovať zamestnanec a zamestnávateľ a aké sú následky ukončenia pracovného pomeru z vôle zamestnanca.
Zrušenie a zánik občianskeho združenia
Občianske môže zaniknúť dvoma spôsobmi. Prvým spôsobom je zlúčenie alebo splynutie s iným združením - v takom prípade celý jeho majetok a všetky povinnosti prechádzajú na právneho nástupcu. Druhým spôsobom je zrušenie na základe rozhodnutia samotného občianskeho združenia (zákon používa termín dobrovoľné rozpustenie občianskeho združenia).
Povinnosti občianskeho združenia
Každé občianske združenie má rôzne povinnosti. Ide o povinnosti voči štátu, orgánom územnej samosprávy a voči svojím členom.