Vymáhanie pohľadávok
Upomínacie konanie – nový elektronický spôsob vymáhania pohľadávok od 1.2.2017
Od 01. 02. 2017 sa novým zákonom č. 307/2016 Z. z. o upomínacom konaní do nášho právneho poriadku zavádza nové elektronické konanie o platobnom rozkaze, ktoré bude alternatívou klasického konania o platobnom rozkaze. Jeho cieľom je zrýchliť a zefektívniť súdne konanie o peňažných nárokoch.
Aké sú podmienky pre vyhlásenie konkurzu (osobného bankrotu) a oddlženie fyzickej osoby?
V čom spočíva konkurz, aké sú výhody oddlženia a aké podmienky musí dlžník splniť, ak chce svoju dlhovú situáciu vyriešiť niektorým z uvedených spôsobov.
Ako a kedy je vhodné použiť európsky platobný rozkaz?
Máte dlžníka zo zahraničia a rozmýšľate nad použitím európskeho platobného rozkazu? Kedy môže veriteľ použiť európsky platobný rozkaz a ďalšie podstatné informácie sa dozviete v tomto článku.
Čo je reštrukturalizácia a aké sú jej dopady na pokračovanie podnikania, existujúce dlhy či zamestnancov?
Prehľad informácií o tom, čo sa deje so zadlženou osobou či firmou, jej záväzkami, vzťahmi s veriteľmi a zamestnancami počas riešenia úpadku reštrukturalizáciou.
Ako správne prihlásiť pohľadávku do konkurzu?
Rady a odporúčania, na čo všetko si dať pozor pri prihlasovaní pohľadávky do konkurzu.
V centrálnom registri exekúcií si od 1. 7. 2016 môžete preveriť dlžníkov
Od 1. 7. 2016 bude pre verejnosť dostupný centrálny register exekúcií. Aké informácie v ňom bude možné získať? Prinášame vám prehľad najdôležitejších údajov evidovaných v tomto registri a výhody s ním spojené nielen pre podnikateľov.
Konkurz - kedy ho musí spoločnosť vyhlásiť a čo znamená pre jej ďalšiu existenciu?
Kedy a ako musí zadlžená spoločnosť vyhlásiť konkurz a aké dôsledky sú s konkurzom spojené.
Vymáhanie pohľadávok v rozhodcovskom konaní
Ako postupovať pri vymáhaní pohľadávok v rozhodcovskom konaní pred stálym rozhodcovským súdom alebo individuálnym rozhodcom.
Nepostihnuteľné sumy (pri exekučných zrážkach) od 1.1.2016
Zamestnávateľovi niekedy môže vzniknúť povinnosť vykonávať zo mzdy zamestnanca exekučné zrážky. Zamestnancovi sa však nemôže zraziť tzv. „nepostihnuteľná suma“, ktorú zamestnávateľ musí vedieť vypočítať.
Zastrašovanie, vydieranie či nepravdivé informácie pri vymáhaní pohľadávok
Na čo by mal veriteľ myslieť pri spisovaní výzvy na zaplatenie vymáhanej pohľadávky a aké sú možnosti obrany proti neprimeranému nátlaku z pozície dlžníka.
Čo musí obsahovať platná cudzia zmenka?
Aj malá chyba v zmenke môže spôsobiť jej neplatnosť. Pozrite sa, na čo by ste pri spisovaní cudzej zmenky nemali zabúdať.
Ako predísť komplikovanému vymáhaniu pohľadávky v zahraničí?
Prinášame užitočné rady o tom, ako sa pri dodaní tovaru alebo služby do zahraničia zabezpečiť pred vymáhaním pohľadávky v inom štáte.
10 tipov, ako zvíťaziť nad neplatičmi v podnikaní
Neplatiči. Čo robiť, aby ste sa im vyhli a ako s nimi zatočiť, keď na nich predsa len natrafíte.
Exekúcia zamestnanca - akú súčinnosť musí zamestnávateľ poskytnúť
Aké dokumenty doručuje súdny exekútor zamestnávateľovi, aké povinnosti zamestnávateľovi vyplývajú zo zákona pri exekúcii jeho zamestnanca. Akú súčinnosť môže exekútor požadovať od zamestnávateľa pri výkone exekúcie a na čo už exekútor nemá nárok.
Ako postúpiť pohľadávku, záväzok alebo zmluvu?
Svoje práva a povinnosti zo zmluvy môžete previesť na ďalšiu osobu. Pozrite sa, ako postupovať, ak chcete postúpiť pohľadávku, záväzok či celú zmluvu.
Ako postupovať pri vymáhaní pohľadávky
Na čo má nárok podnikateľ ako veriteľ, ktorému nebola uhradená pohľadávka, aké sú náklady súdneho konania, aké sú možné riziká spojené s vymáhaním pohľadávky na súde a kedy nemá vymáhanie pohľadávok zvyčajne zmysel.