Zamestnávateľ má povinnosť prihlásiť do Sociálnej poisťovne svojich dohodárov, ktorým vznikla dohoda o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru pred 1. januárom 2013 a tento právny vzťah trvá aj po 31. decembri 2012, na nemocenské poistenie dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti, resp. len na dôchodkové poistenie. Urobiť tak musí najneskôr do 31. januára 2013.
Táto predĺžená lehota na prihlásenie dohodárov neplatí pre dohody, ktoré vzniknú po 31. decembri 2012. V týchto prípadoch zamestnávateľ plní prihlasovaciu povinnosť v „klasickej“ lehote pred vznikom povinného poistenia, najneskôr pred začatím výkonu činnosti. To znamená, že dohodárov, ktorým dohoda vznikla po 31. decembri 2012, zamestnávateľ prihlasuje do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia Sociálnej poisťovne na konkrétne poistenie pred vznikom ich povinného poistenia, najneskôr pred začatím výkonu činnosti.
Prihlasovanie, zmeny a odhlasovanie zamestnancov aj dohodárov sa vykonávajú prostredníctvom registračného listu fyzickej osoby.
Nový vzor registračného listu FO do Sociálnej poisťovne nájdete tu.
Poučenie na vyplnenie registračného listu FO nájdete tu.
V záhlaví nezabudnite vyplniť číselný kód podľa typu zamestnanca nasledovne:1 – Zamestnanec pravidelný príjem
2 – Zamestnanec nepravidelný príjem
3 – Dohoda o vykonaní práce – pravidelný príjem
4 – Dohoda o vykonaní práce – nepravidelný príjem
5 – Dohoda o pracovnej činnosti – pravidelný príjem
6 – Dohoda o pracovnej činnosti – nepravidelný príjem
7 – Dohoda o brigádnickej práci študentov – pravidelný príjem
8 – Dohoda o brigádnickej práci študentov – nepravidelný príjem
9 – Dohoda o brigádnickej práci študentov bez dôchodkového poistenia – pravidelný príjem
10 – Dohoda o brigádnickej práci študentov bez dôchodkového poistenia – nepravidelný príjem
11 – Dohoda o brigádnickej práci študentov len na dôchodkové poistenie – pravidelný príjem
12 – Dohoda o brigádnickej práci študentov len na dôchodkové poistenie – nepravidelný príjem
13 – Dohoda do 31.12.2012
Typ zamestnanca 11 a 12 sa využíva v prípade, ak pridávate, odoberáte alebo rušíte poistenie na dôchodkové poistenie pre už prihláseného dohodára na dohodu o brigádnickej práci študentov (poisteného na úrazové a garančné poistenie).
Ak je potrebné za dohodára platiť aj zdravotné poistenie, zamestnávateľ ho bude nahlasovať do príslušnej zdravotnej poisťovne len na dni, ktoré reálne odpracuje (za ktoré má príjem), a to kódom 2D. Viac informácií nájdete napr. na stránke zdravotnej poisťovne Dôvera spolu s metodickým usmernením Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou.
Ak Vás téma zaujíma, prečítajte si aj článok Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a odvody dohodárov od 1.1.2013
