Zákonné povinnosti podnikateľa


Zákon o ochrane osobných údajov a dôležité termíny

Od 1. 7. 2013 je účinný nový zákon o ochrane osobných údajov. Aké sú termíny na splnenie nových povinností?


Práca nadčas

Zamestnávatelia využívajú prácu nadčas najmä v situáciách, ak je potrebné vynaložiť väčšie množstvo práce z hľadiska splnenia určitých podnikových cieľov, ktoré by so základným fondom pracovného času zamestnancov nebolo možné dosiahnuť. O legislatívnych obmedzeniach a úprave práce nadčas si prečítajte v tomto článku.

Odmeňovanie práce nadčas a náhradné voľno

Aké sú povinnosti zamestnávateľa pri odmeňovaní zamestnancov pracujúcich nadčas? Kedy má zamestnanec nárok na vyššiu mzdu a kedy na náhradné voľno?

Otváracie hodiny počas sviatkov

Zákonník práce obmedzuje otváracie hodiny počas vybraných sviatkov, medzi ktoré patria najmä Vianoce, Nový rok, Veľká noc. Prečítajte si ako.

Kontroly internetového predaja

Pre e-shopy platia osobitné pravidlá a predpisy. Prinášame výsledky komplexných kontrol SOI v tejto oblasti a zhrnutie najčastejších nedostatkov zistených u e-shopov.



Slovenská obchodná inšpekcia - zistenia z kontrol

SOI vykonala v roku 2012 viac ako 18 000 kontrol a uložila 5 977 pokút a opatrení. Kedy môže podnikateľ čakať kontrolu, na čo je najčastejšie zameraná a ako sa na ňu pripraviť?

Práva a povinnosti pri kontrole SOI

V minulom roku vykonala Slovenská obchodná inšpekcia vyše 18 000 kontrol. Aké sú právomoci a povinnosti inšpektorov SOI vykonávajúcich kontrolu a kontrolovaných subjektov?

Ďalšie zákonné povinnosti zamestnávateľa

Okrem základných povinností vyplývajúcich podnikateľovi so zákonníka práce, legislatívy upravujúcej odvody do Sociálnej a zdravotnej poisťovne a daň z príjmov za zamestnancov, má podnikateľ aj mnoho ďalších povinností. Na mnohé z nich zamestnávatelia často zabúdajú.

Povinnosti zamestnávateľa podľa zákona o ochrane osobných údajov

Ochrana osobných údajov je oblasť, ktorá je najmä v malých firmách často podceňovanou. Prinášame stručný prehľad povinností zamestnávateľa vo vzťahu k ochrane osobných údajov zamestnancov.

Povinnosti zamestnávateľa voči daňovému úradu (finančnej správe)

Zamestnávateľ má aj povinnosti, ktoré mu vyplývajú z legislatívy týkajúcej sa dane z príjmov. Mzda je pre zamestnanca zdaniteľným príjmom, avšak povinnosti zamestnávateľa priznaním a zdanením mzdy len začínajú a zďaleka na účely dane z príjmov nekončia.

Povinnosti zamestnávateľa voči Sociálnej poisťovni

Podnikateľ, ktorý začne zamestnávať zamestnancov, má voči Sociálnej poisťovni registračné povinnosti, ako aj povinnosť pravidelného zasielania výkazov a platenia odvodov. Prehľad základných povinností a lehôt prináša nasledovný článok.

Povinnosti zamestnávateľa voči zdravotným poisťovniam

Ak sa podnikateľ stane zamestnávateľom, pribudnú mu aj povinnosti súvisiace s platením odvodov. Nasledovný článok prináša podrobnejšie informácie o povinnostiach voči zdravotným poisťovniam.

Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce zo Zákonníka práce

Základné povinnosti, ktoré má podnikateľ, keď sa stane zamestnávateľom mu určuje základný právny predpis v tejto oblasti, ktorým je Zákonník práce. Stručné informácie o povinnostiach vyplývajúcich zamestnávateľovi zo Zákonníka práce, nájdete v nasledovnom článku.

Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní zamestnancov

Podnikateľa, ktorý sa stane aj zamestnávateľovom, čaká mnoho povinností vyplývajúcich z legislatívy. Prehľad tých základných nájdete v tomto článku.

Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa budú povinné

Zamestnávatelia s viac ako 20 zamestnancami nebudú od 1. januára 2014 o mzdách svojich zamestnancov rozhodovať slobodne.