Nová oznamovacia povinnosť zamestnávateľov do 15.1.2019

V roku 2019 majú zamestnávatelia po prvýkrát povinnosť oznámiť Úradu verejného zdravotníctva údaje týkajúce sa zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do druhej kategórie.

Túto novú povinnosť priniesla novela, ktorá zmenila a doplnila zákon o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravotníctva (zákon 289/2017 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 355/2007 Z. z.).

Od roku 2019 majú zamestnávatelia povinnosť každoročne do 15. januára v elektronickej podobne oznámiť príslušnému orgánu verejného zdravotníctva údaje týkajúce sa zamestnancov vykonávajúcich prácu, ktorá je zaradená do druhej kategórie. Zamestnávatelia oznamujú stav k 31. decembru predchádzajúceho roka.

Úrad verejného zdravotníctva SR však na svojej webovej stránke informoval, že vzhľadom na to, že táto povinnosť sa uplatňuje prvýkrát, bude uvedenú povinnosť považovať za splnenú, ak bude elektronické oznámenie odoslané najneskôr 30.06.2019.

Podrobnosti o spôsobe, akým si zamestnávatelia môžu povinnosť splniť, zverejnil Úrad verejného zdravotníctva na svojom webovom sídle. Úrad vo zverejnenej informácii poskytuje formulár aj elektronickú adresu pre oznamovanie zamestnancov zaradených do druhej kategórie. Zamestnávatelia majú tiež k dispozícii odpovede na často kladené otázky a usmernenie k vypĺňaniu a odoslaniu elektronického formulára. Po tom, ako úrad obdrží od zamestnávateľa oznámenie, zamestnávateľovi elektronicky potvrdí jeho prijatie.

Druhá pracovná kategória

Práce sa zaraďujú do kategórií podľa úrovne a charakteru faktorov práce a pracovného prostredia z dôvodu, že môžu ovplyvniť zdravie zamestnancov. V rámci kategorizácie sú posudzované tiež zdravotné riziká a zmeny zdravotného stavu zamestnancov.

Do druhej kategórie sa radia práce, ktoré nie sú rizikové vo vzťahu k možnému poškodeniu zdravia, prípadne je zdravotné riziko iba minimálne.

Rozsah údajov oznamovaných do 15.1.2019

Zamestnávatelia oznamujú názov pracoviska, pre ktoré zamestnanci vykonávajú prácu a počet zamestnancov pracoviska. Tiež je nevyhnutné špecifikovať názov profesií s uvedením faktorov práce a pracovného prostredia, ktorým sú zamestnanci v rámci výkonu práce vystavení.

Pokuty za nesplnenie si oznamovacej povinnosti

Neoznámením údajov týkajúcich sa zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do druhej kategórie sa zamestnávateľ dopustí správneho deliktu. Za ten môže príslušný orgán verejného zdravotníctva uložiť pokutu v rozsahu 150 až 20 000 eur.

Keďže ide o novú povinnosť, doposiaľ žiadne pokuty udelené neboli. Pri určení výšky pokuty sa bude prihliadať na závažnosť, spôsob, čas, trvanie a aj následky, ktoré nesplnenie povinnosti spôsobilo. Ak by sa zamestnávateľ dopustil opakovaného porušenia oznamovacej povinnosti, môže byť pokuta zvýšená až na dvojnásobok.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


(Nelegálna) práca rodinného príslušníka – zmena od roku 2020

Od roku 2020 sa rozširuje výnimka z nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania aj na s.r.o., ktorá má jedného spoločníka, zatiaľ čo doteraz sa výnimka vzťahovala len na živnostníkov.

Športové poukazy - príspevok zamestnávateľa na šport dieťaťa od roku 2020

Zamestnanec môže od roku 2020 požiadať zamestnávateľa o príspevok na športovú činnosť dieťaťa (tzv. športový poukaz). Aké sú podmienky, v akej výške možno uplatniť príspevok a aký vplyv má na dane a odvody?

Bezpečnosť pri práci s elektrickými zariadeniami – spotrebičmi

Aké pokyny dodržiavať pri práci s elektrickým prúdom a aké povinnosti má zamestnávateľ? Čo hrozí pri zásahu organizmu elektrickým prúdom a čo robiť, ak takáto situácia nastane na pracovisku?

Účtovanie koncesionárskych poplatkov (úhrad RTVS)

Ako účtovať koncesionárske poplatky (úhrady RTVS) v jednoduchom a podvojnom účtovníctve?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky