Sociálne a zdravotné odvody


Zdravotné odvody z dividend (z podielu na zisku) sa od roku 2013 zvýšia

Povinnosť platiť zdravotné odvody z vyplatených podielov na zisku (z dividend) bola zavedená od roku 2011. Sadzba poistného bola stanovená na 10 %. Dňa 29.11.2012 NR SR schválila novelu zákona o zdravotnom poistení, ktorá s účinnosťou od 1. januára 2013 zvyšuje sadzbu poistného z príjmov z dividend z 10 % na 14 %, smerom nahor sa mení aj maximálny vymeriavací základ. Zdravotné odvody z dividend sa tak budú od roku 2013 zvyšovať.

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a odvody dohodárov od 1.1.2013

Možnosť pracovať na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (t. j. na dohodu o vykonaní práce, dohodu o brigádnickej práci študentov a dohodu o pracovnej činnosti) ostane zachovaná aj v roku 2013. Najvýznamnejšia zmena však nastáva v platení odvodov z príjmov z dohôd. Priplatia si dohodári aj ich zamestnávatelia. Výška odvodov sa bude odvíjať od toho, o akú skupinu dohodárov pôjde, či o študenta, dôchodcu, príp. osobu poberajúcu invalidný, výsluhový dôchodok a pod. Dôležité je tiež to, či bude mať dohodár pravidelný mesačný príjem alebo nepravidelný príjem. Ak patríte do skupiny tzv. „ostatných“ dohodárov a budete poberať pravidelný mesačný príjem, odvody budú od 1.1.2013 platené v plnej výške tak, ako je to pri pracovnom pomere.

Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1. 1. 2013

Ak podnikateľ zamestnáva zamestnancov, je povinný za nich platiť poistné do Sociálnej poisťovne a preddavky na zdravotné poistenie. Odvodové zaťaženie tvorí nezanedbateľnú časť nákladov na podnikanie a ovplyvňuje aj výšku čistej mzdy zamestnanca. Mesačné odvodové povinnosti za zamestnanca a zamestnávateľa do Sociálnej a zdravotnej poisťovne sú uvedené v nasledovných tabuľkách.

Zmena vo výpočte odvodov SZČO do Sociálnej poisťovne v roku 2013

Novela zákona o sociálnom poistení schválená 10. 8. 2012 prináša mnohé zmeny. Tá, ktorá ovplyvní SZČO (živnostníkov) pravdepodobne najviac, sa týka zmien vo výpočte ich vymeriavacieho základu na sociálne a zdravotné poistenie a zvýšenie minimálneho aj maximálneho vymeriavacieho základu. Odvody do Sociálnej poisťovne aj zdravotných poisťovní tak v roku 2013 živnostníkom vzrastú. V tomto článku sa budeme zaoberať odvodmi do Sociálnej poisťovne v roku 2013.

Odvody SZČO (živnostníkov) do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne od 1. 1. 2013

Odvody SZČO do Sociálnej a zdravotnej poisťovne sa od 1. 1. 2013 v dôsledku rastu minimálneho, ale aj maximálneho vymeriavacieho základu opäť zvyšujú. Novinkou je tiež zmena vo výpočte vymeriavacieho základu, ktorú je potrebné aplikovať pri zdravotných odvodoch už od 1. 1. 2013, pri sociálnych odvodoch sa nový výpočet použije až k 1. 7. 2013. Už od januára je však potrebné rešpektovať minimálnu výšku odvodov, ktoré musí každá SZČO (živnostník) platiť do zdravotnej a Sociálnej poisťovne. Suma minimálnych odvodov tak v roku 2013 bude vo výške 185,29 eura oproti súčasnej výške 160,24 eura.

Zmena vo výpočte zdravotných odvodov SZČO (živnostníkov) od 1.1.2013

Novela zákona o sociálnom poistení, ktorá bola schválená 10.8.2012, prináša mnohé zmeny. Okrem iného táto novela mení aj zákon o zdravotnom poistení a upravuje výšku preddavkov na zdravotné poistenie samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO, najmä živnostníkov). Mení sa aj výpočet minimálneho vymeriavacieho základu, čo znamená, že zdravotné odvody všetkých SZČO sa od 1.1.2013 výraznejšie zvýšia.



Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia za rok 2011 v roku 2012

Povinnosť vykonať ročné zúčtovanie zdravotného poistenia (poistného) za rok 2011 v roku 2012 už nemajú poistenci a zamestnávatelia, ale zdravotné poisťovne. To však neznamená, že z ročného zúčtovania Vám nevyplývajú žiadne povinnosti. Hneď prvá, ktorú si musia splniť všetci zamestnávatelia, je v termíne do 28. februára 2012. Zaujímavosťou je, že zdravotné poisťovne v niektorých prípadoch nie sú povinné vykonať ročné zúčtovanie, a to nielen v prípadoch, kedy je ročné zúčtovanie zbytočné (nevyšiel by ani nedoplatok, ani preplatok), ale napr. aj v prípadoch, kedy by sa ročné zúčtovanie poistencovi oplatilo. Najdôležitejšie informácie týkajúce sa ročného zúčtovania zdravotného poistenia za rok 2011 Vám prinášame v tomto článku.

Výpočet čistej mzdy zamestnanca v roku 2012

Pri výpočte čistej mzdy zamestnanca je dôležitým faktorom výška daní a odvodov, ktoré je povinný zamestnanec zo svojej mzdy odviesť do štátneho rozpočtu. Rozdiely oproti roku 2011 budú spôsobené zmenou nezdaniteľnej časti na daňovníka, ako aj zmenou maximálnych vymeriavacích základov na zdravotné a sociálne poistenie.

Odvody SZČO do Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní od 1. 1. 2012

Minimálne odvody SZČO do sociálnej a zdravotnej poisťovne sa od 1.1.2012 v dôsledku rastu vymeriavacieho základu opäť zvyšujú. Nové výšky odvodov je treba začať platiť už vo februári 2012 za mesiac január. Splatnosť poistného na nemocenské a sociálne poistenia je do 8. februára 2012. Nespoliehajte sa na to, že Sociálna poisťovňa Vás bude o zmene poistného informovať!

Odvody SZČO (živnostníkov) do Sociálnej a zdravotnej poisťovne od 1. 7. 2011

Od 1.7.2011 vzniká povinné nemocenské a povinné dôchodkové poistenie tým SZČO (živnostníkom), ktorých príjem (bez odpočítania výdavkov) bol za rok 2010 vyšší ako 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu, teda vyšší ako 3 948,72 €. SZČO je povinná v takomto prípade prihlásiť sa na povinné poistenie do 11. 07. 2011 v miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.

Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia budú robiť od roku 2012 zdravotné poisťovne

Novela zákona s účinnosťou od 1.5.2011 mení spôsob vykonávania ročného zúčtovania zdravotného poistenia. Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia nebude podľa novely zákona o zdravotných poisťovniach a novely zákona o zdravotnom poistení v roku 2012 za rok 2011 už vykonávať zamestnávateľ ani poistenci, ale bude ho vykonávať príslušná zdravotná poisťovňa.  

Najdôležitejšie zmeny v zákone o zdravotnom poistení od 1. mája 2011

Novela zákona o zdravotnom poistení účinná od 1. 5. 2011 priniesla ďalšie zmeny. Najdôležitejšie sa týkajú platenia poistného z príjmov z prenájmu, ktoré sa novelou od 1. mája 2011 zrušilo. Prenajímatelia boli povinní sa do konca januára prihlásiť sa ako SZČO v príslušnej zdravotnej poisťovni, povinnosťou po zmene zákona je odhlásiť sa zo zdravotnej poisťovne. Študenti na vysokej škole denného štúdia nemusia platiť odvody na zdravotné poistenie až do veku 30 rokov.

Zdravotné a sociálne odvody SZČO (živnostníkov) od 1.1.2011

Podnikáte formou živnosti? Už viete, ako sa zmenia odvody v roku 2011? Ak ste zmeny v odvodoch ešte nezaznamenali, pripravili sme pre Vás prehľadnú tabuľku ako minimálnych tak aj maximálnych odvodov, ktoré môže živnostník zaplatiť.

Sociálne a zdravotné odvody zamestnaca a zamestnávateľa od 1.1.2011

Od 1.1.2011 sa mení výška odvodov do Sociálnej a zdravotnej poisťovne. Aktuálne sumy minimálnej výšky odvodov zamestnanca aj zamestnávateľa, ako aj maximálnej výšky odvodov zamestnanca aj zamestnávateľa platné od 1.1.2011 nájdete prehľadne v nasledovných tabuľkách.

Zmeny v zákone o sociálnom poistení – novela od 1.1.2011

Dňa 2. decembra 2010 NRSR schválila novelu zákona 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ktorá bude účinná od 1. januára 2011 (okrem zmeny valorizačného mechanizmu účinného od 1.1.2012). Ide o prvý z krokov k zjednoteniu výberu daní, cla a odvodov. Na tento účel sa zavádzajú nové definície základných pojmov (napr. zamestnanec, zamestnávateľ, vymeriavací základ), súčasne sa po novom definuje aj osobný rozsah sociálneho poistenia, vznik a zánik sociálneho poistenia, a to tak, aby tieto základné pojmy a zásady boli kompatibilné s ustanoveniami zákona o dani z príjmov. Zmeny sa týkajú aj SZČO a ďalších osôb.

Zmeny v zdravotných odvodoch od 1.1.2011

Parlament schválil novelu, na základe ktorej sa od 1.1.2011 budú platiť zdravotné odvody aj z dividend, a to z dividend vyplatených fyzickým osobám. Pôvodne mali zdravotné odvody z dividend uhrádzať právnické osoby, ktoré dividendy vyplácajú. Sadzba poistného na odvody z dividend bude na úrovni 10 % z vymeriavacieho základu, ktorý bude ročne ohraničený 36 násobkom priemernej mesačnej mzdy na Slovensku z pred dvoch rokov.



To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky