Právo a legislatíva
Pracovná zdravotná služba pre živnostníkov
Kedy sa povinnosti ohľadom zabezpečenia pracovnej zdravotnej služby vzťahujú aj na živnostníkov - zamestnávateľov a aké podmienky pre nich platia, ak vykonávajú svoju činnosť samostatne?
Pracovná zdravotná služba (PZS) a povinnosti pre zamestnávateľov od 1.1.2015
Kedy musí zamestnávateľ začať riešiť pracovnú zdravotnú službu? Aké podmienky, termíny a pokuty sú s ňou spojené a ako sa vzťahujú tieto povinnosti na živnostníkov?
Čo môže veriteľ požadovať okrem istiny pohľadávky?
Prečítajte si, čo všetko môže veriteľ požadovať od svojho dlžníka vedľa nezaplatenej pohľadávky.
Agentúry dočasného zamestnávania a nové pravidlá ich fungovania od 1. 3. 2015
Od 1. marca 2015 začnú platiť pre agentúry dočasného zamestnávania nové pravidlá. Väčšina z nich zásadným spôsobom ovplyvní kľúčové parametre celého systému dočasného prideľovania zamestnancov.
Ako vymôcť nezaplatenú zmenku?
Ako správne postupovať pri súdnom vymáhaní nezaplatenej zmenky.
Povinná veľkosť písma v spotrebiteľských zmluvách od 1.1.2015
Uzatvárate zmluvy so spotrebiteľmi? Pozrite sa, aké veľké písmo v zmluvách vyžaduje zákon a kedy je zmluva so spotrebiteľom považovaná za neplatnú.
E-kolky a ďalšie spôsoby úhrady správnych a súdnych poplatkov od roku 2015
Z dôvodu plynulého prechodu z klasických kolkov na platobný systém E-KOLOK bolo na úhradu správnych a súdnych poplatkov zavedené aj tzv. „Potvrdenie pre evidenciu poplatku“. Existujú však aj iné možnosti úhrady týchto poplatkov.
Obchodné tajomstvo a jeho ochrana
Pojem obchodné tajomstvo je v podnikateľskom prostredí skloňovaný mnohokrát, nie vždy je však používaný správne. Kedy môžeme hovoriť o obchodnom tajomstve a kedy len o citlivej informácii? A ako sa môžeme brániť v prípade porušenia obchodného tajomstva?
Zákonník práce a subdodávky od 1. 3. 2015
Po prezidentovom vete opätovne schválená novela zákonníka práce mení pravidlá subdodávateľsých vzťahov v prípade poskytovania zamestnanca na výkon práce v inej firme.
Autorské práva pri dielach vytvorených zamestnancami
Čo všetko sa rozumie zamestnaneckým dielom, aké je rozdelenie práv k takémuto dielu medzi zamestnanca a zamestnávateľa, a aké dôsledky z toho pre obe strany plynú?
Minimálna mzda v Nemecku ovplyvní aj slovenských zamestnávateľov
Od roku 2015 bola v Nemecku zavedená minimálna mzda vo výške 8,50 eur/hodinu. Týka sa aj slovenských zamestnávateľov, ktorí vysielajú svojich zamestnancov (vodiči v preprave, montážni pracovníci, stavební robotníci, pomocní pracovníci, zamestnanci v službách a podobne).
Ako reklamovať tovar
Predávaný tovar musí spĺňať základné kritériá stanovené predpismi a musí zodpovedať tomu, čo predajca prezentuje ako vlastnosti ponúkanej veci. Ak po zakúpení zákazník zistí, že vec nemá požadované vlastnosti či sa na nej vyskytli vady, môže ju reklamovať. V tomto článku sa budeme bližšie venovať záruke tovaru a podmienkam reklamácie.
Nestihli ste likvidáciu svojej firmy v roku 2014? Existuje riešenie!
V tomto roku budú firmy prvý krát platiť daňové licencie, preto došlo v roku 2014 k hromadným likvidáciám spoločností. Ak ste svoju firmu doteraz zlikvidovať nestihli, ešte stále existuje riešenie.
Aký je rozdiel medzi zmluvami o zastúpení medzi podnikateľmi?
Kedy má podnikateľ so svojím zástupcom uzavrieť mandátnu zmluvu, zmluvu o sprostredkovaní, komisionársku zmluvu a zmluvu o obchodnom zastúpení?
Kedy môže zamestnanec pracovať nadčas a aká mu za to náleží odmena?
Za akých podmienok, v akom rozsahu a za akú odmenu sa podľa zákonníka práce pripúšťa práca nadčas?
Vývoj podnikateľského prostredia očami podnikateľov
Vláda sľubuje priaznivejšie podmienky pre podnikateľskú verejnosť, no zároveň jej neraz podkopáva nohy.