Zamestnanci
Podnikanie popri zamestnaní: podmienky a obmedzenia
Právna úprava chráni nielen zamestnancov, ale aj zamestnávateľov. Ak sa zamestnanec rozhodne, že chce popri práci podnikať, existujú určité zákonné obmedzenia.
Rozšírenie záväznosti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa je späť
Kedysi neústavná, dnes opäť platná povinnosť. Firiem sa môžu týkať kolektívne zmluvy vyššieho stupňa, pri vyjednávaní ktorých ani neboli. Čo to v praxi znamená, ako sa môžu „brániť“ a aké sú výnimky?
Vývoj minimálnej mzdy na Slovensku
Ako sa menila výška minimálnej mzdy počas existencie samostatnej Slovenskej republiky? Prehľad rokov 1993 - 2025, aj vývoj inflácie na Slovensku či medziročný rast cien.
Dovolenka v roku 2025: nárok, krátenie a čerpanie
Kedy a za akých podmienok zamestnancovi vzniká nárok na dovolenku? Kedy sa dovolenka kráti a možno nevyčerpanú dovolenku preplatiť? Informácie v článku.
Odvody z dohody od 1.1.2025
Aké odvody platí zamestnávateľ a dohodár pri uzavretí niektorej z dohôd o prácach mimo pracovného pomeru v roku 2025, sa dočítate v článku.
Riešenie sporov o uzavretie kolektívnej zmluvy
Kedy k sporu o uzavretie kolektívnej zmluvy dochádza a ako sa také situácie riešia? Podrobnosti o riešení pred sprostredkovateľom alebo pred rozhodcom.
Štrajk v spore o uzavretie kolektívnej zmluvy
Kedy (nie) je možné vyhlásiť štrajk, kto ho vyhlasuje, ktorí zamestnanci sa do neho zapojiť nemôžu a aké sú počas štrajku mzdové podmienky či povinnosti zamestnávateľa? Praktické info.
Výluka ako alternatíva štrajku zo strany zamestnávateľa
Kedy a ako môže firma zastaviť prácu, čo to znamená z hľadiska mzdových nákladov a aké sú oznamovacie povinnosti zamestnávateľa, ktorý sa pre výluku rozhodne?