Zamestnanci a HR
Hodnotiaci rozhovor: ako ho viesť a aké otázky sa (ne)pýtať?
Objektívna spätná väzba zamestnancov aj manažérov má pre firmu veľký význam. Aké benefity prináša a aké sú zásady správneho vedenia hodnotiaceho pohovoru?
Výber zamestnancov vo firme, ktorá vyvíja AI: pred praxou uprednostňujú potenciál
Vývoj umelej inteligencie si vyžaduje vedomosti, no v technologickej firme DNAi je dôležitá aj osobnosť. Ako hľadajú talenty a čomu vďačia za nízku fluktuáciu, prezradil zakladateľ Pavel Wimmer.
Inflácia a rast platov: ako ovplyvnila mzdy a čo by mali robiť firmy?
Ako zamestnávatelia riešia zvyšovanie miezd v čase vysokej inflácie? Skúsenosti aj praktické rady, ako na to a čo robiť, ak si firma nemôže dovoliť zvýšiť platy pracovníkov.
Podvod pri sprostredkovaní práce: falošné personálne agentúry žiadajú poplatky
Za sprostredkovanie práce sa nikdy nikomu neplatí, no podvodníci opäť zneužívajú nevedomosť a dôveru ľudí. Na čo dať pozor a ako nenaletieť?
Priemerná mesačná mzda v roku 2022: vývoj, výška a dopady
Ako sa na platoch v roku 2022 odrazila inflácia a kde vzrástli najvýraznejšie? Ako priemerná minuloročná mzda ovplyvní výšku odvodov či „minimálku" v roku 2024?
Úrady práce občanom zaplatia vzdelávacie kurzy podľa ich výberu
Zamestnanci, živnostníci aj rodičia na materskej/rodičovskej dovolenke si môžu prehĺbiť vedomosti a zlepšiť uplatnenie na pracovnom trhu. Ako získať príspevok na vzdelávanie?
Gastroenterológ Ladislav Kužela: Obedovať za počítačom sa nevypláca
Odborník prezradil, čo sa deje s trávením pri sedavej práci, ako sa vyhnúť chronickým ochoreniam, prečo nevynechávať obednú pauzu, či ako sa upokojiť počas stresu.
Vhodný čas na prijímanie zamestnancov: ľudia majú väčší záujem o novú prácu
Pracovný trh ožil. Uchádzačov je výrazne viac ako vlani, rýchlo pribúdajú aj pracovné ponuky. V akom odvetví je najviac príležitostí a na čo myslieť pri výbere zamestnancov?
Prepúšťanie počas krízy: ako komunikovať výpovede efektívne a ľudsky
Ako pristupovať k výpovediam ľudsky v čase, keď firmu zasiahla kríza a je nutné prepúšťať.
Zamestnanie cudzincov v nedostatkových profesiách od 1. 1. 2023
Zamestnávatelia môžu po novom uplatniť zrýchlený režim zamestnávania cudzincov a pri obnovení ich pobytu sa už nebude robiť test trhu práce.
Ako viesť pracovný pohovor?
Praktické rady, na čo sa má zamestnávateľ pred samotným pohovorom pripraviť, ako zistiť o uchádzačovi čo najviac a ktoré otázky sa nepýtať.
Novela zákona o službách zamestnanosti: novinky od 1.1.2023
Flexibilnejšia evidencia uchádzačov o zamestnanie, zmeny v rámci chránených dielní či pri zamestnávaní cudzincov. Čo prinesú nové opatrenia na udržanie zamestnanosti a tvorbu pracovných miest?
Najčastejšie chyby nových šéfov pri práci s ľuďmi
Väčšina novo vymenovaných šéfov sa od prvého dňa prioritne sústredí na rozvoj biznisu, až potom na spoznávanie ľudí. Otočením týchto krokov však možno získať oboje – spokojných zamestnancov aj úspešný biznis.
Šťava z arónie, zázvorový shot či sirup z ihličia: podpora imunity vo firmách
Produkty na podporu imunity môžu byť vhodným darčekom pre zamestnancov či obchodných partnerov. Čo ponúkajú slovenskí výrobcovia a čo majú pre firmy?
Ponúk na vianočné brigády pribúda: hľadajú sa predajcovia kaprov aj vianoční škriatkovia
Ako sa na ponukách práce odráža predvianočné obdobie, aký zárobok zamestnávatelia ponúkajú brigádnikom a na čo myslieť pri zamestnávaní na dohodu?
Trendy v benefitoch pre zamestnancov: čím si ich chcú firmy získať?
Ako vyzerá ponuka zamestnaneckých benefitov vo firmách? Zamestnávatelia sa snažia zaujať zamestnancov finančnými bonusmi, rozšíreným parkovaním či flexibilným pracovným časom.