Zákonné povinnosti podnikateľa


Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP

Na dosiahnutie bezpečnosti a ochrany zdravia svojich zamestnancov (BOZP) pri práci si musí zamestnávateľ splniť niekoľko všeobecných povinností. Ktoré sú to?

BOZP povinnosti podnikateľov - koho sa týkajú

Kedy sa na podnikateľa vzťahujú povinnosti v súvislosti s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci (BOZP), aké výnimky tu platia a aká legislatíva túto oblasť upravuje.

Aké sú práva a povinnosti zamestnancov a ich zamestnávateľov podľa protikorupčného zákona?

Prinášame prehľad, na ktorých podnikateľov a na aké situácie sa vzťahuje nový protikorupčný zákon.

Posun termínu aktivácie elektronických schránok na 1.8.2016

Termín automatickej aktivácie elektronických schránok sa pre firmy posúva na 1. august 2016. Pre fyzické osoby – podnikateľov je a naďalej bude ich používanie dobrovoľné. Majú ich zriadené aj bežní ľudia.

Zamestnanie dohodára v porovnaní so zamestnancom v roku 2015

Aké sú rozdiely pri zamestnaní dohodára v porovnaní so zamestnancom z hľadiska pracovného času, odvodov a nárokov týchto osôb podľa platnej legislatívy na Slovensku, sa dozviete v nasledujúcom článku.

Zmeny v BOZP od 1. júla 2015

Od 1.7.2015 bude môcť aj fyzická osoba zabezpečovať výchovu a vzdelávanie bezpečnostných technikov. Zamestnávanie bezpečnostného technika je výhodou aj z pohľadu pracovnej zdravotnej služby.



Povinné ukončenie starších dohôd k 30.6.2015

V súlade s novelou zákonníka práce sa od 1.7.2014 dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru uzatvárajú maximálne na dobu 12 mesiacov. Dohody uzatvorené v minulosti na dobu neurčitú je potrebné do 30.6.2015 ukončiť.

Pracovná neschopnosť zamestnanca z pohľadu zamestnávateľa v roku 2015

Aké povinnosti a práva má zamestnávateľ, ak je zamestnanec dočasne práceneschopný?

Ako ukončiť prácu na dohodu

Využívanie dohodárov na rôzne práce je v praxi bežné. Viete však,ako spoluprácu na základe dohody ukončiť?

Je práca „na živnosť“ (švarc systém) legálna?

Pracujete na živnosť alebo by ste na živnosť chceli niekoho "zamestnať"? Prinášame prehľad rizík a sankcií, ktoré sú spojené s prácou na živnosť, ak nahrádza bežný pracovný pomer.

Ochrana osobných údajov: Kto môže v roku 2015 čakať kontrolu

Úrad na ochranu osobných údajov SR zverejnil nedávno plán kontrol na rok 2015. Ktorí podnikatelia sa tento rok nachádzajú v jeho hľadáčiku a čo bude úrad u nich kontrolovať?

Ako zabrániť zamestnancovi v práci pre konkurenciu?

Ako zabrániť tomu, aby zamestnanec popri zamestnaní alebo po jeho skončení pracoval pre konkurenčnú firmu? V dnešnom článku sa dozviete viac o konkurenčných doložkách.

Zamestnávanie na dohodu v roku 2015

Prehľad základných informácií o práci na dohodu o vykonaní práce, pracovnej činnosti alebo brigádnickej práci študenta, ktoré by podnikatelia mali vedieť.

Ako si e-shop splní oznamovaciu povinnosť na Úrade na ochranu osobných údajov?

Zákon o ochrane osobných údajov, podľa ktorého pribudli povinnosti aj všetkým majiteľom e-shopov, platí už od 1.7.2013 a jeho novelizácia vstúpila do platnosti 15.4.2014. Napriek tomu však o ňom dodnes mnohí majitelia e-shopov nevedia. Týka sa ich totiž povinnosť oznámiť informačné systémy e-shopov a marketingu na Úrade, ktorý tento zákon zastrešuje, a to ešte pred spustením predaja.

Povolenia na výkon lekárskej činnosti a podmienky jeho získania

Osobitným typom podnikania je vykonávanie lekárskej činnosti (poskytovanie zdravotnej starostlivosti). Takéto podnikanie si pritom vzhľadom na vysokú mieru zodpovednosti a verejný záujem vyžaduje splnenie náročných podmienok.

Ako sa pripraviť na kontrolu z inšpektorátu práce

Na čo by si podnikatelia mali dávať pozor, ak k ním zavíta kontrola z inšpektorátu práce, aké dokumenty je potrebné inšpektorom predložiť a ako sa na takúto kontrolu dobre pripraviť?



To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky