Nová oznamovacia povinnosť zamestnávateľov do 15.1.2019

V roku 2019 majú zamestnávatelia po prvýkrát povinnosť oznámiť Úradu verejného zdravotníctva údaje týkajúce sa zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do druhej kategórie.

Túto novú povinnosť priniesla novela, ktorá zmenila a doplnila zákon o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravotníctva (zákon 289/2017 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 355/2007 Z. z.).

Od roku 2019 majú zamestnávatelia povinnosť každoročne do 15. januára v elektronickej podobne oznámiť príslušnému orgánu verejného zdravotníctva údaje týkajúce sa zamestnancov vykonávajúcich prácu, ktorá je zaradená do druhej kategórie. Zamestnávatelia oznamujú stav k 31. decembru predchádzajúceho roka.

Úrad verejného zdravotníctva SR však na svojej webovej stránke informoval, že vzhľadom na to, že táto povinnosť sa uplatňuje prvýkrát, bude uvedenú povinnosť považovať za splnenú, ak bude elektronické oznámenie odoslané najneskôr 30.06.2019.

Podrobnosti o spôsobe, akým si zamestnávatelia môžu povinnosť splniť, zverejnil Úrad verejného zdravotníctva na svojom webovom sídle. Úrad vo zverejnenej informácii poskytuje formulár aj elektronickú adresu pre oznamovanie zamestnancov zaradených do druhej kategórie. Zamestnávatelia majú tiež k dispozícii odpovede na často kladené otázky a usmernenie k vypĺňaniu a odoslaniu elektronického formulára. Po tom, ako úrad obdrží od zamestnávateľa oznámenie, zamestnávateľovi elektronicky potvrdí jeho prijatie.

Druhá pracovná kategória

Práce sa zaraďujú do kategórií podľa úrovne a charakteru faktorov práce a pracovného prostredia z dôvodu, že môžu ovplyvniť zdravie zamestnancov. V rámci kategorizácie sú posudzované tiež zdravotné riziká a zmeny zdravotného stavu zamestnancov.

Do druhej kategórie sa radia práce, ktoré nie sú rizikové vo vzťahu k možnému poškodeniu zdravia, prípadne je zdravotné riziko iba minimálne.

Rozsah údajov oznamovaných do 15.1.2019

Zamestnávatelia oznamujú názov pracoviska, pre ktoré zamestnanci vykonávajú prácu a počet zamestnancov pracoviska. Tiež je nevyhnutné špecifikovať názov profesií s uvedením faktorov práce a pracovného prostredia, ktorým sú zamestnanci v rámci výkonu práce vystavení.

Pokuty za nesplnenie si oznamovacej povinnosti

Neoznámením údajov týkajúcich sa zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do druhej kategórie sa zamestnávateľ dopustí správneho deliktu. Za ten môže príslušný orgán verejného zdravotníctva uložiť pokutu v rozsahu 150 až 20 000 eur.

Keďže ide o novú povinnosť, doposiaľ žiadne pokuty udelené neboli. Pri určení výšky pokuty sa bude prihliadať na závažnosť, spôsob, čas, trvanie a aj následky, ktoré nesplnenie povinnosti spôsobilo. Ak by sa zamestnávateľ dopustil opakovaného porušenia oznamovacej povinnosti, môže byť pokuta zvýšená až na dvojnásobok.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Zamestnávanie cudzincov od 1. 1. 2019

Uvažujete zamestnať cudzinca? Od nového roka je to jednoduchšie. Aké zmeny v zamestnávaní cudzincov na území SR priniesli novely zákonov účinné od 1. 1. 2019?

Ako funguje eKasa a aké zmeny prináša

Aké zmeny prináša zavedenie systému eKasa pre podnikateľov z hľadiska rozsahu ich povinností a z hľadiska praktického používania pokladnice eKasa klient?

Zamestnávatelia a živnostníci, znížte si základ dane so stravnými lístkami

Keďže stravný lístok nepodlieha DPH, živnostníci si do daňovo uznaných nákladov môžu zahrnúť plných 100 % jeho hodnoty, čím sa konečnú sumu základu dane môže znížiť až o 1 200 eur (pri 250 pracovných dňoch). Nárok na stravné majú všetci zamestnanci, ale aj živnostníci a SZČO až do výšky 4,80 € za každý odpracovaný deň, pričom zákon o dani z príjmov nerozlišuje pracovné dni a víkendy.

Systém eKasa – pripravte sa na online registračné pokladnice

Zavedenie systému eKasa podnikateľom prijímajúcim tržby v hotovosti prinesie výrazné zmeny. V článku sa dozviete všetko o tejto reforme používania pokladníc na Slovensku.