Nová oznamovacia povinnosť zamestnávateľov do 15.1.2019

V roku 2019 majú zamestnávatelia po prvýkrát povinnosť oznámiť Úradu verejného zdravotníctva údaje týkajúce sa zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do druhej kategórie.

Túto novú povinnosť priniesla novela, ktorá zmenila a doplnila zákon o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravotníctva (zákon 289/2017 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 355/2007 Z. z.).

Od roku 2019 majú zamestnávatelia povinnosť každoročne do 15. januára v elektronickej podobne oznámiť príslušnému orgánu verejného zdravotníctva údaje týkajúce sa zamestnancov vykonávajúcich prácu, ktorá je zaradená do druhej kategórie. Zamestnávatelia oznamujú stav k 31. decembru predchádzajúceho roka.

Úrad verejného zdravotníctva SR však na svojej webovej stránke informoval, že vzhľadom na to, že táto povinnosť sa uplatňuje prvýkrát, bude uvedenú povinnosť považovať za splnenú, ak bude elektronické oznámenie odoslané najneskôr 30.06.2019.

Podrobnosti o spôsobe, akým si zamestnávatelia môžu povinnosť splniť, zverejnil Úrad verejného zdravotníctva na svojom webovom sídle. Úrad vo zverejnenej informácii poskytuje formulár aj elektronickú adresu pre oznamovanie zamestnancov zaradených do druhej kategórie. Zamestnávatelia majú tiež k dispozícii odpovede na často kladené otázky a usmernenie k vypĺňaniu a odoslaniu elektronického formulára. Po tom, ako úrad obdrží od zamestnávateľa oznámenie, zamestnávateľovi elektronicky potvrdí jeho prijatie.

Od 21. júla 2020 zamestnávateľ nebude povinný nahlasovať údaje týkajúce sa zamestnancov zaradených do druhej kategórie práce. Viac si prečítate v článku Oznamovanie kategórie práce 2 – zmeny od 21.7.2020.

Druhá pracovná kategória

Práce sa zaraďujú do kategórií podľa úrovne a charakteru faktorov práce a pracovného prostredia z dôvodu, že môžu ovplyvniť zdravie zamestnancov. V rámci kategorizácie sú posudzované tiež zdravotné riziká a zmeny zdravotného stavu zamestnancov.

Do druhej kategórie sa radia práce, ktoré nie sú rizikové vo vzťahu k možnému poškodeniu zdravia, prípadne je zdravotné riziko iba minimálne.

Rozsah údajov oznamovaných do 15.1.2019

Prečítajte si tiež

Zamestnávatelia oznamujú názov pracoviska, pre ktoré zamestnanci vykonávajú prácu a počet zamestnancov pracoviska. Tiež je nevyhnutné špecifikovať názov profesií s uvedením faktorov práce a pracovného prostredia, ktorým sú zamestnanci v rámci výkonu práce vystavení.

Pokuty za nesplnenie si oznamovacej povinnosti

Neoznámením údajov týkajúcich sa zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do druhej kategórie sa zamestnávateľ dopustí správneho deliktu. Za ten môže príslušný orgán verejného zdravotníctva uložiť pokutu v rozsahu 150 až 20 000 eur.

Keďže ide o novú povinnosť, doposiaľ žiadne pokuty udelené neboli. Pri určení výšky pokuty sa bude prihliadať na závažnosť, spôsob, čas, trvanie a aj následky, ktoré nesplnenie povinnosti spôsobilo. Ak by sa zamestnávateľ dopustil opakovaného porušenia oznamovacej povinnosti, môže byť pokuta zvýšená až na dvojnásobok.

Ktorí zamestnávatelia a do kedy musia oznámiť kategóriu 2 v roku 2020 nájdete v článku Oznamovanie kategórie práce 2 v roku 2020.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Sociálna poisťovňa upozorňuje: Povinnosť zasielať mesačné výkazy pri odklade poistného nebola zrušená

Zamestnávatelia mohli odložiť úhradu poistného z dôvodu koronakrízy. Mnohí však pri tejto možnosti zabudli posielať povinné výkazy. Čo na to Sociálna poisťovňa?

Prvá pomoc pre zamestnávateľov má novú povinnosť: plagát na pracovisku

Na podporu zamestnávateľov a SZČO, ktorých poznačila koronakríza, vznikol národný projekt „Prvá pomoc“. V akom prípade môžu o pomoc žiadať a aká nová povinnosť sa na žiadateľov vzťahuje?

Označenie predavačov – sú menovky či uniformy povinné?

Ako musí byť označený predavač v obchode, aby bol odlíšený od zákazníkov? Aké pokuty hrozia, ak túto povinnosť zanedbáte?

Zdravotná spôsobilosť na výkon práce

Kedy je zamestnanec zdravotne spôsobilý na prácu, kto zdravotnú spôsobilosť posudzuje a kto platí náklady na lekársku preventívnu prehliadku zamestnanca?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky