Príplatky od 1.5.2019 - tabuľka

Prehľad nominálnej aj percentuálnej výšky príplatkov za prácu cez víkend a v noci od mája 2019.

Príplatky za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok upravuje § 122 až § 123 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“).

Príplatky sa od 1.5.2019 zvyšujú pre zamestnancov v trvalom pracovnom pomere, ale aj pre zamestnancov zamestnaných na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. Od 1.5.2019 platia nové sadzby príplatkov za prácu v sobotu, nedeľu a nočnú prácu. Príplatok za prácu vo sviatok, ktorý sa menil od 1.5.2018 v prvej fáze zvyšovania príplatkov, ostáva nemenný.

Výšku príplatkov v roku 2021 podľa automatického vzorca nájdete v článku Príplatky od 1.1.2021 podľa automatického vzorca minimálnej mzdy.

Prehľad minimálnej výšky príplatkov za prácu cez víkend, vo sviatok a nočnú prácu od 1.5.2019

v % v €
Príplatok za prácu v sobotu (nepravidelné vykonávanie prác v sobotu) najmenej 50 % minimálnej mzdy za hodinu 1,495 €/hod.
Príplatok za prácu v sobotu (pravidelné vykonávanie prác v sobotu – možné dohodnúť nižšiu sadzbu) najmenej 45 % minimálnej mzdy za hodinu 1,345 €/hod.
Príplatok za prácu v nedeľu (nepravidelné vykonávanie prác v nedeľu) najmenej 100 % minimálnej mzdy za hodinu 2,989 €/hod.
Príplatok za prácu v nedeľu (pravidelné vykonávanie prác v nedeľu – možné dohodnúť nižšiu sadzbu) najmenej 90 % minimálnej mzdy za hodinu 2,69 €/hod.
Príplatok za nočnú prácu (nerizikové povolanie - nepravidelné vykonávanie prác v noci) najmenej 40 % minimálnej mzdy za hodinu 1,196 €/hod.
Príplatok za nočnú prácu (nerizikové povolanie - pravidelné vykonávanie prác v noci) najmenej 35 % minimálnej mzdy za hodinu 1,046 €/hod.
Príplatok za nočnú prácu (rizikové povolanie) najmenej 50 % minimálnej mzdy za hodinu 1,495 €/hod.
Príplatok za prácu vo sviatok najmenej 100 % minimálnej mzdy za hodinu* 2,989 €/hod.*

*uvedená výška príplatku je v prípade, ak je zamestnanec odmeňovaný minimálnou mzdou. Ak zamestnanec nie je odmeňovaný minimálnou mzdou, výška príplatku za prácu vo sviatok je najmenej 100 % jeho priemerného zárobku.

Ponúkame vám aj tabuľku príplatkov platných od 1.5.2019 na stiahnutie.

Prehľad výšky príplatkov za prácu cez víkend, vo sviatok či prácu v noci, s praktickými príkladmi nájdete v článku Príplatky za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok v roku 2020 alebo v prihľadnej tabuľke v článku Príplatky od 1.1.2020 - tabuľka.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Výpočet čistej mzdy v roku 2023

Vzorec pre výpočet čistej mzdy sa v roku 2023 nemení, menia sa však veličiny potrebné pre jej výpočet. Ktoré to sú a na aké novinky treba dať v roku 2023 pozor?

Príplatky za prácu cez víkend, v noci, vo sviatok a ďalšie od 1.6.2023

Od 1. júna 2023 sa mení výška mzdových zvýhodnení (príplatkov) napríklad za nočnú prácu či za prácu cez víkend. Po vyše dvoch rokoch sa opäť príplatky naviažu na minimálnu mzdu.

Príplatky za prácu a minimálne mzdové nároky v roku 2023 (návrh)

Od roku 2023 sa navrhuje zvýšenie príplatkov za prácu cez víkend či nočnú prácu a ich opätovné naviazanie na minimálnu mzdu. Zvýšiť by sa mali aj minimálne mzdové nároky. Na aké sumy a čo na návrh hovoria zamestnávatelia?

Zmeny v Zákonníku práce od 1. 11. 2022

Voľný výkon živnosti vo voľnom čase zamestnanca či otcovská dovolenka sú len dve spomedzi noviniek, ktoré s účinnosťou od 1. 11. 2022 prináša novela Zákonníka práce. Aké ďalšie zmeny zamestnancov čakajú?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky