Právo a legislatíva
Konkurz - kedy ho musí spoločnosť vyhlásiť a čo znamená pre jej ďalšiu existenciu?
Kedy a ako musí zadlžená spoločnosť vyhlásiť konkurz a aké dôsledky sú s konkurzom spojené.
Záporné vlastné imanie – kedy môže byť pre podnikateľa problém, ako ho zistiť a predchádzať mu
Záporné vlastné imanie môže byť pre každú obchodnú spoločnosť vážny problém, niekedy až existenčného charakteru, a u nás vo firme sa často stretávame s tým, že podnikatelia túto veličinu často nepoznajú a podceňujú. Ako zistíte záporné vlastné imanie a ako môžete jeho vzniku predchádzať?
Spoločnosť je v kríze, ak má nízke alebo záporné vlastné imanie
Ako zistíte, či sa vaša firma nachádza v kríze a aké to môže mať pre ňu následky? Koľko spoločností na Slovensku je v kríze? Prečo by mal podnikateľ venovať pozornosť ukazovateľu vlastného imania?
Dohoda o skončení pracovného pomeru a odstupné v roku 2016
Čo musí obsahovať dohoda o skončení pracovného pomeru a kedy zamestnancovi prináleží odstupné.
Vymáhanie pohľadávok v rozhodcovskom konaní
Ako postupovať pri vymáhaní pohľadávok v rozhodcovskom konaní pred stálym rozhodcovským súdom alebo individuálnym rozhodcom.
Platby v hotovosti u podnikateľov v roku 2016
Na čo si majú podnikatelia dávať pozor, keď chcú platiť v hotovosti v roku 2016. Kedy je potrebné hotovosť evidovať v registračnej pokladnici a kedy (ne)treba vystaviť faktúru na účely DPH.
Autorské práva a licencie - v akých situáciách a prečo sa nimi zaoberať?
Pri mnohých vzťahoch s dodávateľmi, odberateľmi alebo vlastnými zamestnancami by mal podnikateľ venovať pozornosť autorským právam a licenciám. Prečo je táto problematika dôležitá a kedy sa ňou v praxi zaoberať?
Ako používať zmenky v praxi?
Prehľad informácií o tom, na čo a ako sa dajú používať zmenky.
Nepostihnuteľné sumy (pri exekučných zrážkach) od 1.1.2016
Zamestnávateľovi niekedy môže vzniknúť povinnosť vykonávať zo mzdy zamestnanca exekučné zrážky. Zamestnancovi sa však nemôže zraziť tzv. „nepostihnuteľná suma“, ktorú zamestnávateľ musí vedieť vypočítať.
Zrušenie rozširovania záväznosti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa
Ústavný súd SR rozhodol, že rozširovanie záväznosti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa aj bez súhlasu zamestnávateľa je protiústavné.
Zastrašovanie, vydieranie či nepravdivé informácie pri vymáhaní pohľadávok
Na čo by mal veriteľ myslieť pri spisovaní výzvy na zaplatenie vymáhanej pohľadávky a aké sú možnosti obrany proti neprimeranému nátlaku z pozície dlžníka.
Porovnanie foriem práce pre firmu
Existuje niekoľko foriem práce pre firmu. Aká forma práce je pre firmu výhodná a aké riziká z nej môžu vyplývať?
Likvidácia alebo predaj firmy
Ak sa potrebujete svojej firmy zbaviť, máte niekoľko možností ako na to. Najčastejšie spôsoby sú likvidácia alebo predaj firmy. Kedy je ktorý spôsob vhodný a čo všetko obnáša?
Od 18.6.2016 budú za nelegálne zamestnávanie zodpovední a trestaní všetci podnikatelia!
Po novom budú zodpovední tiež objednávatelia služieb od tých podnikateľov, ktorí využívajú nelegálnu prácu živnostníkov a ďalších skupín osôb. Všetci podnikatelia si od 18.06.2016 budú musieť overovať tiež to, či zamestnanci ich dodávateľov náhodou nepracujú načierno. Prijatie práce či služby od takéhoto dodávateľa totiž môže znamenať porušenie zákona a pokutu od inšpektorátu práce. Pozrite sa, ako sa mení zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a aké povinnosti či riziká z neho vyplývajú pre slovenských podnikateľov.
Aké povinnosti v súvislosti s BOZP a PZS musí riešiť zamestnávateľ pri prijatí prvého zamestnanca
Povinnosti súvisiace z bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci a pracovnou zdravotnou službou si musí plniť každý zamestnávateľ. Aké povinnosti zamestnávateľovi vznikajú pri prijatí prvého zamestnanca?
Sankcie v súvislosti s pracovnou zdravotnou službou
Zabezpečenie zdravotného dohľadu pre všetkých svojich zamestnancov prostredníctvom pracovnej zdravotnej služby je povinnosťou každého zamestnávateľa. Pokuty za nesplnenie tejto povinnosti môžu byť veľmi vysoké.