Ako a dokedy môžu zamestnávatelia dodatočne oznámiť typ právneho vzťahu zamestnancov? Sociálna poisťovňa pridala nový export zamestnancov kvôli kurzarbeitu – ako vyzerá po novom?
V súvislosti s výkonom zákona o podpore v čase skrátenej práce tzv. „kurzarbeit“ účinného od 1. marca 2022, Sociálna poisťovňa žiadala zamestnávateľov oznámiť informáciu o type právneho vzťahu zamestnancov, a to aj prostredníctvom prehľadového formulára. Ten bol dostupný počas decembra 2021 v e-Službách. Zamestnávatelia, ktorí tak nestihli urobiť, môžu dodatočne oznámiť typ právneho vzťahu zamestnanca zaslaním registračného listu fyzickej osoby do 25.2.2022. Ako na to a čo sa stane, ak tak firma neurobí?
Nový export zamestnancov so stĺpcom „kurzarbeit“
Sociálna poisťovňa pridala možnosť exportu súboru csv obsahujúcich výlučne zoznam zamestnancov – pravidelný príjem za konkrétny mesiac (obdobie) s doplneným stĺpcom „kurzarbeit“. Už v súčasnosti má zamestnávateľ informáciu súvisiacu s „kurzarbeitom“ k dispozícii v prehľade jeho zamestnancov – v stĺpci s názvom „Poistné na financovanie podpory (Kurzarbeit)“.
Súbor slúži na kontrolu stavu príznaku „kurzarbeit“ za konkrétny mesiac. Stĺpec „kurzarbeit“ v csv súbore obsahuje 3 možné hodnoty: áno, nie a bez hodnoty.
Čo znamená hodnota „áno“?
Hodnota „áno“ znamená: pre zamestnanca - pravidelný príjem zamestnávateľ oznámil typ právneho vzťahu: pracovný pomer alebo zmluva o profesionálnom vykonávaní športu. Za takéhoto zamestnanca je potrebné prvý krát za obdobie (mesiac) marec 2022 vykázať v mesačnom výkaze poistného a príspevkov aj poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce (0,5 %) a uviesť znížené poistné na poistenie v nezamestnanosti (0,5 %).
Čo znamená hodnota „nie“?
Hodnota „nie“ znamená: pre zamestnanca – pravidelný príjem zamestnávateľ oznámil typ právneho vzťahu: štátnozamestnanecký pomer alebo iný právny vzťah. Za takéhoto zamestnanca sa bude aj od obdobia (mesiaca) marec 2022 vykazovať v mesačnom výkaze poistného a príspevkov neznemená výška poistného na poistenie v nezamestnanosti (1 %) a nebude sa vykazovať poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce.
Čo znamená prázdny údaj?
Prázdny údaj (bez hodnoty) znamená: pre zamestnanca – pravidelný príjem zamestnávateľ neoznámil typ právneho vzťahu. Vyzývame zamestnávateľa, aby typ právneho vzťahu zamestnanca – pravidelný príjem dodatočne oznámil zaslaním RLFO - zmena, vyznačením typu právneho vzťahu v oddiele 5 a to najneskôr do 25. februára 2022.
Čo sa stane, ak zamestnávateľ dodatočne neoznámi typ právneho vzťahu zamestnanca?
Ak zamestnávateľ ani dodatočne neoznámi typ právneho vzťahu zamestnanca – pravidelný príjem, Sociálna poisťovňa bude vychádzať z predpokladu, že uvedení zamestnanci majú uzatvorenú pracovnú zmluvu a od 1. marca 2022 bude za nich ako zamestnávateľ platiť poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce a u týchto zamestnancov uvádzať na mesačnom výkaze a výkaze poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie za príslušný kalendárny mesiac aj vymeriavací základ zamestnanca na financovanie podpory v čase skrátenej práce.
Koncom februára
2022 Sociálna poisťovňa preto doplní typ právneho vzťahu: pracovný pomer,
všetkým zamestnancom – pravidelný príjem, ktorí budú mať prázdny údaj.
Možnosť exportu do súboru sa nachádza po kliknutí
na menu „Register“, následne „Register zamestnancov“ a zvolení „Obdobia
registrácie“. Ide o tlačidlo s názvom „CSV KA“.
Zdroj: Sociálna poisťovňa
