Práca na dohodu

Práca na dohodu je jednou z foriem zamestnávania ľudí. Práca na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa využíva najmä sezónne na výpomoc, spravidla na kratšie obdobie. Rozoznávame tri typy práce na dohodu, a to na dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o brigádnickej práci študentov. Od roku 2013 sa zaviedli odvody z dohôd, čím sa zvýšila cena práce dohodárov pre zamestnávateľov.
Zamestnávanie na dohodu od 1.5.2017 sa obmedzilo pre evidovaných nezamestnaných
Norbert Seneši | 15.06.2017

Zamestnávanie na dohodu od 1.5.2017 sa obmedzilo pre evidovaných nezamestnaných

Novela zákona o službách zamestnanosti od 1.5.2017 priniesla pre zamestnancov a zamestnávateľov viaceré zmeny. Týkajú sa predovšetkým obmedzenia zamestnávania dohodárov, ktorí sú súčasne evidovaní na úrade práce.

Práca na dohodu o pracovnej činnosti, dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o brigádnickej práci študentov v roku 2017
Tomáš Vavro | 17.05.2017

Práca na dohodu o pracovnej činnosti, dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o brigádnickej práci študentov v roku 2017

Pozrite sa, aké sú špecifiká zamestnávania na dohodu oproti pracovnému pomeru a na čo si dávať pozor pred jej uzavretím.

Dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o vykonaní práce v roku 2017
Norbert Seneši | 29.12.2016

Dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o vykonaní práce v roku 2017

Aký je rozdiel medzi týmito dohodou o vykonaní práce a dohodou o pracovnej činnosti, podľa čoho si medzi nimi vybrať a aké náklady v podobe zdravotných a sociálnych odvodov sú s nimi pre zamestnávateľa spojené?
Dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o vykonaní práce v roku 2016
Norbert Seneši | 07.07.2016

Dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o vykonaní práce v roku 2016

Ktorá z týchto dohôd sa pre zamestnávateľa viac oplatí a kedy je ktorú z nich možné použiť? O zamestnávaní na dohodu o pracovnej činnosti a na dohodu o vykonaní práce je tento článok.

Akou formou zamestnať brigádnikov na leto
Norbert Seneši | 15.06.2016

Akou formou zamestnať brigádnikov na leto

Viacerí zamestnávatelia potrebujú cez leto dodatočnú pracovnú silu. Jedným dôvodom sú dovolenky zamestnancov a druhým môže byť sezónnosť prác. Prinášame prehľadné porovnanie rôznych foriem, ktoré môže zamestnávateľ využiť pri zamestnaní brigádnikov na leto.

Zamestnávanie dohodárov (brigádnikov)
Zuzana Varmusová | 06.11.2015

Zamestnávanie dohodárov (brigádnikov)

Aké má podnikateľ možnosti pri zamestnaní dohodára (brigádnika)? Oplatí sa viac zamestnávať na brigádu študenta, dôchodcu či inú osobu? Prinášame prehľadné porovnanie.

Zamestnanie dohodára v porovnaní so zamestnancom v roku 2015
Zuzana Varmusová | 22.06.2015

Zamestnanie dohodára v porovnaní so zamestnancom v roku 2015

Aké sú rozdiely pri zamestnaní dohodára v porovnaní so zamestnancom z hľadiska pracovného času, odvodov a nárokov týchto osôb podľa platnej legislatívy na Slovensku, sa dozviete v nasledujúcom článku.

Povinné ukončenie starších dohôd k 30.6.2015
Zuzana Varmusová | 10.06.2015

Povinné ukončenie starších dohôd k 30.6.2015

V súlade s novelou zákonníka práce sa od 1.7.2014  dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru uzatvárajú maximálne na dobu 12 mesiacov. Dohody uzatvorené v minulosti na dobu neurčitú je potrebné do 30.6.2015 ukončiť.