Sociálne poistenie a cezhraničný home office počas pandémie

Mení sa sociálne poistenie tým zamestnancom, živnostníkom a SZČO, ktorí pracovali v zahraničí a teraz pokračujú v práci z domu na Slovensku?

Vzhľadom na pandémiu koronavírusu mnohí v zahraničí pracujúci zamestnanci, živnostníci a ostatné samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) aktuálne vykonávajú prácu z domu, tzv. „home office“. Sociálna poisťovňa upozorňuje, že v tejto situácii nemusia riešiť otázku sociálneho zabezpečenia, resp. zmenu štátu, v ktorom sú poistení na sociálne zabezpečenie.

V ktorých prípadoch netreba riešiť zmenu štátu pri sociálnom zabezpečení?

Ak zamestnanec alebo SZČO (s bydliskom na území Slovenska) začne vykonávať zárobkovú činnosť výlučne z domu, pričom doteraz vykonával zárobkovú činnosť výlučne v inom členskom štáte EÚ, nie je potrebné túto zmenu oznámiť Sociálnej poisťovni. Zamestnanec alebo SZČO ostáva poistený na sociálne zabezpečenie v danom členskom štáte. 

Ak zamestnanec alebo SZČO začne vykonávať zárobkovú činnosť z domu, avšak stále vykonáva činnosť v inom členskom štáte EÚ (napr. pár dni v mesiaci vykonáva činnosť v sídle firmy), pričom doteraz vykonával zárobkovú činnosť výlučne v inom členskom štáte EÚ, ani túto zmenu netreba oznámiť Sociálnej poisťovni. Čiže netreba žiadať Sociálnu poisťovňu o tzv. určenie uplatniteľnej legislatívy. Zamestnanec alebo SZČO ostáva poistený na sociálne zabezpečenie v danom členskom štáte EÚ. 

Zamestnanec, ktorému vznikne pracovný pomer v inom členskom štáte počas pandémie koronavírusu a v dôsledku mimoriadnych opatrení momentálne vykonáva prácu z domu, pričom podľa pracovnej zmluvy bude vykonávať zárobkovú činnosť výlučne v inom členskom štáte EÚ, je od vzniku pracovného pomeru poistený v danom členskom štáte.

Do kedy tieto pravidlá platia?

Tieto a ďalšie osobitné pravidlá súvisiace s výkonom zárobkovej činnosti na území členských štátov EÚ, Nórska, Islandu, Lichtenštajnska a Švajčiarska sa uplatňujú výlučne počas trvania pandémie koronavírusu, najdlhšie do 30. 6. 2021.

Ďalšie podrobnosti o cezhraničnej práci z domu sa dočítate v článku Cezhraničný home office z pohľadu daní a odvodov.

Našli ste chybu či nepresnosť v texte? Dajte nám o tom vedieť.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Pracovné voľno na návštevu lekára pri home office či pružnom čase

Čo platí pri čerpaní „paragrafu“ pri práci z domu, flexibilnom (pružnom) pracovnom čase a v prípade skráteného úväzku? Pravidlá pracovného voľna v špecifických situáciách.

Priemerná mesačná mzda za rok 2025: výška a dôsledky

Štatistický úrad SR zverejnil výšku priemernej mesačnej mzdy za rok 2025. Kde sa zarába najviac a ako jej výška ovplyvní minimálnu mzdu či odvody v roku 2027?

Ošetrovné (OČR) v období chrípky a jarných prázdnin: kto a kedy má nárok?

Ako požiadať o ošetrovné, ak je uzavretá trieda či celá škola a kedy majú rodičia nárok na OČR počas jarných prázdnin?

Nová povinnosť pre SZČO bez oprávnenia od roku 2026

Doručiť treba Sociálnej poisťovni čestné vyhlásenie o začatí/ukončení vykonávania činnosti. Lehoty sa ale líšia pre „začínajúce“ a „pokračujúce“ SZČO. Prehľad, príklady aj formuláre na stiahnutie.
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky