Ak podnikateľ zamestnáva zamestnancov, je povinný za nich platiť poistné do Sociálnej poisťovne a preddavky na zdravotné poistenie. Odvodové zaťaženie tvorí nezanedbateľnú časť nákladov na podnikanie a ovplyvňuje aj výšku čistej mzdy zamestnanca. Mesačné odvodové povinnosti za zamestnanca a zamestnávateľa do Sociálnej a zdravotnej poisťovne sú uvedené v nasledovných tabuľkách.
Upozornenie! Minimálny vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa pre sociálne a zdravotné poistenie nie je stanovený. Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť, je príjem plynúci z tejto zárobkovej činnosti okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené podľa zákona o dani z príjmov.
V tabuľkách budeme vychádzať z výšky minimálnej mzdy platnej pre rok 2013, ktorú budeme uvádzať ako minimálny vymeriavací základ.
Aktuálne informácie o odvodoch pre zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2020 nájdete v článku Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2020
Výška odvodov zamestnávateľa so Sociálnej a zdravotnej poisťovne v EUR od 01.01.2013
| Poistenie | Sadzba | Minimálny vymeriavací základ v € | Maximálny vymeriavací základ v € | Minimálne odvody (minimálna suma poistného) v € | Maximálne odvody v € |
| Starobné | 14,00% | 337,70 | 3 930,00 | 47,27 | 550,20 |
| Invalidné | 3,00% | 337,70 | 3 930,00 | 10,13 | 117,90 |
| Rezervný fond solidarity (súčasť dôch. poistenia) | 4,75% | 337,70 | 3 930,00 | 16,04 | 186,67 |
| Nemocenské | 1,40% | 337,70 | 3 930,00 | 4,72 | 55,02 |
| Úrazové | 0,80% | 337,70 | bez limitu | 2,70 | bez limitu (z VZ 3930, 00 je 31,44) |
| V nezamestnanosti | 1,00% | 337,70 | 3 930,00 | 3,37 | 39,30 |
| Garančné | 0,25% | 337,70 | 3 930,00 | 0,84 | 9,82 |
| Odvody do Sociálnej poisťovne | 25,20% | - | - | 85,07 | 990,35* |
| Odvody do zdravotnej poisťovne za zam. bez zdravotného postihnutia | 10,00% | 337,70 | 3 930,00 | 33,77 | 393,00 |
| ODVODY DO ZDRAVOTNEJ A SOCIÁLNEJ POISŤOVNE SPOLU | 35,20% | - | - | 118,84 | 1 383,35* |
* čiastka zahŕňa úrazové poistenie z vymeriavacieho základu 3 930 eur, ale suma môže byť aj vyššia, nakoľko vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie nie je obmedzený najvyššou výškou
Výška odvodov zamestnanca do Sociálnej a zdravotnej poisťovne v EUR od 01.01.2013
| Poistenie | Sadzba | Minimálny vymeriavací základ v € | Maximálny vymeriavací základ v € | Minimálne odvody (minimálna suma poistného) v € | Maximálne odvody v € |
| Starobné | 4,00% | 337,70 | 3 930,00 | 13,50 | 157,20 |
| Invalidné | 3,00% | 337,70 | 3 930,00 | 10,13 | 117,90 |
| Nemocenské | 1,40% | 337,70 | 3 930,00 | 4,72 | 55,02 |
| V nezamestnanosti | 1,00% | 337,70 | 3 930,00 | 3,37 | 39,30 |
| Odvody do Sociálnej poisťovne | 9,40% | - | - | 31,72 | 369,42 |
| Odvody do zdravotnej poisťovne za zam. bez zdravotného postihnutia | 4,00% | 337,70 | 3 930,00 | 13,50 | 157,20 |
| ODVODY DO ZDRAVOTNEJ A SOCIÁLNEJ POISŤOVNE SPOLU | 13,40% | - | - | 45,22 | 526,62 |
Poznámka: Ak by bola zamestnancom osoba so zdravotným postihnutím (41 % a viac), sadzba preddavkov do zdravotnej poisťovne by bola v polovičnej výške, t. j. 5 % za zamestnávateľa a 2 % za zamestnanca.
Výpočet čistej mzdy zamestnanca v roku 2013 si môžete prečítať v nasledovnom článku.
