Príklad – výpočet odvodov invalidného a starobného dôchodcu

Príklad na výpočet odvodov, ktoré platí zamestnanec a zamestnávateľ za zamestnanca, ktorým je invalidný alebo starobný dôchodca v roku 2014, spojený s vyčíslením čistej mzdy, preddavkov na daň z príjmov a ceny práce zamestnanca pre zamestnávateľa.

Pani Katarína je invalidnou dôchodkyňou pracujúcou na dohodu o pracovnej činnosti, vo všetkých mesiacoch v roku odpracovala 35 hodín po 8 EUR/hodina - od októbra po 10 EUR/hodina.

Od januára nasledujúceho roku sa jej výška odmeny ani rozsah činnosti nezmení. U tohto zamestnávateľa mala podpísané Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka.

K 1. 6. 2014 jej bol priznaný starobný dôchodok, čo v priebehu mesiaca deklarovala aj zamestnávateľovi v predloženom vyhlásení.

Aktuálne odvody invalidného a starobného dôchodcu nájdete v článkoch Invalidný dôchodca a odvody alebo Starobný dôchodca a odvody

Hrubá mzda v jednotlivých mesiacoch:

  • hrubá mzda v mesiacoch január – september v roku 2014:  280 EUR
  • hrubá mzda v mesiacoch október – december v roku 2014:  350 EUR

Výpočet odvodov:

  • január – máj (1-5/2014): poberateľka invalidného dôchodku
  • jún – september (6-9/2014):  poberateľka starobného dôchodku
  • október – december (10-12/2014):  poberateľka starobného dôchodku

 

  Zamestnávateľ Zamestnanec
                               Mesiac 1-5 6-9 10-12 1-5 6-9 10-12
Verejné zdravotné poistenie 0 0 0 0 0 0
Nemocenské poistenie 0 0 0 0 0 0
Starobné dôchodkové poistenie (14% / 4%) 39,2 39,2 49 11,2 11,2 14
Invalidné dôchodkové poistenie (3% / 3%) 8,4 - - 8,4 - -
Úrazové poistenie (0,8% / -) 2,24 2,24 2,8 - - -
Poistenie v nezamestnanosti 0 0 0 0 0 0
Garančné poistenie (0,25% / -) 0,70 0,70 0,87 - - -
Rezervný fond solidarity (4,75% / -) 13,3 13,3 16,62 - - -
Spolu 22,8 % = 63,84 19,8 % =  55,44 19,8 % = 69,3 7 % = 19,6 4 % = 11,2 4 % = 14

Sumy poistného sú uvedené v EUR.

Výpočet čistej mzdy (hrubá mzda – odvody):

  • január – máj (1-5/2014): 280 – 19,6 = 260,4 EUR
  • jún – september (6-9/2014): 280 – 11,2 = 268,8 EUR
  • október – december (10-12/2014): 350 – 14 = 336 EUR

Výpočet základu dane (čistá mzda – NČZD):

  • január – máj (1-5/2014): 260,4 – 316,94 = 0 EUR
  • jún – september (6-9/2014): 268,8 – 316,94 = 0 EUR
  • október – december (10-12/2014): 336 – 316,94 = 19,06 EUR

Nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka v mesiacoch január až máj za rok 2014 uplatňujeme, pretože pani Katarína je poberateľkou invalidného dôchodku. V ďalších mesiacoch uplatňujeme nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka v plnej výške, pretože sa stala poberateľkou starobného dôchodku až v priebehu roka (a ani jej nebol k 1.1. 2014 spätne priznaný).

Výpočet preddavkov na daň (19 % zo základu dane):

  • január – máj (1-5/2014): 0 EUR
  • jún – september (6-9/2014): 0 EUR
  • október – december (10-12/2014): 19 % z 19,06 = 3,62 EUR

Cena práce v jednotlivých mesiacoch:

  • január – máj (1-5/2014): 280 + 63,84 = 343,84 EUR
  • jún – september (6-9/2014): 280 + 55,44 = 335,44 EUR
  • október – december (10-12/2014): 350 + 69,30 = 389,30 EUR

Viac podobných článkov nájdete na www.podnikajte.sk


Dôležité čísla pre daňové priznanie za rok 2019

Aké čísla treba poznať k správnemu vyplneniu daňového priznania fyzickej či právnickej osoby za rok 2019?

Dane a odvody pri zamestnaní dôchodcu

Typ dôchodku, ktorý poberá zamestnanec výrazne ovplyvňuje odvodové, ako aj daňové povinnosti zamestnávateľa, ako i samotného dôchodcu. Prinášame vám ich prehľad.

Živnosť popri dôchodku

Prehľad povinností, ktoré vznikajú dôchodcom v prípade, ak sa stanú SZČO (živnostníkom). Pozor pri podnikaní si musia dať najmä poberatelia predčasného starobného dôchodku.

Predčasný starobný dôchodca a práca

To, že osoba poberá predčasný starobný dôchodok ešte neznamená, že nemôže pracovať. Aké výnimky sú udelené týmto osobám pre prácu, tak aby im nebola pozastavená výplata dôchodku?
To najlepšie z Podnikajte.sk do vašej schránky