Právo a legislatíva
Upomienka na zaplatenie faktúry, pokus o zmier a predžalobná výzva
Medzi upomienkou, pokusom o zmier a predžalobnou výzvou je vo svojej podstatne iba nepatrný, ale za to veľmi dôležitý rozdiel. Okrem vysvetlenia rozdielov si v článku uvedieme aj vzory týchto dokumentov.
Zmluva o zriadení záložného práva na nehnuteľnosť - vzor
Aký je zmysel zmluvy o zriadení záložného práva? Čo by mala táto zmluva obsahovať? Ako postupovať, ak vás čaká uzatvorenie zmluvy o zriadení záložného práva.
Kategorizácia (zaraďovanie) prác podľa zdravotných rizík
Hlavným cieľom kategorizácie rizikových prác je ochrana zdravia zamestnancov. Ako zákon charakterizuje jednotlivé kategórie prác z hľadiska zdravotných rizík? Ktoré práce sú rizikové a ktoré nie?
Ako zabezpečiť, aby si dlžník plnil povinnosti a predísť nezaplateným pohľadávkam?
Aké zabezpečovacie prostriedky môžu podnikatelia využiť, aby si dlžníci plnili svoje záväzky? Prinášame prehľad možností, ktoré pomôžu motivovať obchodného partnera, aby platil svoje dlhy načas a v prípade problémov uľahčia ich vymáhanie.
Vzorové zmluvy v podnikaní
Každý podnikateľ používa a potrebuje pri svoje podnikateľskej činnosti rôzne zmluvy. V tejto časti nájdete štandardné vzory zmlúv používané pri podnikateľskej činnosti.
Zmluva o skladovaní
Čo je podstatou zmluvy o skladovaní? Aké náležitosti musí táto zmluva obsahovať, aby bola platná? V akých situáciách sa používa?
Zmeny v podnikaní v roku 2019
S novým rokom prišlo množstvo legislatívnych zmien, ktoré zasiahnu živnostníka, ale aj veľkého zamestnávateľa. Prinášame vám komplexný prehľad toho najdôležitejšieho, čo môže ovplyvniť aj vaše podnikanie.
Verejné obstarávanie od 1.1.2019
Od 1.1.2019 je účinná „veľká“ novela zákona o verejnom obstarávaní. Prinášame stručný prehľad najzásadnejších zmien.
Čo hrozí zamestnávateľom, ak sa spoľahnú na odklad oznamovania kategórie práce 2?
Majú sa zamestnávatelia riadiť vyhlásením úradu alebo zákonnou lehotou? Aké riziká im hrozia, ak uprednostia informácie z webu úradu verejného zdravotníctva pred znením zákona?
GDPR po skončení pracovného pomeru
Európske nariadenie, známe ako GDPR, sa od mája 2018 uplatňuje nielen pri spracovávaní osobných údajov pred uzavretím pracovného pomeru či počas jeho trvania, ale aj po jeho skončení. Kedy môže zamestnávateľ uchovávať osobné údaje bývalého zamestnanca a po akú dobu?
Kúpna zmluva medzi podnikateľmi
Čo musí obsahovať kúpna zmluva na kúpu tovaru medzi podnikateľmi, aby bola platná? Musí byť táto zmluva písomná alebo stačí na jej uzavretie ústna dohoda?
Pracovné úrazy z pohľadu BOZP
Na úseku BOZP má zamestnávateľ aj povinnosti súvisiace s pracovnými úrazmi zamestnancov a chorobami z povolania. Čo všetko musí zamestnávateľ zabezpečiť, ak sa na jeho pracovisku udeje pracovný úraz?
Zásady a všeobecné povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP
Aké zásady sa uplatňujú pri bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci? Čo patrí medzi všeobecné povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP?
Rekondičné pobyty z pohľadu BOZP
Zamestnávateľ má v rámci BOZP povinnosť zabezpečiť zamestnancom rekondičný pobyt. Na koho sa táto povinnosť vzťahuje? Musí zamestnávateľ zabezpečiť rekondičný pobyt všetkým zamestnancom?
Školenie zamestnancov v oblasti BOZP
Jednou z povinností zamestnávateľa na úseku BOZP je povinné školenie zamestnancov. Kedy musí zamestnávateľ školiť zamestnancov? Čo by malo byť obsahom školenia?
Nová oznamovacia povinnosť zamestnávateľov do 15.1.2019
V roku 2019 majú zamestnávatelia po prvýkrát povinnosť oznámiť Úradu verejného zdravotníctva údaje týkajúce sa zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do druhej kategórie.