Práca na dohodu
Dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o vykonaní práce v roku 2017
Aký je rozdiel medzi týmito dohodou o vykonaní práce a dohodou o pracovnej činnosti, podľa čoho si medzi nimi vybrať a aké náklady v podobe zdravotných a sociálnych odvodov sú s nimi pre zamestnávateľa spojené?
Dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o vykonaní práce v roku 2016
Ktorá z týchto dohôd sa pre zamestnávateľa viac oplatí a kedy je ktorú z nich možné použiť? O zamestnávaní na dohodu o pracovnej činnosti a na dohodu o vykonaní práce je tento článok.
Akou formou zamestnať brigádnikov na leto
Viacerí zamestnávatelia potrebujú cez leto dodatočnú pracovnú silu. Jedným dôvodom sú dovolenky zamestnancov a druhým môže byť sezónnosť prác. Prinášame prehľadné porovnanie rôznych foriem, ktoré môže zamestnávateľ využiť pri zamestnaní brigádnikov na leto.
Zamestnávanie dohodárov (brigádnikov)
Aké má podnikateľ možnosti pri zamestnaní dohodára (brigádnika)? Oplatí sa viac zamestnávať na brigádu študenta, dôchodcu či inú osobu? Prinášame prehľadné porovnanie.
Zamestnanie dohodára v porovnaní so zamestnancom v roku 2015
Aké sú rozdiely pri zamestnaní dohodára v porovnaní so zamestnancom z hľadiska pracovného času, odvodov a nárokov týchto osôb podľa platnej legislatívy na Slovensku, sa dozviete v nasledujúcom článku.
Povinné ukončenie starších dohôd k 30.6.2015
V súlade s novelou zákonníka práce sa od 1.7.2014 dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru uzatvárajú maximálne na dobu 12 mesiacov. Dohody uzatvorené v minulosti na dobu neurčitú je potrebné do 30.6.2015 ukončiť.
Ako zamestnať študenta – brigádnika v roku 2015
Leto je najlepšie obdobie pre študentské brigády. Kto je študent, aké typy dohôd môže uzatvárať a aké má povinnosti spojené s brigádou sa dozviete v nasledujúcom článku.
Dohody a odvody z dohôd (brigád) v roku 2015
Zamestnávatelia, hlavne začínajúci podnikatelia sa pri rozhodovaní medzi zamestnancom a dohodárom riadia hlavne výškou nákladov na zamestnanca, resp. dohodára, pričom významnou položkou sú odvody, ktoré musia za jednotlivé typy osôb zaplatiť. O odvodových povinnostiach dohodárov (brigádnikov) sa dozviete v nasledujúcom článku.