Dávka v nezamestnanosti od roku 2026

Od nového roka sa bude výška dávky v nezamestnanosti postupne znižovať. Zmeny sa ale dotknú len niektorých poistencov. Čo treba vedieť?

Dávka v nezamestnanosti – kto na ňu má nárok?

Dávka v nezamestnanosti slúži na podporu osôb, ktoré prišli o zamestnanie. Ide o pokrytie príjmu v čase, kedy si osoba aktívne hľadá novú prácu. Nárok na túto dávku vzniká dňom zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie (osobám, ktoré boli pred zaradením povinne alebo dobrovoľne poistené v nezamestnanosti) a zanikne po uplynutí šiestich mesiacov.

Od 1.1.2026 sa ale už nebude vyplácať v rovnakej výške počas celého podporného obdobia ako to bolo doposiaľ.

Výplata dávky v nezamestnanosti po novom

Novela zákona o sociálnom poistení schválená v rámci konsolidačného balíka mení spôsob vyplácania tejto dávky. V rámci šesťmesačného podporného obdobia bude Sociálna poisťovňa vyplácať dávku v nezamestnanosti prvý až tretí mesiac tak ako doteraz vo výške 50 % denného vymeriavacieho základu (DVZ). Avšak, vo štvrtý mesiac sa jej výška zníži na 40 % DVZ, počas piateho mesiaca bude vo výške 30 % DVZ a v posledný, šiesty mesiac, to bude už len vo výške 20 % DVZ.

Ostatné podmienky na vznik nároku na dávku v nezamestnanosti sa nemenia. Taktiež platí, že pre tých, ktorí o dávku požiadajú do konca roka 2025, sa nič nemení. Teda, pre osoby zaradené do evidencie uchádzačov o zamestnanie najneskôr do 31. decembra 2025 platia doterajšie pravidlá a dávka sa im bude naďalej vyplácať vo výške 50 % DVZ počas celého šesťmesačného podporného obdobia.

Výplata dávky v nezamestnanosti - príklady

Pre porovnanie Sociálna poisťovňa uvádza príklady výšky dávky v nezamestnanosti tých osôb, ktoré sú alebo budú zaradené na úrade práce do konca tohto roka, a dávka im bude vyplácaná aj počas budúceho roka. Rovnako uvádza aj príklady znižovanej výšky dávky, na ktorú nárok vznikne od 1. januára 2026.

Príklad výplaty dávky v nezamestnanosti v prípade občana zaradeného do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 31.12.2025

Občan bol zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom 1. novembra 2025 s hrubým mesačným príjmom 1 500 eur a pri dosiahnutom DVZ vo výške 49,2477 eura, bude dávka v nezamestnanosti za celých šesť mesiacov vyplatená v celkovej sume 4 457,30 eura.  

Za jednotlivé mesiace to budú nasledovné sumy:

• 11/2025 – 738,80 eura (50 % DVZ)
• 12/2025 – 763,40 eura (50 % DVZ)
• 01/2026 – 763,40 eura (50 % DVZ)
• 02/2026 – 689,50 eura (50 % DVZ)
• 03/2026 – 763,40 eura (50 % DVZ)
• 04/2026 – 738,80 eura (50 % DVZ)

Príklad výplaty dávky v nezamestnanosti v prípade občana zaradeného do evidencie uchádzačov o zamestnanie po 1.1.2026

Ak sa občan zaradí do evidencie uchádzačov o zamestnanie v roku 2026, napr. dňom 1. januára 2026, pri rovnakom príjme a rovnakom DVZ bude dávka v nezamestnanosti za celých šesť mesiacov podporného obdobia vyplatená v celkovej sume 3 560,90 eura.

Za jednotlivé mesiace to budú nasledovné sumy:

• 01/2026 – 763,40 eura (50 % DVZ)
• 02/2026 – 689,50 eura (50 % DVZ)
• 03/2026 – 763,40 eura (50 % DVZ)
• 04/2026 – 591,00 eur (40 % DVZ)
• 05/2026 – 458,10 eura (30 % DVZ)
• 06/2026 – 295,50 eura (20 % DVZ)

Nevyčerpanie celej dávky a nárok na ňu pri ďalšej žiadosti

Ak poberateľ dávky v nezamestnanosti nevyčerpal celé šesťmesačné podporné obdobie (zamestnal sa) a v období najviac dvoch rokov sa opätovne zaradí do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce a požiada o túto dávku, vznikne mu nárok na jej výplatu počas zostávajúcej časti podporného obdobia v sume určenej z toho DVZ, z ktorého sa vypočítala predchádzajúca vyplácaná dávka v nezamestnanosti.

Znamená to, že ak by mu bol „základný“ nárok priznaný napríklad od 31. decembra 2025 (na šesť mesiacov), od 1. apríla 2026 sa zamestnal a bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie a dňom 1. septembra 2026 by bol po skončení zamestnania opätovne do evidencie zaradený, nárok na výplatu dávky počas zostávajúcej časť podporného obdobia by sa určil rovnako z 50 % DVZ podľa zákona účinného do 31. decembra 2025.

Ak mu bude nárok priznaný od 1. januára 2026 (na šesť mesiacov), od 1. apríla 2026 sa zamestná a bude vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie a dňom 1. septembra 2026 po skončení zamestnania bude opätovne do evidencie zaradený, nárok na výplatu dávky počas zostávajúcej časti podporného obdobia (apríl – jún 2026) bude v percentuálnom poklese 40 %, 30 % a 20 % z DVZ.

Maximálna výška dávky v nezamestnanosti

Maximálny DVZ sa každoročne mení k 1. júlu. Vychádza zo všeobecného vymeriavacieho základu (VVZ), ktorý sa určuje na ročnej báze. Ako uvádza Sociálna poisťovňa, pri výpočte maximálneho DVZ sa VVZ uplatňuje nasledovne:

• od 1. januára do 30. júna kalendárneho roka je VVZ, ktorý platil v kalendárnom roku dva roky predchádzajúcom tomu kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti,
• od 1. júla do 31. decembra kalendárneho roka je VVZ, ktorý platil v kalendárnom roku predchádzajúcom tomu kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.

Maximálny DVZ sa vypočíta ako podiel dvojnásobku VVZ a čísla 365, teda:

DVZ max = 2 x VVZ : 365

Podrobnosti o maximálnej dávke v nezamestnanosti a pravidlách platných pre uchádzačov zaradených do evidencie do konca roka 2025 uvádzame v článku Dávka (podpora) v nezamestnanosti v roku 2025.

Motivácia k skoršiemu návratu do práce

Hoci bolo zavedenie nového, vyklesávacieho, modelu dávky v nezamestnanosti súčasťou konsolidačného balíčka, a teda ho možno považovať aj za istú formu šetrenia štátu (ušetriť chce takto štát 24 miliónov eur), v dôvodovej správe k zákonu sa uvádza iný dôvod. Cieľom zmeny má byť motivácia nezamestnaných k skoršiemu návratu na trh práce.

Zdroj: Spracované na základe tlačovej správy Sociálnej poisťovne