Zákonné povinnosti podnikateľa
Opatrenia v boji proti nelegálnemu zamestnávaniu od roku 2016
Pri posudzovaní nelegálneho zamestnávania sa zavedie objektívna zodpovednosť odberateľa služby alebo práce. Inšpektorát práce si bude môcť fotiť alebo kamerovať osoby aj bez ich súhlasu na spracovanie osobných údajov.
Zákon o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb
Nový zákon o cezhraničnej spolupráci zefektívni kontrolu a má odradiť od nelegálneho zamestnávania. Prinesie však hromadu administratívnych povinností.
Aké sú riziká spojené s nelegálnym zamestnávaním – prácou načierno?
Kedy v súvislosti s nelegálnym zamestnávaním hrozí podnikateľom pokuta od inšpektorátu práce, zákaz čerpania dotácií alebo nemožnosť účasti vo verejnom obstarávaní.
Minimálna mzda od 1. 1. 2016
Minimálna mzda sa od roku 2016 zvýši na 405,00 Eur pre najmenej náročnú prácu a na 810,00 Eur pre prácu zaradenú do najvyššej kategórie náročnosti.
6 povinností v BOZP, na ktoré zamestnávateľ nesmie nikdy zabudnúť
Ako zamestnávateľovi Vám v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vyplýva kvantum povinností. Pozrite si prehľad tých najdôležitejších, ktoré si zaslúžia najvyššiu pozornosť.
Kedy sa zamestnávateľ dopúšťa nelegálneho zamestnávania?
Aké situácie sa považujú za nelegálne zamestnávanie (prácu načierno).
Ochrana proti legalizácii príjmov z trestnej činnosti
Mnohí z podnikateľov možno ani nevedia, že patria medzi osoby, na ktoré sa vzťahujú zákonné povinnosti vyplývajúce z ochrany pred legalizáciou príjmov z trestnej činnosti.
Sankcie za nedostatky v ochrane pred legalizáciou príjmov z trestnej činnosti
Takmer 60 % kontrol zameraných na dodržiavanie zákona proti praniu špinavých peňazí skončilo v roku 2014 uložením pokuty. Priemerná výška pokuty bola približne 1000 € a najčastejším dôvodom sankcií bola chýbajúca smernica proti praniu špinavých peňazí.
Smernica proti legalizácii príjmov z trestnej činnosti
Účtovníci, audítori, daňoví poradcovia, realitné kancelárie, kuriérske spoločnosti...máte vypracovanú smernicu proti legalizácii príjmov z trestnej činnosti? Za nesplnenie tejto povinnosti Vám hrozí vysoká pokuta.
Zamestnanec na pracovnej ceste a cestovný príkaz
Prehľad najdôležitejších informácií ohľadom podmienok pracovnej cesty zamestnanca a náležitostí cestovného príkazu.
Povinnosti zamestnávateľa pri výpovedi
V súvislosti s výpoveďou danou zamestnancovi musí zamestnávateľ splniť viaceré povinnosti. Možno ich rozdeliť ako povinnosti voči zamestnancovi a povinnosti voči Sociálnej poisťovni a zdravotnej poisťovni. Uvádzame ich prehľad.
Podmienky používania bezpilotných lietadiel – dronov
Vlastníte bezpilotné lietadlo, tzv. dron pre svoju zábavu alebo ho používate aj na podnikanie napríklad pri fotografovaní alebo filmovaní? Používanie dronov je od augusta 2015 na Slovensku už regulované a v niektorých prípadoch aj spoplatnené.
Kedy zamestnávateľ nemôže dať zamestnancovi výpoveď
Výpoveď zo strany zamestnávateľa je častým spôsobom skončenia pracovného pomeru. Zákonník práce však určuje situácie, kedy zamestnávateľ nemôže dať zamestnancovi výpoveď.
Z akých dôvodov môže dať zamestnávateľ výpoveď v roku 2015
Zamestnávateľ nemôže dať zamestnancovi výpoveď bezdôvodne. Prinášame prehľad zákonom stanovených dôvodov, z ktorých môže zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď.
Okamžité skončenie pracovného pomeru (hodinová výpoveď) v roku 2015
Okamžité skončenie pracovného pomeru (tzv. hodinová výpoveď) je výnimočným prípadom, ku ktorému môže zamestnávateľ pristúpiť len za určitých presne okolností.
Výpovedná doba a odstupné v roku 2015
Čo znamená odstupné a výpovedná doba? Ako závisí výpovedná doba od počtu odpracovaných rokov. Aká je výška odstupného v roku 2015? Má zamestnanec nárok na odstupné, ak pracoval počas výpovednej doby?