Právo a legislatíva


Zmena sídla obchodnej spoločnosti

Zmena sídla obchodnej spoločnosti je zdanlivo banálnou zmenou v spoločnosti s ručením obmedzeným, avšak prináša mnohým podnikateľom rovnaké otázky. Zmena sídla spoločnosti je zmenou zapísaných údajov v obchodnom registri, preto pre ňu ako pre akúkoľvek inú zmenu zapísaných údajov platí, že musí byť príslušnému obchodnému registru oznámená v 30-dňovej zákonnej lehote a živnostenskému registru v 15-dňovej zákonnej lehote od prijatia rozhodnutia o zmene v spoločnosti.

Pozastavenie živnosti v roku 2011

Jednou z výhod podnikania formou živnosti oproti podnikaniu formou spoločnosti s ručením obmedzeným je vyššia flexibilita v rozhodovaní podnikateľa o ukončení podnikania. Kým zrušeniu podnikania v spoločnosti s ručením obmedzeným predchádza pomerne dlhý proces, živnostník sa môže rozhodnúť pozastaviť živnosť a dať si od podnikania na nejaký čas prestávku. Pozastavenie (prerušenie) živnosti je pomerne jednoduchý úkon, ktoroho popis nájdete v nasledovnom článku. Pozastavenie živnosti a následné obnovenie živnosti, resp. zrušenie živnosti a následné vybavenie novej živnosti sa v minulosti využívalo ako legálny spôsob ako sa vyhnúť plateniu odvodov. Týmto špekuláciám je však od 1.1.2011 koniec vďaka novele zákona 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.

Minimálna mzda od 1.1.2011

Nariadením vlády SR bola dňa 13. októbra 2010 ustanovená  suma minimálnej mzdy na rok 2011 na 317 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou a 1,822 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.

Nárok zamestnanca na odstupné pri ukončení pracovného pomeru (2010)

Zákonník práce stanovuje podmienky, kedy zamestnancovi vzniká nárok na odstupné, zároveň však vymenúva prípady, kedy je zamestnanec povinný získané odstupné vrátiť zamestnávateľovi.

Úžitkové vzory - jednoduchšia, lacnejšia a rýchlejšia ochrana technických riešení

Úžitkový vzor je forma právnej ochrany nových technických riešení, ktoré sa využívajú priemyselne a sú výsledkom vynálezcovskej činnosti z akejkoľvek oblasti techniky. Zavedenie tohto systému ochrany s nižšou vynálezcovskou úrovňou, resp. menšieho ekonomického významu si vynútili potreby obchodu a priemyslu. Systém umožňuje získať ochranu porovnateľnú vo svojich účinkoch s patentom, ale spôsob je jednoduchší, rýchlejší a lacnejší.

Splatnosť faktúr bude 30 dní

Európsky parlament 20. 10. 2010 schválil smernicu, podľa ktorej bude v rámci Európskej únie platiť všeobecná najviac 30-dňová lehota splatnosti faktúr. Implementačný proces smernice do legislatív členských štátov má byť ukončený do dvoch rokov.



Registre ochranných známok

Registre ochranných známok a prehľad možností získania informácií o ochranných známkach v národnom aj medzinárodnom meradle.

Ochranné známky

Ochranná známka je slovné, obrazové, priestorové alebo kombinované označenie. Odlišuje tovary alebo služby jednej osoby od tovarov alebo služieb inej osoby. Zákon o ochranných známkach podrobne špecifikuje označenia, ktoré nemôžu byt ochrannou známkou. Ide napríklad o označenia, ktoré nemajú rozlišovaciu spôsobilosť, obsahujú názvy štátov,označujú druh výrobkov alebo služieb, obsahujú všeobecne známe zemepisné označenia, označujú klamlivo, svojím označením sa zhodujú s ochrannou známkou, ktorá je zapísaná pre inú osobu, pre zhodné tovary alebo služby.

Výpis z obchodného registra v roku 2010

Výpis z obchodného registra je dokument, ktorý obsahuje údaje zapísané v obchodnom registri, uvedené v ňom ku dňu vyhotovenia výpisu.

Elektronický výpis z obchodného registra na počkanie môžu od júla získať občania získať u každého notára

Elektronický výpis z obchodného registra na počkanie môžu už od júla získať občania u každého notára. Za takúto službu  zaplatia o polovicu menej ako doteraz, keď žiadali o výpis priamo na registrovom súde. Umožní to zmluva o priamom on-line pripojení notárov do Obchodného registra SR, ktorú podpísalo Ministerstvo spravodlivosti SR s Notárskou komorou SR.

Potrebuje malý podnikateľ právnika?

S potrebou právnych služieb sa stretne každý podnik už od samotného založenia a vzniku, a to najmä v prípadoch, keď podnik je spoločným pre viacerých podnikateľov – spoločníkov. Každý by mal mať na pamäti, že pravidlá hry musia byť stanovené vopred a mali by byť vymedzené jednoznačne bez možnosti rôzneho výkladu. Spoločenská zmluva je kľúčovým dokumentom, v ktorom treba vymedziť jednak práva a povinnosti spoločníkov, ale dobré je myslieť aj na možnosť či nemožnosť dedenia obchodného podielu či podobné záležitosti. Podnikateľ sa zameriava najmä na vecnú stránku svojho podnikania a detaily mu môžu často uniknúť.

Minimálna mzda v roku 2010 je v SR 307,70 eur - je to veľa alebo málo?

Každoročne sa vedie odborná aj politická debata o tom, aká výška minimálnej mzdy je pre podnikateľskú sféru ešte únosná. V článku sme porovnali výšku minimálnej mzdy v SR s vybranými európskymi krajinami v kontexte produktivity práce na obyvateľa krajiny, ktorú reprezentuje ukazovateľ HDP per capita za rok 2008 (hrubý domáci produkt na obyvateľa).

Notárske registre

Centrálny informačný systém Notárskej komory Slovenskej republiky pozostáva z centrálnej časti - servera, ktorá je umiestnená v sídle komory a z klientskych častí, ktoré sú umiestnené u jednotlivých notárov. Vedenie jednotlivých notárskych centrálnych registrov môže byť komore zverené buď zákonom alebo iným všeobecne záväzným právnym predpisom. Notárskym poriadkom bolo komore zverené vedenie štyroch registrov, Kancelárskym poriadkom pre notárov bolo komore zverené vedenie dvoch registrov:

Dohoda o hmotnej zodpovednosti

Dohody o hmotnej zodpovednosti sa zvyčajne uzatvárajú s osobami, ktoré majú prístup do pokladní a takáto dohoda je základom na určenie zodpovedného pracovníka v prípade straty zverených hodnôt (najčastejšie peňazí. Predmetom dohody však môžu byť len veci určené na obeh a obrat (ceniny, peniaze, tovar na sklade a pod.) a možno ju uzatvoriť len zo zamestnancom, ktorý je v pracovnom pomere a zamestnancom starším ako 18 rokov.

Dohoda o brigádnickej práci študentov

Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ podpísať so zamestnancom, ktorý je študentom a najviac môže odpracovať 100 hodín v kalendárnom roku. Potvrdenie o tom, že prácu bude vykonávať študent je podmienkou uzatvorenia takejto Dohody.

Pracovná zmluva

Pracovná zmluva je základom založenia pracovného pomeru medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Jej predmetom je vymedzenie druhu práce, miesta výkonu práce, deň nástupu do práce a mzdové podmienky, pokiaľ nie sú opravené v kolektívnej zmluve. Spravuje sa Zákonníkom práce.



To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky