Sociálne poistenie a cezhraničný home office počas pandémie

Mení sa sociálne poistenie tým zamestnancom, živnostníkom a SZČO, ktorí pracovali v zahraničí a teraz pokračujú v práci z domu na Slovensku?

Vzhľadom na pandémiu koronavírusu mnohí v zahraničí pracujúci zamestnanci, živnostníci a ostatné samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) aktuálne vykonávajú prácu z domu, tzv. „home office“. Sociálna poisťovňa upozorňuje, že v tejto situácii nemusia riešiť otázku sociálneho zabezpečenia, resp. zmenu štátu, v ktorom sú poistení na sociálne zabezpečenie.

V ktorých prípadoch netreba riešiť zmenu štátu pri sociálnom zabezpečení?

Ak zamestnanec alebo SZČO (s bydliskom na území Slovenska) začne vykonávať zárobkovú činnosť výlučne z domu, pričom doteraz vykonával zárobkovú činnosť výlučne v inom členskom štáte EÚ, nie je potrebné túto zmenu oznámiť Sociálnej poisťovni. Zamestnanec alebo SZČO ostáva poistený na sociálne zabezpečenie v danom členskom štáte. 

Ak zamestnanec alebo SZČO začne vykonávať zárobkovú činnosť z domu, avšak stále vykonáva činnosť v inom členskom štáte EÚ (napr. pár dni v mesiaci vykonáva činnosť v sídle firmy), pričom doteraz vykonával zárobkovú činnosť výlučne v inom členskom štáte EÚ, ani túto zmenu netreba oznámiť Sociálnej poisťovni. Čiže netreba žiadať Sociálnu poisťovňu o tzv. určenie uplatniteľnej legislatívy. Zamestnanec alebo SZČO ostáva poistený na sociálne zabezpečenie v danom členskom štáte EÚ. 

Zamestnanec, ktorému vznikne pracovný pomer v inom členskom štáte počas pandémie koronavírusu a v dôsledku mimoriadnych opatrení momentálne vykonáva prácu z domu, pričom podľa pracovnej zmluvy bude vykonávať zárobkovú činnosť výlučne v inom členskom štáte EÚ, je od vzniku pracovného pomeru poistený v danom členskom štáte.

Do kedy tieto pravidlá platia?

Tieto a ďalšie osobitné pravidlá súvisiace s výkonom zárobkovej činnosti na území členských štátov EÚ, Nórska, Islandu, Lichtenštajnska a Švajčiarska sa uplatňujú výlučne počas trvania pandémie koronavírusu, najdlhšie do 30. 6. 2021.

Ďalšie podrobnosti o cezhraničnej práci z domu sa dočítate v článku Cezhraničný home office z pohľadu daní a odvodov.

Našli ste chybu či nepresnosť v texte? Dajte nám o tom vedieť.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Odvody SZČO (živnostníkov) od 1.1.2027

Koľko zaplatia SZČO na sociálnych a zdravotných odvodoch od januára 2027? Prehľad minimálnych a maximálnych odvodov, nových pravidiel a zmien pri nízkych príjmoch.

Rodičovský príspevok 2027: koľko dostanete, kto má nárok a ako požiadať

Rodičovský príspevok od januára 2027 vzrastie. Na akú sumu budú mať rodičia nárok, kedy príde prvá zvýšená dávka a ako o príspevok požiadať?

Dôchodok od roku 2027: valorizácia aj zmeny v doručovaní prognóz

Valorizáciou sa dôchodky od 1.1.2027 zvýšia, minimálne penzie majú ale vlastné pravidlá. Zároveň predpokladanú výšku budúceho dôchodku sa v budúcom roku dozvedia len niektorí poistenci. Na čo sa pripraviť?

Hrubá a čistá minimálna mzda v roku 2027

Zvýšenie minimálnej mzdy od 1.1.2027 sa premietne do výšky čistej mzdy zamestnanca, prejaví sa tiež na odvodoch, dani zo závislej činnosti a ovplyvní celkovú cenu práce zamestnávateľa.
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky