Výplatná páska, ktorej budú Vaši zamestnanci rozumieť

Tápajú Vaši zamestnanci v sumách na výplatnej páske? Hľadajú dlho údaje o tom, koľko im príde na účet alebo aký je zostatok dovolenky, či času pre lekára? Tomu je koniec. Program OLYMP prichádza s novou výplatnou páskou, ktorej bude rozumieť každý zamestnanec.

Zákon určuje zamestnávateľovi, aby pri vyúčtovaní mzdy vydal zamestnancovi doklad obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy, o vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce. Inak povedané, pri každej výplate musí zamestnanec dostať okrem mzdy aj výplatnú pásku.

„Zamysleli sme sa nad tým, či výplatnú pásku u nás aj niekto reálne číta a či jej rozumie. Naším cieľom bolo pripraviť takú verziu, ktorá by prehľadne ukázala jednotlivé položky mzdy, cenu práce a všetky náležitosti, ktoré páska musí obsahovať,“ uviedol Tomáš Bittšánsky, riaditeľ spoločnosti KROS. Neostalo len pri myšlienke. Po týždňoch prieskumov, legislatívnych analýz, grafických návrhoch a programátorskej práce sme navrhli modernú a prehľadnú výplatnú pásku, ktorej budú všetci rozumieť aj bez znalosti ekonomickej terminológie. Od októbra môžete túto novú výplatnú pásku zaslať aj vy svojim zamestnancom - nájdete ju v novej verzii programu na spracovanie mzdy a personalistiky – OLYMP.

V čom je nová výplatná páska od KROSU iná?

Častokrát je pre zamestnanca ťažké, zorientovať sa v nahustených drobných riadkoch, číslach a skratkách, ktoré mu nič nepovedia. Nový vzor výplatnej pásky je prehľadne rozdelený do niekoľkých častí tak, aby podal najdôležitejšie informácie už na prvý pohľad.

Zamestnanci z novej výplatnej pásky hneď vedia, koľko im príde na účet a koľko dovolenky im zostáva. V hornej, farebne najvýraznejšej časti nájde zamestnanec okrem jeho identifikačných údajov aj tie najdôležitejšie informácie:

  • koľko peňazí mu príde na účet, prípadne koľko dostane vyplatené v hotovosti,
  • aký má nárok na dovolenku a koľko dní mu ešte ostáva,
  • koľko hodín na lekára a sprievod ešte má. 

Nová výplatná páska od Krosu obsahuje aj priestor pre krátky oznam

Mysleli sme aj na miesto pre drobné poznámky. Zamestnancom môžete hromadne alebo jednotlivo vpísať doplnkovú informáciu, pripomienku, či pozvánku na firemné podujatie. Ak sa nasledujúci mesiac žiadny event neplánuje, jednoducho poznámku nevyplníte, priestor sa automaticky skryje a obsah pod ňou sa responzívne prispôsobí. 

Na novej výplatnej páske ús prehľadné, farebné a detailné položky mzdy

Gro výplatnej pásky tvorí prehľadná tabuľka, ktorá farebne zoskupuje dôležité, či zákonom stanovené údaje. Najčastejšie tu nájdete vyčíslené tieto riadky: 

  • hrubá mzda,
  • poistné - zdravotné, nemocenské, starobné a invalidné, garančné, úrazové poistenie, rezervný fond, poistenie v nezamestnanosti či odvody do II. piliera dôchodkového sporenia,
  • preddavková daň, daňový bonus,
  • čistá mzda,
  • zrážky zo mzdy (stravné, exekúcia a iné).

Ďalšie novinky modernej výplatnej pásky

Okrem povinných položiek obsahuje nová výplatná páska aj novinky, ktoré nenájdete v žiadnej inej páske. Intuitívny graf v pravej časti pásky pomôže zamestnacom lepšie pochopiť celkové náklady práce a všetky položky mzdy, ktoré do nej vstupujú. Obsahuje percentuálne vyčíslenú čistú mesačnú mzdu, daň a poistné, ktoré je rozdelené na odvody zamestnanca a zamestnávateľa. V pravej časti tiež možno nájsť údaj o vývoji priemernej mzdy zamestnanca. Porovnáva hodnotu aktuálnej priemernej mzdy daného a predchádzajúceho kalendárneho roka.

Uľahčite si prácu a šetrite životné prostredie

Zákon povoľuje dva spôsoby doručenia výplatnej pásky zamestnancovi. Okrem tradičnej tlačenej formy ju teraz môžete jedným klikom odoslať elektronicky, teda do e-mailovej schránky zamestnanca. Nemusíte tak strácať čas s ich tlačením a šetríte firemné náklady. O bezpečnosť je postarané. Výplatná páska je chránená heslom, takže ju nikto iný, okrem adresáta, neotvorí.

Veríme, že prehľadná výplatná páska s moderným dizajnom spríjemní sčasti pracovné prostredie vašich zamestnancov. Už od 3. októbra 2016 ju môžete vyskúšať v novej verzii OLYMPU.

 

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Ako zvládnuť (hromadné) prepúšťanie zamestnancov

Hromadné prepúšťanie je jednou z najťažších úloh, ktorá môže zamestnávateľa postretnúť. Jeho správne zvládnutie je kľúčové nielen smerom k odchádzajúcim zamestnancom, ale aj tým, ktorí ostávajú.

Home office – 15 tipov ako zvýšiť produktivitu pri práci z domu

Tzv. „home office“ môže byť pre zamestnanca požehnaním, ale aj prekliatím. Kým v niektorých prípadoch dokážeme byť doma dokonca produktívnejší, často sa tiež stáva, že v pohodlí domova nedokážeme podať rovnaký výkon ako v práci. Ako efektivitu pri práci z domu zvýšiť?

Ročné zúčtovanie dane za rok 2018 (v roku 2019)

Zamestnávateľ je povinný vykonať ročné zúčtovanie dane za rok 2018 len zamestnancovi, ktorý ho o to v stanovenom termíne požiada a ktorý mal len príjmy zo závislej činnosti. Do kedy môže zamestnanec požiadať o vykonanie ročného zúčtovania dane? A ako postupuje zamestnávateľ pri ročnom zúčtovaní dane za rok 2018?

Ako sa môže firma zapojiť do systému duálneho vzdelávania

Zapojenie sa do systému duálneho vzdelávania môže pre firmu znamenať zaujímavé finančné i nefinančné benefity. V článku sa dozviete najdôležitejšie informácie o duálnom vzdelávaní.