Práca na dohodu
Práca na dohodu je jednou z foriem zamestnávania ľudí. Práca na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa využíva najmä sezónne na výpomoc, spravidla na kratšie obdobie. Rozoznávame tri typy práce na dohodu, a to na dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o brigádnickej práci študentov. Od roku 2013 sa zaviedli odvody z dohôd, čím sa zvýšila cena práce dohodárov pre zamestnávateľov.
Odvodová odpočítateľná položka študentov a dôchodcov v roku 2023
Od 1. januára 2023 sa zavádza nová odvodová odpočítateľná položka pre dohodárov – študentov a dôchodcov. Ako má fungovať a čo musí stihnúť zamestnávateľ do 31.12.2022 v tejto súvislosti?
Ponúk na vianočné brigády pribúda: hľadajú sa predajcovia kaprov aj vianoční škriatkovia
Ako sa na ponukách práce odráža predvianočné obdobie, aký zárobok zamestnávatelia ponúkajú brigádnikom a na čo myslieť pri zamestnávaní na dohodu?
Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2023 – dane a odvody
Aká je výška odvodov a ako sa vypočíta preddavok na daň pri brigádnickej práci študentov? Do akej sumy odmeny je dohoda výhodná pre zamestnanca aj zamestnávateľa?
Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2023
S kým a na ako dlho môže zamestnávateľ uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študentov v roku 2023? Aké zmeny nastali v náležitostiach dohody o brigádnickej práci?
Odvody z dohody v roku 2022
Aká je výška sociálnych a zdravotných odvodov u dohodárov v roku 2022? Oplatí sa na dohodu zamestnať študenta alebo dôchodcu? Dozviete sa v článku.
Sezónne zamestnávanie od 1.1.2023: čo prinesie novinka v zákone?
Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce slúži na jednoduchšie zamestnanie sezónnych pracovníkov a zníženie nákladov zamestnávateľov. Platiť bude aj výnimka z platenia poistného. O čo ide?
Práca pre matky s deťmi: ponúka trh práce dostatok flexibilných možností?
Aká je dostupnosť práce na skrátený úväzok, na dohodu či na prácu z domu a s akými pravidlami sa spájajú?
Maximálny počet odpracovaných hodín na dohodu
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sú limitované počtom odpracovaných hodín. Koľko je možné na ktorú odrobiť?