Sociálne a zdravotné odvody
10 najčastejších chýb zamestnávateľov v Mesačnom výkaze poistného a príspevkov a v jeho prílohe
Akých chýb sa zamestnávatelia najčastejšie dopúšťajú v Mesačnom výkaze poistného a príspevkov a v jeho prílohe?
Najčastejšie chyby zamestnávateľov pri „dohodároch“
Prečítajte si článok o najčastejších chybách vo vzťahu k Sociálnej poisťovni, ktorých sa zamestnávatelia dopúšťajú pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Odvodová úľava na dlhodobo nezamestnaných
Aké podmienky musia byť splnené, aby si zamestnávateľ mohol uplatniť úľavu na odvodoch na dlhodobo nezamestnaných?
Výška odvodov pri zamestnávaní dlhodobo nezamestnaných a nevýhody pre zamestnanca
Aká je výška odvodov pre zamestnávateľa a zamestnanca pri odvodovej úľave a aké nevýhody to pre zamestnanca prináša?
Najčastejšie chyby zamestnávateľov vo Výkaze poistného a príspevkov a v jeho prílohe
Prečítajte si článok o najčastejších chybách zamestnávateľov vo Výkaze poistného a príspevkov a v jeho prílohe.
Odvody invalidného dôchodcu
Odvodové povinnosti pri zamestnávaní invalidného dôchodcu formou pracovnej zmluvy a invalidného dôchodcu pracujúceho na dohodu v roku 2014.
Príklad – výpočet odvodov invalidného a starobného dôchodcu
Príklad na výpočet odvodov, ktoré platí zamestnanec a zamestnávateľ za zamestnanca, ktorým je invalidný alebo starobný dôchodca v roku 2014, spojený s vyčíslením čistej mzdy, preddavkov na daň z príjmov a ceny práce zamestnanca pre zamestnávateľa.
Odpustenie odvodov pri zamestnávaní dlhodobo nezamestnaných invalidných dôchodcov
Aplikácia „odvodovej výnimky“ uplatňovaná v prípade zamestnania dlhodobo nezamestnaného občana, ktorý je súčasne invalidný dôchodca v roku 2014.
Odvody starobného dôchodcu
Výška odvodov starobného dôchodcu pracujúceho na základe pracovnej zmluvy alebo starobného dôchodcu pracujúceho na dohodu v roku 2014.
Dane a odvody pri zamestnaní dôchodcu v roku 2014
Daňové a odvodové povinnosti pri zamestnaní starobného a invalidného dôchodcu v roku 2014
Výpočet čistej mzdy zamestnanca v roku 2014
Pri výpočte čistej mzdy zamestnanca je dôležitým faktorom výška daní a odvodov, ktoré je povinný zamestnanec zo svojej mzdy odviesť do štátneho rozpočtu.
Podnikatelia budú od roku 2014 bez garančného poistenia
Od roku 2014 dochádza k úprave výpočtu odvodu do fondu garančného poistenia pre štatutárov a členov štatutárnych orgánov, ktorí majú v príslušnej spoločnosti minimálne 50 % vlastnícky podiel.
Dane a odvody z príjmov študentov v roku 2014
Od roku 2014 menia niektoré ekonomicko-legislatívne veličiny ovplyvňujúce daňové a odvodové zaťaženie príjmov študentov. Prečítajte si, koľko musí zamestnávateľ minimálne platiť a kedy je príjem zaťažený odvodmi.
Zdravotné odvody z dividend v roku 2013 a od roku 2014
Vyplatené podiely spoločníkom z čistého zisku (dividendy) nie sú predmetom dane z príjmov. Je z nich ale potrebné odviesť zdravotné poistenie. Predpisy sa za rok 2013 niekoľkokrát zmenili.
Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1. 1. 2014
Mesačné odvodové povinnosti za zamestnanca a zamestnávateľa do Sociálnej a zdravotnej poisťovne od roku 2014 v prehľadných tabuľkách.
Zmeny v zákone o sociálnom poistení – novela od roku 2014 a 2015
V októbri bola v NR SR schválená novela zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, pričom väčšina zmien nadobúda účinnosť 1. januára 2014. Novinky súvisia najmä so sociálnym poistením samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO).