Zákonné povinnosti podnikateľa
Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa
Chcete ukončiť pracovný pomer s Vaším zamestnancom? Povieme Vám, aké máte možnosti a na čo si dať pozor.
Zverejňovanie kontaktných údajov a fotiek zamestnancov na webe
Kontaktné údaje či fotky kľúčových zamestnancov na firemnom webe zvyšujú dôveryhodnosť a uľahčia komunikáciu so zákazníkmi. Je možné ich však zverejňovať bez súhlasu dotknutej osoby?
Povinné informácie na webovej stránke podnikateľa
Máte na svojom webe všetky potrebné informácie? Poradíme vám, čo by vám na ňom určite nemalo chýbať.
Zmeny v zákone o ochrane osobných údajov od apríla 2014
V uplynulom roku bol prijatý nový zákon o ochrane osobných údajov. Len pár mesiacov od jeho účinnosti bola schválená novela. Pozrite sa na zmeny účinné od 15. apríla 2014.
Nelegálne zamestnávanie a nelegálna práca v roku 2013
Ak vás zaujímajú výsledky z kontrol nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania za rok 2013 v číslach, čítajte ďalej.
Zodpovedná osoba pri ochrane osobných údajov
Kedy musí podnikateľ poveriť zodpovednú osobu? Aké sú jeho povinnosti, povinnosti zodpovednej osoby a aké hrozia pokuty?
Zodpovednosť štatutárov pri úpadku spoločnosti
Prečítajte si, na čo by si štatutári mali dávať pozor a aké sankcie im v prípade porušenia povinností spojených s úpadkom hrozia.
Ako spravovať údaje o svojich zákazníkoch a neporušovať pritom zákon
Zhromažďujete údaje potenciálnych zákazníkov, ktoré ste našli na internete a posielate na ne ponuku svojich služieb? Potom si dávajte pozor, môžete mať totiž vážne problémy so zákonom.
Európske regulácie a ich vplyv na podnikanie a inovácie
Niektoré európske regulácie namiesto voľného trhu a podnikania skôr podporujú pravý opak. Prinášame niekoľko príkladov.
Prevádzka e-shopu a ochrana spotrebiteľa
Najdôležitejšie aspekty ochrany spotrebiteľa pri predaji tovaru alebo poskytovaní služieb cez internet. Na čo by si mali dať prevádzkovatelia e-shopov pozor, aké povinnosti musia dodržať a aké im hrozia sankcie?
Nelegálne zamestnávanie a nelegálna práca od roku 2014
Vyššie pokuty, efektívnejší výkon kontrol, sprísnenie definície nelegálnej práce a mnohé ďalšie novinky priniesli ostatné dve novely zákona o nelegálnom zamestnávaní a nelegálnej práci.
Zákon o ochrane osobných údajov a dôležité termíny
Od 1. 7. 2013 je účinný nový zákon o ochrane osobných údajov. Aké sú termíny na splnenie nových povinností?
Minimálna mzda od 1. 1. 2014
Výška minimálnej mzdy od 01. 01. 2014 je 352 €.
Práca nadčas
Zamestnávatelia využívajú prácu nadčas najmä v situáciách, ak je potrebné vynaložiť väčšie množstvo práce z hľadiska splnenia určitých podnikových cieľov, ktoré by so základným fondom pracovného času zamestnancov nebolo možné dosiahnuť. O legislatívnych obmedzeniach a úprave práce nadčas si prečítajte v tomto článku.
Odmeňovanie práce nadčas a náhradné voľno
Aké sú povinnosti zamestnávateľa pri odmeňovaní zamestnancov pracujúcich nadčas? Kedy má zamestnanec nárok na vyššiu mzdu a kedy na náhradné voľno?
Otváracie hodiny počas sviatkov
Zákonník práce obmedzuje otváracie hodiny počas vybraných sviatkov, medzi ktoré patria najmä Vianoce, Nový rok, Veľká noc. Prečítajte si ako.