Zamestnanci
Duálne vzdelávanie: ako sa môže firma zapojiť a čo ju to stojí?
Firma môže žiaka odbornej školy viesť k práci už počas štúdia. Čo potrebuje zabezpečiť, ako prebieha výber žiaka a aké príspevky či daňové zvýhodnenia môže využiť? Praktický postup pre zamestnávateľov.
Stravné (diéty) od 1.12.2026
Sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách sa po roku opäť zvyšujú. Suma diét v prvom časovom pásme ovplyvní aj ďalšie veličiny, napríklad nároky zamestnancov či daňové výdavky SZČO.
Ako prebieha pracovný pohovor s AI? Rozhovor môže viesť chatbot aj 3D avatar
Skúsenosti s hľadaním práce v dobe umelej inteligencie – ako prebieha pracovný pohovor s chatbotmi či 3D avatarom, na čo AI (ne)kladie dôraz a ako sa uchádzači prispôsobujú algoritmom?
AI pri nábore zamestnancov: ako mení výber kandidátov a na čo si dať pozor
Umelá inteligencia zasahuje tvorby inzerátov či životopisov, no tiež do výberu uchádzačov aj priebehu pracovných pohovorov. Aké sú riziká automatizovanej selekcie a ako neprehliadnuť talenty?
Švarcsystém: nie je to len o kontrolách inšpektorátu práce - kde je ochrana firmy?
Práca s tzv. kontraktormi prináša firmám nielen flexibilitu, ale aj riziká. Pri švarcsystéme môže kontrola viesť k dodaneniu, doplateniu odvodov a sankciám v státisícoch eur.
15. september 2026: pracovný deň a sviatok zároveň
Za prácu vo sviatok 15.9.2026 bude zamestnancom patriť príplatok, napriek tomu, že ide dočasne o pracovný deň. Kto nárok na príplatok nemá a aké možnosti majú zamestnávatelia?
Minimálna mzda podľa stupňov náročnosti v roku 2027 (minimálne mzdové nároky)
Minimálne mzdové nároky zamestnanca závisia od stupňa náročnosti práce príslušného pracovného miesta. O aké konkrétne nároky v roku 2027 ide?
Teambuilding v kocke: otázky a odpovede
Čo možno reálne považovať za teambuilding, kedy (ne)má význam ho organizovať, ako vybrať vhodné aktivity a čo treba vedieť ohľadom zdaňovania výdavkov, financovania či práv a povinností zamestnancov?