Minimálna mzda v členských štátoch EÚ

Aké sú aktuálne rozdiely v zákonných minimálnych mzdách v rámci členských štátov EÚ? Prinášame stručný prehľad.

Minimálna mzda predstavuje minimálne peňažné plnenie, ktoré musí zamestnávateľ poskytovať svojmu zamestnancovi za účelom zabezpečenia minimálnej úrovne príjmu zamestnanca za vykonanú prácu.

Výšku slovenskej minimálnej mzdy na rok 2019 ustanovila vláda SR nariadením dňa 10. 10. 2018, a to na sumu 520 eur (hrubá minimálna mzda). Viac o minimálnej mzde od 1. 1. 2019 si môžete prečítať v článku Hrubá a čistá minimálna mzda od 1.1.2019.

Minimálna mzda v jednotlivých členských štátoch EÚ v roku 2018

Na základe výšky zákonných hrubých mesačných minimálnych miezd je možné členské štáty EÚ rozdeliť do troch skupín:

  1. štáty, v ktorých boli zákonné minimálne mzdy nižšie ako 500 eur mesačne (Bulharsko, Litva, Rumunsko, Lotyšsko, Maďarsko, Chorvátsko, Česko a Slovensko),
  2. štáty, v ktorých boli zákonné minimálne mzdy v rozmedzí od 500 eur do 1 000 eur mesačne (Estónsko, Poľsko, Portugalsko, Grécko, Malta, Slovinsko a Španielsko),
  3. štáty, v ktorých boli zákonné minimálne mzdy aspoň 1 000 eur mesačne (Veľká Británia, Nemecko, Francúzsko, Belgicko, Holandsko, Írsko a Luxembursko).

Kým vo východných členských štátoch EÚ sa minimálna mzda v roku 2018 pohybovala pod hranicou 500 eur, v severozápadných štátoch presahovala sumu 1000 eur.

Najvyššiu minimálnu mzdu si stále udržuje Luxembursko - 1 999 eur, na druhom mieste je Írsko - 1 614 eur a potom Holandsko - 1 578 eur.

Najnižšiu minimálnu mzdu má aktuálne Bulharsko - 261 eur, po ňom nasleduje Litva - 400 eur, Rumunsko - 408 eur a Lotyšsko - 430 eur.

V rámci našich susedných štátov má v súčasnosti najvyššiu minimálnu mzdu Poľsko - 503 eur, po ňom Česko - 478 eur a napokon Maďarsko - 445 eur.

Minimálna mzda nie je zavedená v týchto členských štátoch EÚ: Fínsko, Rakúsko, Dánsko, Taliansko a Cyprus. Zavedenú ju nemá ani krajina Európskeho hospodárskeho priestoru - Švajčiarsko.

Členský štát EÚ Mesačná minimálna mzda v roku 2018
Luxembursko 1 999 eur
Írsko 1 614 eur
Holandsko 1 578 eur
Belgicko 1 563 eur
Nemecko 1 498 eur
Francúzsko 1 498 eur
Spojené kráľovstvo 1 401 eur
Španielsko 859 eur
Slovinsko 843 eur
Malta 748 eur
Grécko 684 eur
Portugalsko 677 eur
Poľsko 503 eur
Estónsko 500 eur
Slovensko 480 eur
Česko 478 eur
Chorvátsko 462 eur
Maďarsko 445 eur
Lotyšsko 430 eur
Rumunsko 408 eur
Litva 400 eur
Bulharsko 261 eur

V prípade členských štátov EÚ mimo eurozóny vplýva na uvedenú výšku mesačnej minimálnej mzdy a na uvedené poradie výmenný kurz, ktorý sa používa pri prepočte národných mien na euro.

V rámci všetkých štátov EÚ vplýva na uvedenú výšku mesačnej minimálnej mzdy a na uvedené poradie aj tá skutočnosť, že nie všetky štáty majú 40 hodinový týždenný pracovný čas a že v niektorých krajinách je minimálna mzda stanovená ako hodinová, v iných zase ako mesačná.

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Príplatky za prácu v sobotu, nedeľu a v noci v roku 2019 – príklady

Nové príplatky za prácu spôsobujú zamestnávateľom vo vybraných dňoch enormný nárast miezd aj nákladov na prácu. Pozrite si praktické príklady ich výpočtu v roku 2019.

Výpočet čistej mzdy zamestnanca v roku 2019

Ako sa vypočíta čistá mzda zamestnanca v roku 2019? Aké veličiny ju ovplyvňujú a ako sa zmenili oproti predchádzajúcemu roku?

Hrubá a čistá minimálna mzda od 1.1.2019

Zamestnávatelia budú musieť od nového roka rešpektovať nárast minimálnej mzdy o 40 eur. Minimálna mzda pre 1. stupeň náročnosti práce bude od 1. 1. 2019 vo výške 520 eur. Aká bude výška odvodov na zdravotné a sociálne poistenie? Prinášame veľký prehľad.

Minimálna mzda od 1.1.2019

Vláda SR ustanovila sumu minimálnej mzdy pre rok 2019, ktorá vzrastie o 40 eur, na sumu 520 eur pre najmenej náročnú prácu. Zamestnávatelia tak od nového roka musia rešpektovať nárast minimálnej mzdy o 8,33 %.