Zákonné povinnosti podnikateľa
Od 18.6.2016 budú za nelegálne zamestnávanie zodpovední a trestaní všetci podnikatelia!
Po novom budú zodpovední tiež objednávatelia služieb od tých podnikateľov, ktorí využívajú nelegálnu prácu živnostníkov a ďalších skupín osôb. Všetci podnikatelia si od 18.06.2016 budú musieť overovať tiež to, či zamestnanci ich dodávateľov náhodou nepracujú načierno. Prijatie práce či služby od takéhoto dodávateľa totiž môže znamenať porušenie zákona a pokutu od inšpektorátu práce. Pozrite sa, ako sa mení zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a aké povinnosti či riziká z neho vyplývajú pre slovenských podnikateľov.
Aké povinnosti v súvislosti s BOZP a PZS musí riešiť zamestnávateľ pri prijatí prvého zamestnanca
Povinnosti súvisiace z bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci a pracovnou zdravotnou službou si musí plniť každý zamestnávateľ. Aké povinnosti zamestnávateľovi vznikajú pri prijatí prvého zamestnanca?
Sankcie v súvislosti s pracovnou zdravotnou službou
Zabezpečenie zdravotného dohľadu pre všetkých svojich zamestnancov prostredníctvom pracovnej zdravotnej služby je povinnosťou každého zamestnávateľa. Pokuty za nesplnenie tejto povinnosti môžu byť veľmi vysoké.
Ako riešiť situáciu s problémovým zamestnancom?
Aké má zamestnávateľ možnosti, pokiaľ zamestnáva problémového zamestnanca?
Kto môže zastupovať zamestnancov a aké je jeho postavenie?
Aký je rozdiel medzi odbormi, zamestnaneckou radou či dôverníkom, aké sú ich kompetencie? Čo s nimi môže a čo musí zamestnávateľ prerokovať?
Ako zvládnuť kontrolu z inšpektorátu práce vo firme
Kontrola z inšpektorátu práce môže u podnikateľa spôsobiť ekonomické, finančné, časové, ale aj technické problémy, o nečakaných pracovných úrazoch nehovoriac. Poradíme Vám ako úspešne prejsť procesom kontroly inšpekcie práce a následným konaním a na aké riziká sa pripraviť.
Ochrana osobných údajov: Kto môže v roku 2016 čakať kontrolu?
Úrad na ochranu osobných údajov SR zverejnil na svojej internetovej stránke plán kontrol na rok 2016. Čo plánuje kontrolovať a na aké subjekty sa zameria v tomto roku?
Práca na zmeny
Na čo by mal podnikateľ myslieť pri rozvrhovaní práce na zmeny.
Aké sú povinnosti zamestnávateľa spojené so zamestnaním prvého zamestnanca?
Pripravili sme súhrnný zoznam najdôležitejších povinností, ktoré zamestnávateľom ukladá súčasná legislatíva v súvislosti s prijatím a zamestnávaním prvého zamestnanca.
Nové povinnosti eshopov a alternatívne riešenie spotrebiteľských sporov od 1.2.2016
Čo prináša nový zákon o riešení spotrebiteľských sporov od 1.2.2016.
Online Zbierka zákonov na Slov-Lex.sk
Zbierka zákonov je oficiálne aj v elektronickej podobe. Dostupná je na portáli Slov-Lex.
10 dôležitých zmien pre podnikateľov od roku 2016
Sumár zásadných zmien v podnikaní a podnikateľskom prostredí od roku 2016.
Okamžité skončenie pracovného pomeru
Za akých podmienok možno okamžite skončiť pracovný pomer so zamestnancom.
Povinná pracovná zdravotná služba zrejme platí aj pre vás. Ako na ňu?
Ako v praxi vyzerá plnenie povinnosti pracovnej zdravotnej služby, pre koho je povinná a čo všetko obnáša?
Poznáme výsledky ankety Byrokratický nezmysel roka 2015!
Zo 47 nominovaných opatrení v roku 2015 získalo prvé miesto v ankete Byrokratický nezmysel roka na základe on-line hlasovania opatrenie ukladajúce povinnosť všetkým ubytovacím zariadeniam najneskôr do 5 dní nahlasovať pobyt cudzinca. Zákon už niekoľko rokov pripúšťa plnenie si tejto povinnosti aj elektronickou formou, no elektronická služba, ktorá by to umožňovala, neexistuje.
10 rád k podpisu pracovnej zmluvy
Nielen zamestnanci, ale aj zamestnávatelia si musia dávať pozor pri uzatváraní pracovnej zmluvy. Na čo si dať pozor pri podpise pracovnej zmluvy?