Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2016

Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2016
Ján Benko

Zvedavo a rád do hĺbky skúmam otázky a témy, ktoré iní prebádali len málo. V spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o. spolu s kolegami podnikateľom odhaľujeme chodníčky, ktoré ich povedú zákonnou, no finančne únosnejšou cestou. Každodenným spoločníkom je mi legislatívne dianie a výzvy, ktorým slovenskí podnikatelia čelia. K mojim osobným prioritám patrí neustále vzdelávanie a vo voľnom čase ma zaujíma politika, literatúra a skúmanie čohokoľvek nového.

Zobraziť viac
Zobraziť menej

Odvody zamestnanca znižujú jeho čistú mzdu. Odvody zamestnávateľa zvyšujú cenu práce zamestnanca. V akej výške budú v roku 2016?

Odvody zamestnanca a odvody zamestnávateľa je zovšeobecnené označenie jednotlivých druhov poistného, ktoré je povinný platiť zamestnanec a zamestnávateľ Sociálnej poisťovni a príslušnej zdravotnej poisťovni (poisťovni zamestnanca).

Odvody zamestnanca a zamestnávateľa sa od roku 2016 dramaticky nemenia. Výšku odvodov ovplyvní predovšetkým zmena maximálneho vymeriavacieho základu, ktorý je pre rok 2016 vo výške 4 290 eur.

Sociálne odvody (poistné na účely sociálneho poistenia) sú upravené zákonom 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len “zákon o sociálnom poistení”). Systém platenia sociálnych odvodov nie je založený na preddavkoch - Sociálna poisťovňa nevykonáva ročné zúčtovanie poistného. Zaplatené poistné je konečná suma poistného.

Zdravotné odvody (poistné na povinné verejné zdravotné poistenie) sú upravené zákonom č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len “zákon o zdravotnom poistení”). Platenie zdravotných odvodov je založené na preddavkovom systéme. Poistné príslušná zdravotná poisťovňa vyčísli v ročnom zúčtovaní (môže vzniknúť nedoplatok alebo preplatok, obvykle u zamestnancov, ak nevykonávajú inú zárobkovú činnosť, nedoplatok ani preplatok nevzniká).

V tabuľkách nižšie uvádzame hraničné sumy poistného pre rok 2016 pre zamestnávateľa (prvá tabuľka) a pre zamestnanca (druhá tabuľka). Nakoľko nemáme právnym predpisom stanovený minimálny vymeriavací základ, budeme vychádzať z výšky minimálnej mzdy platnej pre rok 2016.

Odvody zamestnávateľa od 1.1.2016

Druh poistenia Sadzba v % Minimálny vymeriavací základ v € Maximálny vymeriavací základ v € Minimálne odvody v € Maximálne odvody v €
Starobné 14,00 405,00 4 290,00 56,70 600,60
Invalidné 3,00 405,00 4290,00 12,15 128,70
Rezervný fond solidarity (súčasť dôchodkového poistenia) 4,75 405,00 4290,00 19,23 203,77
Nemocenské 1,40 405,00 4290,00 5,67 60,06
Úrazové 0,80 405,00 4290,00** 3,24 34,32**
V nezamestn. 1,00 405,00 4290,00 4,05 42,90
Garančné 0,25 405,00 4290,00 1,01 10,72
Odvody do Sociálnej poisťovne spolu 25,20 - - 102,05 1081,07
Odvody do zdravotnej poisťovne 10,00* 405,00 4290,00 40,50 429,00
Odvody zamestnávateľa spolu 35,20 - - 142,55 1510,07
Článok pokračuje pod reklamou

 Odvody zamestnanca od 1.1.2016

Druh poistenia Sadzba v % Minimálny vymeriavací základ v € Maximálny vymeriavací základ v € Minimálne odvody v € Maximálne odvody v €
Starobné 4,00 405,00 4290,00 16,20 171,60
Invalidné 3,00 405,00 4290,00 12,15 128,70
Nemocenské 1,40 405,00 4290,00 5,67 60,06
V nezamest. 1,00 405,00 4290,00 4,05 42,90
Odvody do Sociálnej poisťovne spolu 9,40 - - 38,07 403,26
Odvody do zdravotnej poisťovne 4,00 405,00 4290,00 16,20 171,60
Odvody zamestnanca spolu 13,40 - - 54,27 574,86

* Ak by zamestnancom bola osoba so zdravotným postihnutím, sadzba preddavkov na povinné verejné zdravotné poistenie by sa znížila u zamestnávateľa na 5 % a u zamestnanca na 2 %.
** Pre úrazové poistenie nie je stanovený maximálny vymeriavací základ. Pre výpočet sa použila suma maximálneho vymeriavacieho základu pre ostatné druhy poistenia. Vypočítané poistné môže byť aj vyššie.

Pri výpočte odvodov zamestnávateľa a odvodov zamestnanca uvažujeme so situáciou, že zamestnanec si uplatní odpočítateľnú položku v ročnom zúčtovaní za rok 2016 v roku 2017 (prihliadne na ňu zdravotná poisťovňa).

Prečítajte si ako sa počíta čistá mzda zamestnanca v článku Výpočet čistej mzdy 2016.

Ako vypočítať Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2020 nájdete v tomto článku.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk

Ján Benko
Ján Benko

Zvedavo a rád do hĺbky skúmam otázky a témy, ktoré iní prebádali len málo. V spoločnosti Účtovná jednotka, s.r.o. spolu s kolegami podnikateľom odhaľujeme chodníčky, ktoré ich povedú zákonnou, no finančne únosnejšou cestou. Každodenným spoločníkom je mi legislatívne dianie a výzvy, ktorým slovenskí podnikatelia čelia. K mojim osobným prioritám patrí neustále vzdelávanie a vo voľnom čase ma zaujíma politika, literatúra a skúmanie čohokoľvek nového.


Pandemická OČR: aké sú podmienky nároku pre rodičov školákov od septembra 2021?

Pandemické ošetrovné môžu naďalej poberať rodičia detí, ktoré sa učia online z dôvodu uzatvorenia triedy alebo školy. Aké sú špecifiká a čo v prípade zaočkovaných školákov?

Odvody zamestnanca dôchodcu a jeho zamestnávateľa od 1.1.2022

Platí zamestnanec, ktorý poberá napr. starobný dôchodok, či invalidný dôchodok plnú výšku odvodov do Sociálnej a zdravotnej poisťovne v roku 2022? Prinášame prehľadné tabuľky.

Rodičovský príspevok v roku 2022

Rodičovský príspevok je v roku 2022 môže byť v dvoch rozdielnych výškach, pričom obe sa opäť zvýšili. Zistite, či máte na priznanie rodičovského príspevku nárok a aké požiadavky musíte splniť.

Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2022

Zamestnanec v roku 2022 zaplatí z hrubej mzdy odvody obvykle vo výške 13,4 %. Koľko za neho zaplatí na sociálnom a zdravotnom poistení zamestnávateľ?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky