Právo a legislatíva


Pracovná zdravotná služba pre živnostníkov

Kedy sa povinnosti ohľadom zabezpečenia pracovnej zdravotnej služby vzťahujú aj na živnostníkov - zamestnávateľov a aké podmienky pre nich platia, ak vykonávajú svoju činnosť samostatne?

Pracovná zdravotná služba (PZS) a povinnosti pre zamestnávateľov od 1.1.2015

Kedy musí zamestnávateľ začať riešiť pracovnú zdravotnú službu? Aké podmienky, termíny a pokuty sú s ňou spojené a ako sa vzťahujú tieto povinnosti na živnostníkov?

Čo môže veriteľ požadovať okrem istiny pohľadávky?

Prečítajte si, čo všetko môže veriteľ požadovať od svojho dlžníka vedľa nezaplatenej pohľadávky.

Agentúry dočasného zamestnávania a nové pravidlá ich fungovania od 1. 3. 2015

Od 1. marca 2015 začnú platiť pre agentúry dočasného zamestnávania nové pravidlá. Väčšina z nich zásadným spôsobom ovplyvní kľúčové parametre celého systému dočasného prideľovania zamestnancov.

Ako vymôcť nezaplatenú zmenku?

Ako správne postupovať pri súdnom vymáhaní nezaplatenej zmenky.

Povinná veľkosť písma v spotrebiteľských zmluvách od 1.1.2015

Uzatvárate zmluvy so spotrebiteľmi? Pozrite sa, aké veľké písmo v zmluvách vyžaduje zákon a kedy je zmluva so spotrebiteľom považovaná za neplatnú.



E-kolky a ďalšie spôsoby úhrady správnych a súdnych poplatkov od roku 2015

Z dôvodu plynulého prechodu z klasických kolkov na platobný systém E-KOLOK bolo na úhradu správnych a súdnych poplatkov zavedené aj tzv. „Potvrdenie pre evidenciu poplatku“. Existujú však aj iné možnosti úhrady týchto poplatkov.

Obchodné tajomstvo a jeho ochrana

Pojem obchodné tajomstvo je v podnikateľskom prostredí skloňovaný mnohokrát, nie vždy je však používaný správne. Kedy môžeme hovoriť o obchodnom tajomstve a kedy len o citlivej informácii? A ako sa môžeme brániť v prípade porušenia obchodného tajomstva?

Zákonník práce a subdodávky od 1. 3. 2015

Po prezidentovom vete opätovne schválená novela zákonníka práce mení pravidlá subdodávateľsých vzťahov v prípade poskytovania zamestnanca na výkon práce v inej firme.

Autorské práva pri dielach vytvorených zamestnancami

Čo všetko sa rozumie zamestnaneckým dielom, aké je rozdelenie práv k takémuto dielu medzi zamestnanca a zamestnávateľa, a aké dôsledky z toho pre obe strany plynú?

Minimálna mzda v Nemecku ovplyvní aj slovenských zamestnávateľov

Od roku 2015 bola v Nemecku zavedená minimálna mzda vo výške 8,50 eur/hodinu. Týka sa aj slovenských zamestnávateľov, ktorí vysielajú svojich zamestnancov (vodiči v preprave, montážni pracovníci, stavební robotníci, pomocní pracovníci, zamestnanci v službách a podobne).

Ako reklamovať tovar

Predávaný tovar musí spĺňať základné kritériá stanovené predpismi a musí zodpovedať tomu, čo predajca prezentuje ako vlastnosti ponúkanej veci. Ak po zakúpení zákazník zistí, že vec nemá požadované vlastnosti či sa na nej vyskytli vady, môže ju reklamovať. V tomto článku sa budeme bližšie venovať záruke tovaru a podmienkam reklamácie.

Nestihli ste likvidáciu svojej firmy v roku 2014? Existuje riešenie!

V tomto roku budú firmy prvý krát platiť daňové licencie, preto došlo v roku 2014 k hromadným likvidáciám spoločností. Ak ste svoju firmu doteraz zlikvidovať nestihli, ešte stále existuje riešenie.

Aký je rozdiel medzi zmluvami o zastúpení medzi podnikateľmi?

Kedy má podnikateľ so svojím zástupcom uzavrieť mandátnu zmluvu, zmluvu o sprostredkovaní, komisionársku zmluvu a zmluvu o obchodnom zastúpení?

Kedy môže zamestnanec pracovať nadčas a aká mu za to náleží odmena?

Za akých podmienok, v akom rozsahu a za akú odmenu sa podľa zákonníka práce pripúšťa práca nadčas?

Vývoj podnikateľského prostredia očami podnikateľov

Vláda sľubuje priaznivejšie podmienky pre podnikateľskú verejnosť, no zároveň jej neraz podkopáva nohy.



To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky