Odvody starobného dôchodcu

Výška odvodov starobného dôchodcu pracujúceho na základe pracovnej zmluvy alebo starobného dôchodcu pracujúceho na dohodu v roku 2014.

Starobný dôchodca pracujúci na základe pracovnej zmluvy

Výška poistného do Sociálnej poisťovne sa znižuje o invalidné dôchodkové poistenie z dôvodu, že dôchodcovi, ktorému je vyplácaný starobný dôchodok nie je možné priznať invalidný dôchodok, preto by bolo bezpredmetné, ak by bol takto poistený (§ 128 odsek 4 Zákona o sociálnom poistení). Výška platieb sa znižuje i o poistenie v nezamestnanosti, keďže problém nezamestnanosti nie je primárne problémom zamestnancov vo veku, v ktorom je priznaný starobný dôchodok (§ 19 odsek 3 Zákona o sociálnom poistení). V nasledujúcom prehľade vychádzame zo všeobecne určených sadzieb, ktoré upravíme s ohľadom na zamestnanca, ktorým je starobný dôchodca pracujúci na základe pracovnej zmluvy.

Aktuálne odvody pre starobného dôchodcu v roku 2019 nájdete v článku Starobný dôchodca a odvody

Tabuľka: Sadzby pre výpočet odvodov starobného dôchodcu (zmluva)

  Zamestnávateľ Zamestnanec – starobný dôchodca Spolu
Príslušná zdravotná poisťovňa 10 % z príjmu zamestnanca 4 % z príjmu zamestnanca ZP: 14 % z príjmu
všeobecne Sociálna poisťovňa 25,2 % VZ zamestnanca 9,4 % z VZ zamestnanca SP: 26,6 % z vymeriavacieho základu zamestnanca
      - Invalidné dôchodkové poistenie       - 3 %       - 3 %
      - Poistenie v nezamestnanosti       - 1 %       - 1 %
∑ Sociálna poisťovňa Spolu 21,2 % z VZ zamestnanca 5,4 % z VZ zamestnanca
Spolu 31,2 % 9,4 %  

Starobný dôchodca pracujúci na dohodu

Podľa § 11 Zákona o zdravotnom poistení sú starobní dôchodcovia (a aj ich zamestnávatelia) oslobodení od povinnosti hradiť odvody do zdravotnej poisťovne z dôvodu, že starobný dôchodca pracujúci na dohodu je poistencom štátu, t. z. štát za neho platí odvody.

Podľa rovnakých ustanovení Zákona o sociálnom poistení v porovnaní so starobným dôchodcom pracujúcim na zmluvu je starobný dôchodca pracujúci na dohodu spolu s jeho zamestnávateľom oslobodený od platenia odvodov na invalidné poistenie a poistenie v nezamestnanosti. § 4 Zákona o sociálnom poistení navyše oslobodzuje od platenia nemocenského poistenia, pretože na účely nemocenského poistenca sa starobný dôchodca pracujúci na dohodu nepovažuje za zamestnanca. Uvádzame prehľadnú tabuľku so sadzbami povinne hradených druhov poistenia.

Článok pokračuje pod reklamou

Tabuľka: Sadzby pre výpočet odvodov starobného dôchodcu (dohoda)

  Zamestnávateľ Zamestnanec – starobný dôchodca Spolu
všeobecne zdravotná poisťovňa 10 % z odmeny za prácu zamestnanca 4% z odmeny za prácu zamestnanca ZP: 0 % z príjmu
      - poistenie v plnej výške       - 10 %       - 4 %
∑ zdravotná poisťovňa 0 % z odmeny za prácu zamestnanca 0% z odmeny za prácu zamestnanca
všeobecne Sociálna poisťovňa 25,2 % VZ zamestnanca 9,4 % VZ zamestnanca SP: 23,8 % z vymeriavacieho základu zamestnanca
      - Nemocenské poistenie       - 1,4%       - 1,4 %
      - Invalidné dôchodkové       - 3 %       - 3 %
      - Poistenie v nezamestnanosti       - 1 %       - 1 %
∑ Sociálna poisťovňa 19,8 % VZ zamestnanca 4 % VZ zamestnanca
Spolu 19,8 % 4 %  

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Nižšia 15% daň z príjmov pre firmy aj živnostníkov od roku 2020

Od kedy je možné uplatňovať 15 % sadzbu dane, koho sa týka a ďalšie informácie o novej zníženej sadzbe dane z príjmov spolu s praktickými príkladmi.

Sadzby dane z príjmov fyzických a právnických osôb v roku 2019 a 2020

Od roku 2020 sa mení sadzba dane z príjmov fyzických aj právnických osôb. Akú sadzbu dane uplatniť v roku 2019 a 2020? Prinášame prehľad v článku.

Dôležité čísla v podnikaní v roku 2020

Prehľad dôležitých čísel pre živnostníkov, právnické osoby, zamestnávateľov, ale aj osoby registrované pre DPH v roku 2020 na jednom mieste.

Dôležité čísla pre daňové priznanie za rok 2019

Aké čísla treba poznať k správnemu vyplneniu daňového priznania fyzickej či právnickej osoby za rok 2019?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky