Sociálna poisťovňa upozorňuje: Povinnosť zasielať mesačné výkazy pri odklade poistného nebola zrušená

Zamestnávatelia mohli odložiť úhradu poistného z dôvodu koronakrízy. Mnohí však pri tejto možnosti zabudli posielať povinné výkazy. Čo na to Sociálna poisťovňa?

V čase pandémie bolo možné odložiť si úhradu poistného, v apríli bolo dokonca odpustené. Niektorí zamestnávatelia preto prestali odovzdávať výkazy za svojich zamestnancov. Avšak predložiť mesačný výkaz poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie boli povinní vždy.

Sociálna poisťovňa tak v septembri odoslala 11 595 SMS a e-mailov, v ktorých upozornila 7 020 zamestnávateľov na neodovzdané povinné mesačné výkazy za zamestnancov. Išlo o výkazy za júl 2020. Na základe upozornenia 1 249 zamestnávateľov dodatočne zaslalo mesačný výkaz poistného, čo je takmer 18 % úspešnosť informačnej akcie.

Zamestnávatelia sú stále povinní vykazovať poistné

Sociálna poisťovňa upozorňuje, že na povinnosti vykazovať poistné sa nič nezmenilo ani v čase mimoriadnej situácie počas koronakrízy. Zamestnávatelia sú povinní vykazovať poistné aj za mesiac, v ktorom ho majú odložené. Poistné sa naďalej vykazuje v zákonom stanovených termínoch, v rovnakej štruktúre a forme.

Zachovaný zostal aj spôsob vykazovania, čiže zamestnávateľ vykazuje poistné za zamestnávateľa i za zamestnanca. Ak by aj zamestnávateľ mal odložené poistné za časť zamestnávateľa, nevykazuje nulové poistné, keďže za zamestnanca je povinný naďalej poistné uhrádzať.

Možnosť odložiť úhradu poistného končí

Sociálna poisťovňa upozorňuje, že mesiac júl 2020 bol nateraz posledným mesiacom, v ktorom zamestnávatelia (a tiež povinne poistené SZČO) mali možnosť využiť odklad zaplatenia poistného s predĺženou splatnosťou až do 31. decembra 2020. 

Podrobnosti o odklade spomínanej povinnosti so splatnosťou do konca tohto roka za mesiac máj, júnjúl, sa dočítate v našich článkoch.

Našli ste chybu či nepresnosť v texte? Dajte nám o tom vedieť.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2026

Aké podmienky platia v roku 2026 pre študentov, ktorí si chcú privyrobiť popri štúdiu, koľko hodín je možné odpracovať na dohodu a s akými nákladmi má zamestnávateľ rátať?

Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2026

Od roku 2026 sa zvýšili sadzby zdravotných odvodov na strane zamestnanca. Novinkou v sociálnom poistení je zrušenie vylúčenia platenia poistného počas vybraných období. Prehľad v článku.

Zamestnanec uviaznutý v zahraničí počas dovolenky

Ako zamestnávateľ (ne)môže riešiť situáciu, keď zamestnanec uviazne v zahraničí počas dovolenky? Čo platí ohľadom výpovede, nariadenia práce na diaľku či náhrady mzdy?

Minimálna mzda v roku 2026 - tabuľka

Pozrite si prehľad minimálnej mzdy v roku 2026 v tabuľkách: mesačné a hodinové sumy, podľa stupňov náročnosti práce, výpočet čistej mzdy či ceny práce.
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky