Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1. 1. 2013

Ak podnikateľ zamestnáva zamestnancov, je povinný za nich platiť poistné do Sociálnej poisťovne a preddavky na zdravotné poistenie. Odvodové zaťaženie tvorí nezanedbateľnú časť nákladov na podnikanie a ovplyvňuje aj výšku čistej mzdy zamestnanca. Mesačné odvodové povinnosti za zamestnanca a zamestnávateľa do Sociálnej a zdravotnej poisťovne sú uvedené v nasledovných tabuľkách.

Upozornenie! Minimálny vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa pre sociálne a zdravotné poistenie nie je stanovený. Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť, je príjem plynúci z tejto zárobkovej činnosti okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené podľa zákona o dani z príjmov.

V tabuľkách budeme vychádzať z výšky minimálnej mzdy platnej pre rok 2013, ktorú budeme uvádzať ako minimálny vymeriavací základ.

Aktuálne informácie o odvodoch pre zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2020 nájdete v článku Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2020

Výška odvodov zamestnávateľa so Sociálnej a zdravotnej poisťovne v EUR od 01.01.2013

Poistenie Sadzba Minimálny vymeriavací základ v € Maximálny vymeriavací základ v € Minimálne odvody (minimálna suma poistného) v € Maximálne odvody v €
Starobné 14,00% 337,70 3 930,00 47,27 550,20
Invalidné 3,00% 337,70 3 930,00 10,13 117,90
Rezervný fond solidarity (súčasť dôch. poistenia) 4,75% 337,70 3 930,00 16,04 186,67
Nemocenské 1,40% 337,70 3 930,00 4,72 55,02
Úrazové 0,80% 337,70 bez limitu 2,70 bez limitu (z VZ 3930, 00 je 31,44)
V nezamestnanosti 1,00% 337,70 3 930,00 3,37 39,30
Garančné 0,25% 337,70 3 930,00 0,84 9,82
Odvody do Sociálnej poisťovne 25,20% - - 85,07 990,35*
Odvody do zdravotnej poisťovne za zam. bez zdravotného postihnutia 10,00% 337,70 3 930,00 33,77 393,00
ODVODY DO ZDRAVOTNEJ A SOCIÁLNEJ POISŤOVNE SPOLU 35,20% - - 118,84 1 383,35*

* čiastka zahŕňa úrazové poistenie z vymeriavacieho základu 3 930 eur, ale suma môže byť aj vyššia, nakoľko vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie nie je obmedzený najvyššou výškou

Výška odvodov zamestnanca do Sociálnej a zdravotnej poisťovne v EUR od 01.01.2013

Poistenie Sadzba Minimálny vymeriavací základ v € Maximálny vymeriavací základ v € Minimálne odvody (minimálna suma poistného) v € Maximálne odvody v €
Starobné 4,00% 337,70 3 930,00 13,50 157,20
Invalidné 3,00% 337,70 3 930,00 10,13 117,90
Nemocenské 1,40% 337,70 3 930,00 4,72 55,02
V nezamestnanosti 1,00% 337,70 3 930,00 3,37 39,30
Odvody do Sociálnej poisťovne 9,40% - - 31,72 369,42
Odvody do zdravotnej poisťovne za zam. bez zdravotného postihnutia 4,00% 337,70 3 930,00 13,50 157,20
ODVODY DO ZDRAVOTNEJ A SOCIÁLNEJ POISŤOVNE SPOLU 13,40% - - 45,22 526,62

Poznámka: Ak by bola zamestnancom osoba so zdravotným postihnutím (41 % a viac), sadzba preddavkov do zdravotnej poisťovne by bola v polovičnej výške, t. j.  5 % za zamestnávateľa a 2 % za zamestnanca.

Výpočet čistej mzdy zamestnanca v roku 2013 si môžete prečítať v nasledovnom článku.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Trendy v benefitoch pre zamestnancov: čím si ich chcú firmy získať?

Ako vyzerá ponuka zamestnaneckých benefitov vo firmách? Zamestnávatelia sa snažia zaujať zamestnancov finančnými bonusmi, rozšíreným parkovaním či flexibilným pracovným časom.

Rodičovský dôchodok (bonus): nárok, výška a formulár

Rodičovský dôchodok (bonus) je novinka, ktorou môžu od 1.1.2023 deti prispieť k zvýšeniu starobného dôchodku svojich rodičov. Jeho výška závisí od odvodov, ktoré deti platia do Sociálnej poisťovne.

Rodičovský dôchodok od roku 2023: kedy podať tlačivo?

Poistenec, dieťa poberateľa dôchodku, ktorý nechce prispievať rodičom alebo chce prispievať „náhradným“ rodičom, musí vyplniť formulár vyhlásenia a doručiť ho Sociálnej poisťovni do 28.2.2023.

Zvýšenie stravného pri tuzemských pracovných cestách (návrh)

Ministerstvo práce predstavilo návrh opatrenia, ktoré opäť zvýši stravné pri tuzemských pracovných cestách. Ako sa zmenia sumy diét a ako to ovplyvní výdavky na stravu zamestnancov či SZČO?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky