Zákonné povinnosti podnikateľa


Sankcie v súvislosti s pracovnou zdravotnou službou

Zabezpečenie zdravotného dohľadu pre všetkých svojich zamestnancov prostredníctvom pracovnej zdravotnej služby je povinnosťou každého zamestnávateľa. Pokuty za nesplnenie tejto povinnosti môžu byť veľmi vysoké.

Ako riešiť situáciu s problémovým zamestnancom?

Aké má zamestnávateľ možnosti, pokiaľ zamestnáva problémového zamestnanca?

Kto môže zastupovať zamestnancov a aké je jeho postavenie?

Aký je rozdiel medzi odbormi, zamestnaneckou radou či dôverníkom, aké sú ich kompetencie? Čo s nimi môže a čo musí zamestnávateľ prerokovať?

Ako zvládnuť kontrolu z inšpektorátu práce vo firme

Kontrola z inšpektorátu práce môže u podnikateľa spôsobiť ekonomické, finančné, časové, ale aj technické problémy, o nečakaných pracovných úrazoch nehovoriac. Poradíme Vám ako úspešne prejsť procesom kontroly inšpekcie práce a následným konaním a na aké riziká sa pripraviť.

Ochrana osobných údajov: Kto môže v roku 2016 čakať kontrolu?

Úrad na ochranu osobných údajov SR zverejnil na svojej internetovej stránke plán kontrol na rok 2016. Čo plánuje kontrolovať a na aké subjekty sa zameria v tomto roku?

Práca na zmeny

Na čo by mal podnikateľ myslieť pri rozvrhovaní práce na zmeny.



Aké sú povinnosti zamestnávateľa spojené so zamestnaním prvého zamestnanca?

Pripravili sme súhrnný zoznam najdôležitejších povinností, ktoré zamestnávateľom ukladá súčasná legislatíva v súvislosti s prijatím a zamestnávaním prvého zamestnanca.


Online Zbierka zákonov na Slov-Lex.sk

Zbierka zákonov je oficiálne aj v elektronickej podobe. Dostupná je na portáli Slov-Lex.

10 dôležitých zmien pre podnikateľov od roku 2016

Sumár zásadných zmien v podnikaní a podnikateľskom prostredí od roku 2016.

Okamžité skončenie pracovného pomeru

Za akých podmienok možno okamžite skončiť pracovný pomer so zamestnancom.

Povinná pracovná zdravotná služba zrejme platí aj pre vás. Ako na ňu?

Ako v praxi vyzerá plnenie povinnosti pracovnej zdravotnej služby, pre koho je povinná a čo všetko obnáša?

Poznáme výsledky ankety Byrokratický nezmysel roka 2015!

Zo 47 nominovaných opatrení v roku 2015 získalo prvé miesto v ankete Byrokratický nezmysel roka na základe on-line hlasovania opatrenie ukladajúce povinnosť všetkým ubytovacím zariadeniam najneskôr do 5 dní nahlasovať pobyt cudzinca. Zákon už niekoľko rokov pripúšťa plnenie si tejto povinnosti aj elektronickou formou, no elektronická služba, ktorá by to umožňovala, neexistuje.

10 rád k podpisu pracovnej zmluvy

Nielen zamestnanci, ale aj zamestnávatelia si musia dávať pozor pri uzatváraní pracovnej zmluvy. Na čo si dať pozor pri podpise pracovnej zmluvy?

Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa v roku 2015

Ktorých zamestnávateľov ovplyvnia kolektívne zmluvy vyššieho stupňa v roku 2015?

Ako sa zúčastniť verejného obstarávania?

Prinášame prehľad užitočných rád a informácií o tom, kde môžu podnikatelia verejné zákazky vyhľadávať a aký postup musia dodržať, ak sa chcú o ne aj uchádzať.



To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky